人事や労務業務に関する相談 3984件「人事のQ&A」

住民税について質問いたします。

お世話になっております。

弊社は外資系企業でして、海外の本社から派遣されて勤務している駐在員の税金(所得税、住民税)を会社が全額負担(グロースアップ計算)しております。

1月1日から弊社から日本の...

人事の子さん: 東京都／半導体・電子・電気部品（従業員数 11～30人）

1週間で40時間を超える場合の割増賃金の計算方法について

いつも参考にさせていただいております。
下記のような条件の場合の割増賃金の計算方法についてご教授いただければ幸いです。
・所定労働時間は9時～17時半の　1日7.5時間
・週の初めは日曜日
・法定休日...

アニマルさん: 神奈川県／教育（従業員数 101～300人）

試用期間中の平均賃金について

お世話になっております。

試用期間中の平均賃金の算定方法についてご教示ください。
試用期間中に平均賃金を算定する事由が発生した場合、
試用期間中の日数、賃金で算定するかと存じますが、
試用期間中が3...

SS213さん: 東京都／その他業種（従業員数 31～50人）

「賃金控除に関する協定書」の押印について

控除項目の追加があったので、「賃金控除に関する協定書」を再締結する予定です。

これまで労使ともに署名押印を行っていましたが、この書類は、2021年法改正の押印廃止が適用されるものでしょうか。

ご教...

fcさん: 広島県／化学（従業員数 501～1000人）

諸手当のみ月給の時間外割増、月平均所定労働時間数について

いつも参考にさせて頂いております。

シフト制パートの者で、基本給が時給のパート社員にも月額で支給する諸手当（役職手当）を支給することとなりましたので、時間外割増賃金の計算方法についての確認です。なお...

久和　太郎さん: 新潟県／保安・警備・清掃（従業員数 1001～3000人）

育休中の休日出勤の扱い方

大変若く小さな会社なので何もかもが手探りです。
変な質問かもしれませんが、ご容赦ください。

前置きとして、弊社は365日、誰かしらが業務を行っています。就業規則の休日は土日祝と年末年始です。
土日...

やまとさん: 東京都／情報処理・ソフトウェア（従業員数 1～5人）

給与の前払いについて

お世話になります。
正社員の給与前払いについてご質問させていただきます。

当社では正社員の給与を、毎月当月25日払いとしておりますが、
こちらに加えてさらに前払いの対応ができないかどうかを検討してほ...

人事勉強中さん: 東京都／その他業種（従業員数 31～50人）

給付基礎日額（労災）の欠勤控除について

いつもお世話になっております。

給付基礎日額計算にあたり、賃金計算期間に遅刻・早退による欠勤控除がある場合は欠勤控除後の給与にて計算したらよろしいでしょうか。

ハーセンさん: 愛知県／医療・福祉関連（従業員数 501～1000人）

日跨ぎの給与計算について

いつも参考にさせていただいております。

日跨ぎの給与計算について相談させてください。
弊社では一日の勤務切替時刻を深夜時間後のAM5:00としている関係上、
例えば20:00～翌日5:00（内1時間...

ぐりぐりこさん: 神奈川県／情報サービス・インターネット関連（従業員数 51～100人）

会社負担の子女教育費の賞与処理について

お世話になっております。

弊社はエグゼクティブの子女教育費(インターナショナルスクール学費、年1回)を会社が負担しています。

過去に健康保険組合からの指摘があってから、会社が負担する子女教育費の健...

人事の子さん: 東京都／半導体・電子・電気部品（従業員数 11～30人）

退職所得の源泉徴収票の記載、退職金規程について

いつも大変お世話になっております。
嘱託社員（定年後再雇用）の退職に伴い退職金を支給する予定です。
退職所得の源泉徴収票の記載、退職金規程についてご質問します。

①60歳定年時に正社員としての退職金...

