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ニュース
人事サービス 雇用・採用
掲載日:2015/04/07

BearTail、『2015年4月新入社員の意識調査』を実施
~2015年新入社員の希望年収は平均774万円、男女で希望年収に210万円の差~

日本初のレシート人力入力代行型の無料家計簿アプリ「Dr.Wallet(ドクターウォレット)」を運営している株式会社BearTail(本社:茨城県つくば市、代表取締役社長:黒崎賢一、以下「BearTail」)は、2015年4月新卒入社の社員530名を対象に「2015年4月新入社員の意識調査」を実施しました。

調査期間は2015年3月30日~3月31日。調査方法はインターネット調査。

 

【概要】

2015年新入社員の希望年収は平均774万円、希望の貯金額は平均1412万円
希望年収:男性879万円、女性669万円
希望貯金額:男性1478万円、女性1347万円

 

役職希望は特になし?!
「役職にこだわりはない」の回答が最多の25.8%、次いでリーダー・主任クラスで12.6%
初任給は「自分へのご褒美」が最多の約3割
女性は男性より「家族へのプレゼントや食事をご馳走する」傾向
将来の不安トップ3は「仕事(5%)」「貯蓄(32.1%)」「結婚(29.4%)」
女性は男性よりも「貯蓄」「結婚」「生活・収入」への不安が大きく、約10ポイント高い数値

 

【詳細】

2015年新入社員の希望年収は平均774万円、希望の貯金額は平均1412万円
2015年4月に新卒社員として入社を予定している男女(N=530)を対象に、将来の希望年収を聞いたところ、400万円以上600万円未満の回答が最も多く22.6%、希望年収の平均は774万円だった。男女別に見ると男性の希望年収平均は879万円、女性は669万円となり、希望年収に210万円の差があった。

次に、将来の希望貯金額を聞いたところ、1,000万円以上の貯金希望が6割を超えた。希望貯金額の平均については男女平均で1,412万円、男性が1,478万円、女性が1,347万円となった。

 

役職希望は特になし?!
「役職にこだわりはない」の回答が最多の25.8%、次いでリーダー・主任クラスで12.6%
将来希望する役職については、「なりたい役職にこだわりはない」が25.8%で最も高く、次いでリーダー・主任クラスが12.6%、部長クラスが10.8%で続いた。社長になりたいとの回答は全体で3.8%、男性で5.8%、女性で1.9%に留まった。

 

初任給は「自分へのご褒美」が最多の約3割
女性は男性より「家族へのプレゼントや食事をご馳走する」傾向
初任給の使い道については、「自分の欲しいものを買う」が最も高く29.1%、次いで「家族へのプレゼントや食事をご馳走する」が17.7%、「貯金」が17.0%だった。男女別で差が開いたのは「家族へのプレゼントや食事をご馳走する」で、男性が13.1%だったのに対し、女性は22.2%と約9ポイントの差が出た。

 

将来の不安トップ3は「仕事(5%)」「貯蓄(32.1%)」「結婚(29.4%)」
女性は男性よりも「貯蓄」「結婚」「生活・収入」への不安が大きく、約10ポイント高い数値
最後に将来の不安について聞いたところ、全体・男女別ともに不安のトップ3は「仕事」「貯蓄」「結婚」だった。男性では「仕事」への不安40.0%と他の項目よりも10ポイント以上高い結果となった。一方の女性は、「仕事(35.2%)」「貯蓄(36.3%)」「結婚(34.1%)」「生活・収入(31.9%)」が30%を超え、「貯蓄」「結婚」「生活・収入」への不安は男性に比べ約10ポイント高い数値となった。

※希望年収の平均額は各範囲の中間値を基に計算。3,000万円以上は3,100万円で計算。「答えたくない」を除くn数で計算
※希望貯金の平均額は各範囲の中間値を基に計算。3,000万円以上は3,100万円で計算。また、「貯金はいらない」は0円として計算
※本調査の百分率表示は四捨五入の丸め計算を行っており、合計しても100%とならない場合がございます。

 

調査概要
調査名 :「2015年新入社員の意識調査」
調査対象:2015年4月に新卒社員として入社を予定してる男女 530人
調査期間:2015年3月30日~3月31日
設問 :5問

≪設問内容≫
あなたの将来の希望年収を教えてください。
あなたは将来どれくらいの貯金をしたいですか。
あなたが将来希望する役職はありますか。最もあてはまるものをひとつお答えください。
あなたは初任給をもらったら何に使いたいと思いますか?最もあてはまるものをひとつお答えください。
あなたは将来への不安はありますか。

 

◆ 本調査の図表・詳細は、こちらをご覧ください。

(株式会社BearTail http://beartail.jp/ /4月1日発表・同社プレスリリースより転載)

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