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ニュース
人事サービス 人事労務・管理
掲載日:2015/05/28

『シニア人材マネジメントの教科書―老年学による新アプローチ―』
(長田久雄:監修/﨑山みゆき:著)日本経済新聞出版社より刊行
~科学的知見に基づいた高齢者の人事管理手法を初めて公開!~

日本経済新聞出版社は、長田久雄:監修、﨑山みゆき:著『シニア人材マネジメントの教科書―老年学による新アプローチ―』を刊行しました。

生産年齢人口が減少するなか、55歳以上の社員をいかに活用するかは各企業の重要課題になっています。本書は「老年学」からシニア人材のマネジメントを解説した初の本です。シニア活用に注力している企業の実例も盛り込みました。

 

【目次】
第1章 シニア社員はなぜ、お荷物扱いされるのか?
第2章 60歳新入社員と新卒新入社員はこう違う
第3章 ジェロントロジーでシニアを理解する
第4章 シニア社員に対するジェロントロジー的対応術
第5章 ケースで見る シニアマネジメントで成功する会社
第6章 シニア人材を活かす管理者の養成

 

【概要】
『シニア人材マネジメントの教科書―老年学による新アプローチ―』
長田久雄:監修/﨑山みゆき:著
定価(本体2,000円 +税)
A5判 並製 204 ページ
978-4-532-32003-4
2015年5月発売

 

◆書籍の詳細は、こちらをご覧ください。

(株式会社日本経済新聞出版社 http://www.nikkeibook.com/ /5月14日発表)

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