すず・ゆずさん: 北海道／建築・土木・設計（従業員数 11～30人）

産前産後/育児休業者への住民税徴収方法

いつも参考にさせていただいています。

さて、産前産後/育児休業者への住民税徴収方法ですが、ネットで調べると休業開始月に寄るものの翌年度は普通徴収へ切替えになるとありました。
在籍はしているので普通徴...

かながわさん: 神奈川県／保安・警備・清掃（従業員数 101～300人）

不払賃金について

どうぞよろしくお願いいたします。

社員からのヒアリングで発覚したのですが、ある事業所で責任者が
強制的に退勤タイムカードを押させたのちも、業務を遂行させていることが常態化しておりました。（逆に出勤も...

はらっぺさん: 埼玉県／その他業種（従業員数 31～50人）

労働時間の端数処理について

労働時間の端数処理についてご教示ください。

労働時間の端数処理について、1分単位で1ヶ月間集計した合計を「30分未満切捨て」、または「30分以上切上げ」といった処理ができるようですが、これは残業時間...

いちにいさん: 宮城県／その他業種（従業員数 1～5人）

1ヶ月単位の変形労働時間制の時間外労働等の計算

弊社は1ヶ月単位の変形労働時間制をとっています。
通常は、毎月期間の始まるまでに1ヶ月の各日のスケジュールを登録して実際の打刻との比較によって時間外時間等の計算をして運用していますが、この度1ヶ月間の...

sancoさん: 徳島県／広告・デザイン・イベント（従業員数 11～30人）

社会保険料と住民税について

経理業務未経験のため教えていただきたいです。

当社は給与が20日締め当月25日払いです。
この場合の支給額についてですがお分かりになる範囲で大丈夫です。

①1月20日退社職員がいます。1月25日が...

SEIKOさん: 秋田県／医療・福祉関連（従業員数 51～100人）

派遣労働者の欠勤控除について

契約する派遣元の派遣会社より、以下の契約内容が来ました。

・本人都合による遅刻・欠勤以外は減額対象としない（会社都合での休暇など）
・派遣労働者の有休取得（年5日）と定期健診の半休は控除しない

上...

はんそんさん: 東京都／建設・設備・プラント（従業員数 501～1000人）

アルバイト：勤怠情報未提出の場合の給与支払いについて

お世話になっております。
アルバイト（時給制）の給与支払いについて、勤怠情報が未提出で再三リマインドをしていますが、提出がない状況が続いております。
時給制のため月の稼働時間がわからないと給与計算がで...

mmsaekiさん: 東京都／情報サービス・インターネット関連（従業員数 6～10人）

時短勤務者が有給休暇を取得した場合の給与計算について

いつもお世話になっております。

表題についてご質問させていただきます。

育児・介護休業法における時短勤務者についてですが、弊社では正社員9:00～18:00（1時間休憩）勤務のところ時短勤務者に関...

アストラエルさん: 東京都／医療・福祉関連（従業員数 101～300人）

年末調整について

令和5年12月から休職開始となっている人に12月給与を支給してしまいました。令和6年1月給与で12月分をマイナスすることにしたのですが、その場合
令和5年の年末調整を再計算しても問題ないでしょうか？
...

表示なしさん: 北海道／販売・小売（従業員数 5001～10000人）

管理監督者の深夜残業代を計算する際の基礎賃金について

管理監督者の深夜残業代を計算する際に、時給を算出する必要がありますが
役職手当は含めるかどうか教えてください。
例えば、当社では課長以上の管理職を管理監督者として扱っており
給与額や業務における裁量で...

労務担当者Yさん: 東京都／旅行・ホテル（従業員数 301～500人）

退職者の源泉徴収票について。

退職者の源泉徴収票について。
12月25日で退職をした方が居ます。
源泉徴収票を発行しなければいけませんが、
12月分の給料が1月15日です。
源泉徴収票はどの様に発行したら良いですか？
11月分まで...

xytjagaさん: 北海道／運輸・倉庫・輸送（従業員数 5001～10000人）

固定残業代の計算式について

お世話になっております。

固定残業代の計算式について教えていただきたいです。

月額給が固定残業代を含み40万円、固定残業代が法定外残業30時間分、月の平均所定労働時間が160時間とします。
その場...

