ニュース
社会 行政・法律
掲載日:2015/10/14

労働調査会、特別な休暇制度の普及促進のセミナーを全国7都市で無料開催
(厚生労働省委託事業)~病気休暇やリフレッシュ休暇、ボランティア休暇、
犯罪被害回復のための休暇、などの特別な休暇制度の導入のヒント~

株式会社労働調査会(東京都豊島区)は、平成27年11月~平成28年1月にかけて「特別な休暇制度」普及促進の無料セミナーを全国7都市にて開催します。参加費は無料、事例集(A4判、オールカラー約50頁)も無料配布いたします。

本セミナーでは、平成27年度厚生労働省委託事業「特に配慮を必要とする労働者に対する休暇制度の普及のための広報事業」として、休暇制度の普及促進を図ることを目的として開催するものです。病気休暇やリフレッシュ休暇、ボランティア休暇、犯罪被害回復のための休暇、などの特別な休暇制度の導入のヒントをみなさんにご紹介いたします。ぜひ、この機会に年次有給休暇の促進に加え、特別な休暇制度の導入、活用を考えてみませんか。

詳細は、特別な休暇制度の特設サイトをご確認ください。

特別な休暇制度とは

 

<特別な休暇制度の普及促進セミナーの概要>

【札幌】11月12日(木)16:10~17:50 
   ホテルポールスター札幌  ポールスターホール2F  
   小池のぞみ氏

【仙台】 11月18日(水)15:00~16:40
   ハーネル仙台 3F蔵王BC
   新田香織氏

【東京】 11月6日(金)15:00~16:40
   KFC hall&rooms 10F 101~103
      佐藤博樹氏

【名古屋】 12月9日(水)15:00~16:40
   名古屋国際会議場 2F 会議室224
   大塚万紀子氏

【大阪】 11月30日(月)15:00~16:40
   エルおおさか南館 11F大基連ホール
   大塚万紀子氏   

【広島】 平成28年1月15日(金)15:00~16:40
   ホテル広島 ガーデンパレス 2F錦
   新田香織氏

【福岡】 11月5日(木)14:45~16:15
   サンコスモ古賀 2F 会議室
   吉岡教江氏、田口幸二氏

 

【本件に関する問合せ先】
(株)労働調査会「特別な休暇制度」事業部 ℡03-3915-6415 Fax03-3915-9041

 

(株式会社労働調査会 http://www.chosakai.co.jp/ /10月9日発表・同社プレスリリースより転載)

記事のオススメ、コメント投稿は会員登録が必要です

会員登録はこちら

既に日本の人事部会員の方は、ここからログイン

この記事をおススメ

(情報未登録)さんのオススメとして、ニックネーム、業種、所在地(都道府県まで)が公開されます。
※コメント入力は任意です。

おススメ
コメント
(任意)
■コメント投稿に関するご注意
以下に定めるご注意をご承諾の上、コメントを投稿してください。

1.
記載されている記事や回答の内容に関係のないコメントは、ご遠慮ください。
2.
以下の内容を含んだコメントの投稿を禁止します。『日本の人事部』事務局が禁止行為に該当すると判断した場合には、投稿者に通知することなく、コメントを削除または修正することもございます。予めご了承ください。
・第三者の名誉または信用を毀損するもの
・第三者を誹謗・中傷するもの
・第三者の名誉、信用、プライバシーを侵害するもの
・第三者の著作権等の知的財産権を侵害するもの
・第三者の権利または利益を侵害するもの
・公序良俗に反する内容を含んだもの
・政治活動、宗教、思想に関する記載があるもの
・法令に違反する、または違反のおそれがある記載のあるもの
・差別につながるもの
・事実に反する情報を記載するもの
・営利目的の宣伝・広告を含んだもの
・その他、内容が不適切と判断されるもの
3.
氏名・住所・電話番号などの個人情報を記載すると、トラブルに繋がる可能性があります。絶対に記載することのないよう、ご注意ください。
4.
掲載されたコメントにより発生したトラブルに関しては、いかなる場合も『日本の人事部』事務局では責任を負いかねますので、ご了承ください。
5.
ご投稿いただきましたコメントは、『日本の人事部』や、当社が運営するウェブサイト、発行物(メールマガジン、印刷物)などに転載させていただく場合がございますので、ご了承下さい。

コメントを書く

(情報未登録)さんのオススメとして、ニックネーム、業種、所在地(都道府県まで)が公開されます。

コメント
■コメント投稿に関するご注意
以下に定めるご注意をご承諾の上、コメントを投稿してください。

1.
記載されている記事や回答の内容に関係のないコメントは、ご遠慮ください。
2.
以下の内容を含んだコメントの投稿を禁止します。『日本の人事部』事務局が禁止行為に該当すると判断した場合には、投稿者に通知することなく、コメントを削除または修正することもございます。予めご了承ください。
・第三者の名誉または信用を毀損するもの
・第三者を誹謗・中傷するもの
・第三者の名誉、信用、プライバシーを侵害するもの
・第三者の著作権等の知的財産権を侵害するもの
・第三者の権利または利益を侵害するもの
・公序良俗に反する内容を含んだもの
・政治活動、宗教、思想に関する記載があるもの
・法令に違反する、または違反のおそれがある記載のあるもの
・差別につながるもの
・事実に反する情報を記載するもの
・営利目的の宣伝・広告を含んだもの
・その他、内容が不適切と判断されるもの
3.
氏名・住所・電話番号などの個人情報を記載すると、トラブルに繋がる可能性があります。絶対に記載することのないよう、ご注意ください。
4.
掲載されたコメントにより発生したトラブルに関しては、いかなる場合も『日本の人事部』事務局では責任を負いかねますので、ご了承ください。
5.
ご投稿いただきましたコメントは、『日本の人事部』や、当社が運営するウェブサイト、発行物(メールマガジン、印刷物)などに転載させていただく場合がございますので、ご了承下さい。

問題を報告

ご報告ありがとうございます。
『日本の人事部』事務局にて内容を確認させていただきます。

報告内容
問題点

【ご注意】
・このご報告に、事務局から個別にご返信することはありません。
・ご報告いただいた内容が、弊社以外の第三者に伝わることはありません。
・ご報告をいただいても、対応を行わない場合もございます。