産労総合研究所、『2014年度 大卒・大学院卒新入社員教育の実態調査』
～新入社員教育は「短期育成・早期に現場へ」の傾向
育成期間は「入社後1年以内」が約7割～

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・第三者の名誉または信用を毀損するもの
・第三者を誹謗・中傷するもの
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・第三者の権利または利益を侵害するもの
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・政治活動、宗教、思想に関する記載があるもの
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・その他、内容が不適切と判断されるもの
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掲載されたコメントにより発生したトラブルに関しては、いかなる場合も『日本の人事部』事務局では責任を負いかねますので、ご了承ください。
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ご投稿いただきましたコメントは、『日本の人事部』や、当社が運営するウェブサイト、発行物(メールマガジン、印刷物)などに転載させていただく場合がございますので、ご了承下さい。

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