らららさん: 東京都／その他業種（従業員数 501～1000人）

残業代の支給についての見解お伺い

いつも大変お世話になっております。
会社情勢が厳しく、残業管理がなされるようになってまいりました。
現状会社の状況として10時間のみなし残業が給与に盛り込まれています。
それ以上の残業をした場合、申請...

やっくるさん: 東京都／農林・水産・鉱業（従業員数 6～10人）

法定休日出勤時（後日代休取得）の残業代

お世話になります。
弊社は給与に10時間分の固定残業代（休日問わずあくまでも残業代として）が支払われています。
ある社員が法定休日出勤し1時間残業が発生（9時間労働）していますが後日代休を取得しており...

★★★★★★★さん: 宮城県／情報処理・ソフトウェア（従業員数 6～10人）

不動産の使用料等の支払調書について

いつもお世話になっております。

標題の件で質問させてください。
今年8月末までオフィスの家賃を個人に支払っており、その後貸主の変更があり現在まで管理会社へ支払っております。
税務署に支払調書を提出す...

総務初心者愛子さん: 東京都／情報処理・ソフトウェア（従業員数 11～30人）

年末調整の処理について

相談させていただきます。

年末調整を行ったあと、給与等の収入が５００万以上の従業員の源泉徴収票を税務署へ提出すると思いますが、この場合の５００万円以上というのは、
給与収入のほかに、年金収入も足して...

フォレストさん: 神奈川県／医療・福祉関連（従業員数 51～100人）

年末調整について

相談させていただきます。

年末調整を行ったあと、給与等の収入が５００万以上の従業員の源泉徴収票を税務署へ提出すると思いますが、この場合の５００万円以上というのは、
給与収入のほかに、年金収入も足して...

フォレストさん: 神奈川県／医療・福祉関連（従業員数 51～100人）

父親の社会保険料控除について（年末調整）

年末調整の給与所得者の保険料控除申告書において、父（80歳）の「後期高齢者医療保険」「介護保険料」は控除対象となりますでしょうか。

coniさん: 広島県／その他メーカー（従業員数 501～1000人）

年末調整時に提出された「扶養証明書」と言う書類について

いつも参考にさせて頂いております。

年末調整時に、
ベトナム人実習生より提出された「扶養証明書」という書類についてのお伺いしていです。

本年度よりベトナム人実習生を雇い入れ、初の年末調整なのですが...

ひなにさん: 神奈川県／食品（従業員数 1001～3000人）

『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

相談一覧

住民税について質問いたします。

1週間で40時間を超える場合の割増賃金の計算方法について

試用期間中の平均賃金について

「賃金控除に関する協定書」の押印について

諸手当のみ月給の時間外割増、月平均所定労働時間数について

育休中の休日出勤の扱い方

給与の前払いについて

給付基礎日額（労災）の欠勤控除について

日跨ぎの給与計算について

会社負担の子女教育費の賞与処理について

退職所得の源泉徴収票の記載、退職金規程について

産前産後/育児休業者への住民税徴収方法

不払賃金について

労働時間の端数処理について

1ヶ月単位の変形労働時間制の時間外労働等の計算

社会保険料と住民税について

派遣労働者の欠勤控除について

アルバイト：勤怠情報未提出の場合の給与支払いについて

時短勤務者が有給休暇を取得した場合の給与計算について

年末調整について

管理監督者の深夜残業代を計算する際の基礎賃金について

退職者の源泉徴収票について。

固定残業代の計算式について

残業代の支給についての見解お伺い

法定休日出勤時（後日代休取得）の残業代

不動産の使用料等の支払調書について

年末調整の処理について

年末調整について

父親の社会保険料控除について（年末調整）

年末調整時に提出された「扶養証明書」と言う書類について