保険料免除の相談 65件「人事のQ&A」

65才の健康保険・年金の加入について

今まで契約社員として健保(組合)・厚生年金・雇用保険に加入している方が、社内規則上で9月に65才となりパートとして勤務を継続します。雇用保険は保険料免除として継続するのですが、健康保険は継続・厚生年金...

keimetalさん

神奈川県／旅行・ホテル（従業員数 301～500人）

2011/08/12 10:14 ID：QA-0045373 アルバイト・パート採用解決済み回答数 2 件

育児休業中の保険料免除について

いつも大変参考にさせていただいております。
育児休業中の保険料の免除についてです。

このたび出産をして育児休業を希望している社員がおります。
ただ、被保険者期間が12ヶ月未満しかなく、育児休業給付金...

*****さん

東京都／美容・理容（従業員数 301～500人）

2010/07/12 17:54 ID：QA-0021642 人事管理解決済み回答数 1 件

育児休業を分割してとった場合の社会保険料免除について

育児休業の期間を３年にすることを検討しているのですが、
①分割して休業した場合、社会保険料の免除はどうなるので
　しょうか？
②３年を１年更新にした場合の社会保険料の免除はどうなるので
　しょうか？

*****さん

大阪府／運輸・倉庫・輸送（従業員数 3001～5000人）

2009/11/16 18:46 ID：QA-0018189 福利厚生解決済み回答数 2 件