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掲載日:2015/07/15

「新・ダイバーシティ経営企業100選」を開始します(経済産業省)
~今年度、新たに重点テーマを設定しました~

経済産業省は、「優れたダイバーシティ経営企業」の取組を広く紹介し、多様な人材の積極的活用に向けた動きの加速化を図る、「ダイバーシティ経営企業 100選」を平成24年度より実施し、140社あまりの優良企業を選定してまいりました。ダイバーシティ経営推進の動きを一層加速化していくために、今年度からは、新たなフェーズとして、重点テーマを設定した「新・ダイバーシティ経営企業100選」(経済産業大臣表彰)」を、7月14日より公募を開始します。

 

1.事業概要
経済のグローバル化や少子高齢化が進む中で、我が国の企業競争力の強化を図るためには、女性、外国人、高齢者、チャレンジド(障がい者)を含め、一人一人が多様な能力を最大限発揮して価値創造に参画していくダイバーシティ経営の推進が必要です。

こうした観点から、様々な規模・業種の企業における「ダイバーシティ経営」への積極的な取組を「経済成長に貢献する経営力」として評価・発信し、これを通 じてダイバーシティ経営推進のすそ野を広げることを目的としています。選定・表彰された企業の取組は、インターネットや書籍を通じて広く公表され、優秀な 人材確保など外的評価の向上につながることも期待されます。

今年度開始する「新・ダイバーシティ経営企業100選」では、これまでに選定の少なかった「働き方改革」「職域拡大」「外国人の活躍」を重点テーマに設定します。また、多くの中小企業の応募を期待しています。

※「ダイバーシティ経営」とは、多様な人材が持つ能力を最大限発揮できる機会を提供することで、イノベーションを生み出し、価値創造につなげている経営のことです。
ダイバーシティ経営企業100選ホームページ
(これまでの受賞企業のベストプラクティスが掲載されています。)

 

2.重点テーマ
今年度、新たなフェーズとして、これまでの「100選」の事例の中で応募・選定の少なかった分野を、重点テーマに設定します。今年度は、「(1)長時間労働是 正等の働き方改革」、「(2)(女性の)職域拡大・役割の高度化」、「(3)外国人の活躍推進」によって、企業価値向上につながった事例の積極的な応募をお待ちし ております。
 

3.応募方法等
応募方法
「新・ダイバーシティ経営企業100選」ホームページより、応募用紙、応募要領をダウンロードしてください。応募要領に沿って、応募書類を作成してください。
「新・ダイバーシティ経営企業100選」ホームページ

応募締切日:
平成27年9月14日(水)午後5時まで

選考方法及び表彰時期:
応募された企業のうちから、リーフレット(別紙1)の評価ポイントに基づき、運営委員会(別紙2)において選考し、決定します。表彰式は平成28年3月の予定です。

事務局及び問い合わせ先:
EYアドバイザリー株式会社「ダイバーシティ経営企業100選」事務局
担当:貝(ベイ)・北本・池田
電話:03-3503-1555

 

4.今後のスケジュール(予定)
平成27年 9月14日(水): 募集締切
平成27年10月下旬: 書類審査(第2回運営委員会※非公開))
平成27年11月~12月:ヒアリング審査
平成28年 2月上旬:受賞企業決定(第3回運営委員会※非公開)
平成28年 3月中旬:表彰式

 

担当:経済産業政策局 経済社会政策室

公表日:平成27年7月14日(火)

発表資料:
「新・ダイバーシティ経営企業100選」を開始します~今年度、新たに重点テーマを設定しました~(PDF形式:229KB)
(別紙1)平成27年度「新・ダイバーシティ経営企業100選」公募チラシ(PDF形式:465KB)
(別紙2)平成27年度「新・ダイバーシティ経営企業100選」委員名簿(PDF形式:54KB)

 

関連リンク:
ダイバーシティ経営企業100選

 

◆ 発表資料の詳細はこちらをご覧ください。

(経済産業省 http://www.meti.go.jp/ / 7月14日発表・報道発表より転載)

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