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5,913件中4,141～4,170件を表示

従業員の逮捕による出勤停止に関する内容証明郵便発送の必要性

当社の従業員がある刑事事件で逮捕されましたため、出勤停止と致しました。

但し、現在調査中でありあらゆる可能性も否定できないことから、
罪刑が確定するまでの当面の措置と致しております。

正式には後日...

*****さん
新潟県／ 化学（従業員数 501～1000人）
2011/01/26 09:21 ID：QA-0042156 人事管理 解決済み回答数 4 件

休日出勤と代替休日の賃金支払い方法

休日出勤した場合の代替休日の取得方法と割増賃金の支払い方法について質問です。
今までは休日出勤をした場合、翌月、翌々月と3ヶ月を限度に持ち越してでも（休むことを前提としているので給与支払いは割増分のみ...

*****さん
埼玉県／ 建設・設備・プラント（従業員数 31～50人）
2011/01/24 17:50 ID：QA-0042138 人事管理 解決済み回答数 2 件

労働時間の自己申告制が「やむを得ない場合」とは

労働時間（出社、退社時間）の記録、管理について、厚生労働省の指針では、使用者自らが現認するか、タイムカード等客観的な記録が原則で、自己申告制は「やむを得ない場合」に限られるとあります。
そして、自己申...

れおさん
千葉県／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 501～1000人）
2011/01/21 11:06 ID：QA-0042085 人事管理 解決済み回答数 3 件

フレックスタイム制度下での出張時間の扱い

4月から出張の多い職種（顧客サイドでのハードメンテナンス）に対してフレックスタイム制を導入する予定なのですが、次の事項で悩んでおります。
就業規則では移動時間は労働時間とはしないと規定されているのです...

hideさん
神奈川県／ 運輸・倉庫・輸送（従業員数 101～300人）
2011/01/20 13:44 ID：QA-0042058 人事管理 解決済み回答数 2 件

後見人による退職手続の留意点

メンタル不全のため長期休職中の従業員が、その家族の申し出により後見人を選任し、退職手続をしたいとの連絡を受けました。後見人と退職手続を行う際の注意事項などがあればご教示下さい。（退職金の支払い方など）...

*****さん
兵庫県／ 輸送機器・自動車（従業員数 10001人以上）
2011/01/20 12:43 ID：QA-0042056 人事管理 解決済み回答数 5 件

税区分　日額丙欄適用者に対する源泉徴収票の作成について

いつも　利用させていただいております。
日額丙欄適用者に対する源泉徴収票は　作成しないとならない。というのは　ネット等で調べて確認したのですが、実際に源泉徴収票を作成するとなれば　その方の名前は勿論で...

Y Wさん
大阪府／ フードサービス（従業員数 51～100人）
2011/01/19 16:35 ID：QA-0042037 人事管理 解決済み回答数 1 件

従業員が100名を超えた際の対応について

お世話になっております。
弊社では、まもなく従業員数が100名を超えようとしています。
昨年の労基法改正等で中小企業における猶予措置等ありましたが、この枠からはみ出ることになりますが今後の対策としてし...

hakaseさん
東京都／ 商社(総合)（従業員数 51～100人）
2011/01/19 09:32 ID：QA-0042024 人事管理 回答終了回答数 5 件

時間年休について

当社は、常勤勤務者と交替勤務者がいます。時間年休を導入する場合常勤者は対象、交替者は対象外とすることは法律的に大丈夫でしょうか？
また、当社は半日年休制度がありますが時間年休を導入した場合半日年休制度...

*****さん
三重県／ 石油・ゴム・ガラス・セメント・セラミック（従業員数 501～1000人）
2011/01/17 11:26 ID：QA-0041984 人事管理 解決済み回答数 2 件

パートタイマーの社会保険

いつも参考にさせていただいております。
さて、この度６３歳の方をパートタイマーとして雇用することになりました。
１日の所定労働時間は、７．５時間（正規社員は８時間）、所定労働日は業務量の変動が大きく、...

*****さん
愛知県／ 輸送機器・自動車（従業員数 1001～3000人）
2011/01/12 17:39 ID：QA-0041945 人事管理 解決済み回答数 3 件

身上異動届における添付書類について

現在、会社で人事労務を担当しているのですが、社員の身上異動届に添付する各種証明書について、社員よりコピーではダメなのかと質問がありました。

私自身、結婚、出産、住所変更等に伴う異動添付書類は原本提出...

ハンさん
東京都／ ゲーム・アミューズメント・スポーツ施設（従業員数 101～300人）
2011/01/08 17:59 ID：QA-0024586 人事管理 解決済み回答数 3 件

雇止めに同意せず最終契約書に署名しない契約社員への対応

入社が2008年3月の契約社員についてご相談します。　
配属事業所と異動履歴は以下になります。
・Ａ事業所（担当業務終了のため異動）
・Ｂ事業所（繁忙期終了のため異動）
・Ｃ事業所（担当業務終了のため...

*****さん
東京都／ 情報サービス・インターネット関連（従業員数 10001人以上）
2010/12/22 13:25 ID：QA-0024454 人事管理 解決済み回答数 2 件

65歳到達前に退職した場合の65歳以降の年金と失業給付について

いつも拝見させていただいております。
標記の件、65歳の誕生日前に退職した場合の、失業給付の受給と、65歳以上の年金受給の関連について、お伺いいたします。

65歳到達前に退職した場合（64歳11ヶ月...

*****さん
東京都／ その他金融（従業員数 301～500人）
2010/12/20 14:45 ID：QA-0024416 人事管理 回答数 3 件

１か月変形労働期間中での人事異動について

１か月変形労働（１日～月末で運用）で、変形労働対象部署の者が１２月１６日付けで、変形労働対象外の部署へ異動となりました。
労働基準法を調べると、１年単位の変形労働では、変形期間中の参入者、退職者の取扱...

れおさん
千葉県／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 501～1000人）
2010/12/17 09:29 ID：QA-0024390 人事管理 解決済み回答数 1 件

契約社員における育児のための勤務時間短縮等の措置について

いつも参考にさせていただいております。
弊社では、６ヶ月ごとに契約する契約社員を雇用していますが、育介法第２３条に定める勤務時間の短縮等の措置は、こうした期間を定めて雇用する従業員も対象になるのでしょ...

*****さん
兵庫県／ 輸送機器・自動車（従業員数 10001人以上）
2010/12/16 09:10 ID：QA-0024375 人事管理 解決済み回答数 1 件
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