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育児休業中退職者の取り扱い

就業規則では、「育児休業期間を退職金の算定に当っては、出勤したものとみなす」と規定しておりますが、育児休業取得中の従業員より退職の申し出が行われた場合、この育児休業期間を算定期間より除外しても問題ないでしょうか。

  • *****さん
  • 東京都
  • 商社(専門)
  • 回答数:1件
  • カテゴリ:報酬・賃金
  • 投稿日:2005/08/15 14:45
  • ID:QA-0001610
プロフェッショナル・人事会員からの回答
1件中 1~1件を表示
並び順:投稿日時順評価順
  • 1

プロフェッショナルより
  • 投稿日:2005/08/15 15:30
  • ID:QA-0001611

この回答者の情報は非公開になりました

Re.育児休業中退職者の取り扱い

育児休業期間中の退職申し出は十分に予測できることであり、当該規定もそれを想定した上での規定と考えられます。但し書き等例外の規定がない限り、規定どおりの取り扱いをしなくてはなりません。

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