無料会員登録

日本の人事部への登録は45秒で完了!
※登録内容はマイページで確認・変更できます。

※「@jinjibu.jp」からのメールが受信できるようにしてください。

既に会員の方はこちら

または各SNSで登録

日本の人事部があなたの許可無く投稿することはありません

既に会員の方は
こちらからログイン

ログイン

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・ログイン

ありがとうございます。会員登録が完了しました。
メールにてお送りしたパスワードでログインし、
引続きコンテンツをお楽しみください。

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・自動ログイン

会員登録とログインが完了しました。
引続きコンテンツをご利用ください。

マイページ

会員登録済み


選択したSNSアカウントは既に会員登録済みです。

ニュース
人事サービス その他人事サービス
掲載日:2006/04/26

パソナキャリアアセットと和歌山県が
セカンドライフ支援事業で提携

総合人材サービスを展開するパソナのグループ会社で、再就職支援サービスを行うパソナキャリアアセット(東京都千代田区、渡辺尚・代表取締役社長)と 和歌山県(県知事木村良樹)は、セカンドライフ支援事業で提携し、団塊世代や中高年の方のUJIターン(*1)をサポートします。

団塊世代の大量退職時期を間近に控え、新しいふるさと探しの需要が高まりつつあり、和歌山県では受け入れ体制の整備や県外への情報発信など、UJIターン促進に努めています。またパソナキャリアアセットでは、企業の早期退職制度利用者に対して、再就職や田舎暮らしなどセカンドライフの実現をサポートする「セカンドライフ支援プログラム」(法人契約)を実施しているほか、ベテラン人材向けの求人情報サイト「パソナマスターズ」を運営しています。

今回の提携により、「セカンドライフ支援プログラム」利用者に対して、和歌山県との共催による田舎暮らしをテーマにしたセミナーの実施や、個別カウンセリングでの情報提供、また4月28日(金)から「パソナマスターズ」において、一般の方々に “和歌山県での自分らしい暮らしと仕事”をテーマに情報の提供を行います。

パソナグループでは昨年より、“農業分野での雇用創出”を目的に和歌山県と共同で農業研修「農業インターンプロジェクト2005 in鄙の里塾」や、和歌山県の農地を企業が福利厚生制度の一環として利用する「鄙の夢農場」の事業を通じ、農業に関する和歌山県と都市の人材交流を実施してまいりました。

今後もパソナキャリアアセットでは、定年退職後の地方へのUJIターンを支援するさまざまな情報発信を行ってまいります。

*1)「UJIターン」…Uターン、Jターン、Iターンの総称

【 提携概要 】
■ 目的: 団塊世代、中高年の方のセカンドライフ支援
■ 内容:
(1)パソナキャリアアセットの「セカンドライフ支援プログラム」利用者で、UJIターンや田舎暮
  らし希望者に対する和歌山県の情報提供
(2)ベテラン人材向けの求人情報サイト「パソナマスターズ」上で、和歌山県の暮らしや仕事
  に関する情報提供


(パソナ http://www.pasona.co.jp//同社プレスリリースより抜粋・4月26日)

この記事をオススメ

あなたのオススメとして、ニックネーム、業種、所在地(都道府県まで)が公開されます。
※コメント入力は任意です。

オススメ
コメント
(任意)
■コメント投稿に関するご注意
以下に定めるご注意をご承諾の上、コメントを投稿してください。

1.
記載されている記事や回答の内容に関係のないコメントは、ご遠慮ください。
2.
以下の内容を含んだコメントの投稿を禁止します。『日本の人事部』事務局が禁止行為に該当すると判断した場合には、投稿者に通知することなく、コメントを削除または修正することもございます。予めご了承ください。
・第三者の名誉または信用を毀損するもの
・第三者を誹謗・中傷するもの
・第三者の名誉、信用、プライバシーを侵害するもの
・第三者の著作権等の知的財産権を侵害するもの
・第三者の権利または利益を侵害するもの
・公序良俗に反する内容を含んだもの
・政治活動、宗教、思想に関する記載があるもの
・法令に違反する、または違反のおそれがある記載のあるもの
・差別につながるもの
・事実に反する情報を記載するもの
・営利目的の宣伝・広告を含んだもの
・その他、内容が不適切と判断されるもの
3.
氏名・住所・電話番号などの個人情報を記載すると、トラブルに繋がる可能性があります。絶対に記載することのないよう、ご注意ください。
4.
掲載されたコメントにより発生したトラブルに関しては、いかなる場合も『日本の人事部』事務局では責任を負いかねますので、ご了承ください。
5.
ご投稿いただきましたコメントは、『日本の人事部』や、当社が運営するウェブサイト、発行物(メールマガジン、印刷物)などに転載させていただく場合がございますので、ご了承下さい。

コメントを書く

あなたのオススメとして、ニックネーム、業種、所在地(都道府県まで)が公開されます。

コメント
■コメント投稿に関するご注意
以下に定めるご注意をご承諾の上、コメントを投稿してください。

1.
記載されている記事や回答の内容に関係のないコメントは、ご遠慮ください。
2.
以下の内容を含んだコメントの投稿を禁止します。『日本の人事部』事務局が禁止行為に該当すると判断した場合には、投稿者に通知することなく、コメントを削除または修正することもございます。予めご了承ください。
・第三者の名誉または信用を毀損するもの
・第三者を誹謗・中傷するもの
・第三者の名誉、信用、プライバシーを侵害するもの
・第三者の著作権等の知的財産権を侵害するもの
・第三者の権利または利益を侵害するもの
・公序良俗に反する内容を含んだもの
・政治活動、宗教、思想に関する記載があるもの
・法令に違反する、または違反のおそれがある記載のあるもの
・差別につながるもの
・事実に反する情報を記載するもの
・営利目的の宣伝・広告を含んだもの
・その他、内容が不適切と判断されるもの
3.
氏名・住所・電話番号などの個人情報を記載すると、トラブルに繋がる可能性があります。絶対に記載することのないよう、ご注意ください。
4.
掲載されたコメントにより発生したトラブルに関しては、いかなる場合も『日本の人事部』事務局では責任を負いかねますので、ご了承ください。
5.
ご投稿いただきましたコメントは、『日本の人事部』や、当社が運営するウェブサイト、発行物(メールマガジン、印刷物)などに転載させていただく場合がございますので、ご了承下さい。

問題を報告

ご報告ありがとうございます。
『日本の人事部』事務局にて内容を確認させていただきます。

報告内容
問題点

【ご注意】
・このご報告に、事務局から個別にご返信することはありません。
・ご報告いただいた内容が、弊社以外の第三者に伝わることはありません。
・ご報告をいただいても、対応を行わない場合もございます。