キャリアデザインセンター『働く女性の仕事観に関するアンケート調査』
～働く女性の「早朝勤務」の現実～（『Woman type』調査）

働く女性向けWebマガジン『Woman type』を運営する株式会社キャリアデザインセンター（本社：東京都港区、代表取締役社長兼会長:多田弘實）は、2015年４月16日～20日に、転職サイト『女の転職@type』の20代～30代女性会員およびWebマガジン『Woman type』サイト読者へ早朝勤務についてのWebアンケートを実施いたしました。その調査結果をお知らせします。

■平均的な出社時間
Q.1 　平均的な出社時間は、始業の何分前ですか？

1時間以上前 9.3％
30分～1時間前 22.4％
5～30分前 53.4％
5分未満でギリギリ 9.3％
始業時間が決まっていない 5.6％

平均的な出社時間を聞いてみると、「朝残業」がはかどりそうな１時間以上前に来ている人は10％と少数派。

■平均的な残業時間
Q.2 　1日の平均的な残業時間はどのくらいですか？

「早朝出社」派と「ギリギリ出社」派の平均的な残業時間を比較したところ、ギリギリ出社派は残業が「ほとんどない」人が半数近く、あっても１時間以内という人が４割という結果に。一方、早朝出社派では35％が「ほとんどない」と答えたものの、１時間～２時間の残業がある人が20％、２時間以上残業がある人も20%と、出社時間が早い人たちの方が残業時間も長い傾向にあることが判明しました。

■平均的な残業時間
Q.3 　勤務時間の面で、今の働き方をどのように感じていますか？お気持ちに近いものをお選びください。

さらに「勤務時間の面で、今の働き方に満足していますか？」という質問をしてみると、「満足している」と答えた人はギリギリ出社派が65％、早朝出社派が35％。半数以上の早朝出社派が、今の働き方に不満を持っていることが分かります。早く帰ってプライベートを充実させるために朝残業に取り組んでいるわけではなく、残業しても仕事が終わらないからやむなく早朝に出社しているのが残念ながら現状のようです。

■早朝出社で得られる“得”とは
「早起きは三文の徳」というように、早朝出社で得られるもののエピソードを聞いてみました。

【電車トラブルの心配なし！】
「電車が遅れても遅刻にならない」（36歳／調理）
「満員電車に乗らずに済む。朝のラッシュでやる気を失くすことが多々あるので」（28歳／一般事務）

【朝イチのハイパー集中タイム】
「電話が鳴らないため、仕事を中断されることなく集中できる。始業時間までに頭がクリアになっている」（32歳／営業）
「周りの人から話し掛けられずに集中して仕事ができる」（34歳／総務・人事）
「まだ誰もいないオフィスで集中して仕事の準備ができ、就業開始時間からしっかり仕事ができる」（32歳／コールセンター、スーパーバイザー）

【効率良く働くための準備運動】
「その日の業務計画を見直したり、確認をする時間ができ、余裕を持って業務の準備が出来る」（37歳／接客・販売）
「就業準備をゆったりと行うことができる。また、『昨日は○○ができなかったから、今日は○○をやろう』など、確認もできるし、焦らずにすむ」（25歳／介護ヘルパー）

一日の疲れが溜まっている夜に仕事をするよりも、朝早く人が少ない時間帯の方が業務がはかどるという意見が多く寄せられました。また、朝に業務整理や準備を行うことで、その日１日の仕事をスムーズに進める効果もあるようです。

最近話題の早朝勤務ですが、朝早く出社して仕事をしたからといって、必ずしも早く帰れるという単純な話ではないことが見えてきました。まずはそもそもの仕事の仕方や業務量を見直して、その上で「１日の仕事を効率的にしていくための大事な時間」として朝の時間を使うことが、仕事と働き方の質を上げる肝になりそうです。

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【アンケート調査概要】
●調査方法：転職サイト『女の転職@type』の20代～30代女性会員およびWebマガジン『Woman type』サイト読者へのWebアンケート
●調査期間：2015年４月16日～20日
●有効回答者数：214名
●参照元記事
 

◆ 本リリースの詳細は、こちらをご覧ください。

(株式会社キャリアデザインセンター http://cdc.type.jp/ ／6月16日発表・同社プレスリリースより転載）