無料会員登録

日本の人事部への登録は45秒で完了!
※登録内容はマイページで確認・変更できます。

※「@jinjibu.jp」からのメールが受信できるようにしてください。

既に会員の方はこちら

または各SNSで登録

日本の人事部があなたの許可無く投稿することはありません

既に会員の方は
こちらからログイン

ログイン

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・ログイン

ありがとうございます。会員登録が完了しました。
メールにてお送りしたパスワードでログインし、
引続きコンテンツをお楽しみください。

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・自動ログイン

会員登録とログインが完了しました。
引続きコンテンツをご利用ください。

マイページ

会員登録済み


選択したSNSアカウントは既に会員登録済みです。

ニュース
人事サービス その他人事サービス
掲載日:2014/06/26

インテリジェンス、求人情報サービス「an」
リゾートバイト経験者、「また働きたい」 6割超
~ 共同生活の良かったこと、「仲間ができた」が最多 ~

株式会社インテリジェンス(本社:東京都千代田区、代表取締役兼社長執行役員:高橋広敏)が運営する求人情報サービス「an」は、アルバイト経験のある18~24歳までの男女1,000人を対象にリゾートバイトでの経験にまつわるアンケートを行いました。結果がまとまりましたので、お知らせいたします。

 

■リゾートバイトをした時期、夏休みが81.8%  働いた期間は1週間以内が最多の41.7%

リゾートバイト経験者に、働いた時期や期間、就業先などを聞いたところ、働いた時期は「夏休み」(81.8%)という回答が8割以上を占め、期間は「1週間以内」(41.7%)が最多でした。就業先は「ホテル・旅館・別荘」が54.5%と最も多く、次いで「海」(50.0%)、「ゲレンデ」(24.2%)でした。仕事内容では「レストラン(接客・調理)」(56.3%)、「ショップ販売」(46.6%)、「受付」(36.8%)と続きました。また、リゾートバイトで稼いだ金額は、10万円以上という回答が半数以上を占めました。
1ヶ月単位で働くイメージの強いリゾートバイトですが、今回の調査では1週間などの短期で働いている人が多く見られました。夏休みなどの長期休暇は、学生にとって、インターン、短期留学といった活動を行う機会でもあります。それぞれをバランスよく行いながら、アルバイトしているのかもしれません。
<表1~5>
 

■共同生活の良かったこと、「仲間ができた」 半数が回答
 次のシーズンもリゾートバイトをしたい人は6割超

リゾートバイトは住み込みで働くことや地方での就業が多いことから、「人間関係がうまくいくか」、「現場の雰囲気が分からない」、「共同生活になじめるか」といった不安を抱える人も少なくないようです。リゾートバイト経験者に共同生活の感想を聞いたところ、「良かったこと」として「仲間ができた」という回答をした人は50.0%にのぼりました。「バイト終了後に、そのまま仲間と旅行に出かけた」、「仕事中に年越し、部屋に帰ると同室の先輩がお祝いのお酒を買って待ってくれていた」といったエピソードも聞かれ、バイト前は不安だった人間関係や共同生活も、終わってみれば良い想い出に変わった、という人も多いようです。また、「次のシーズンもリゾートバイトをしたい」と回答したリゾートバイト経験者は60.6%と6割を超えました。<表6>

6月から7月にかけては夏のリゾートバイトの求人が多くなる時期。共同生活や不慣れな土地で働くことが不安な人は、まずは1週間からチャレンジしてみてはいかがでしょうか。かけがえのない仲間と出会えるかも知れません。

※リゾートバイトのイメージは?など他の質問は「1000人のanバイト白書」でご覧ください。

【調査概要】

■調査期間 : 2014年5月1日~5月8日
■調査方法 : インターネットリサーチ
■調査対象 : アルバイト経験がある18~24歳の全国の学生
■有効回答数 : 1,000件

本件に関するお問い合わせ先
株式会社インテリジェンス
広報へのお問い合わせ

◆表・詳細については、こちらをご覧ください。
(株式会社インテリジェンス http://www.inte.co.jp/   6月25日発表・同社プレスリリースより転載)

この記事をオススメ

あなたのオススメとして、ニックネーム、業種、所在地(都道府県まで)が公開されます。
※コメント入力は任意です。

オススメ
コメント
(任意)
■コメント投稿に関するご注意
以下に定めるご注意をご承諾の上、コメントを投稿してください。

1.
記載されている記事や回答の内容に関係のないコメントは、ご遠慮ください。
2.
以下の内容を含んだコメントの投稿を禁止します。『日本の人事部』事務局が禁止行為に該当すると判断した場合には、投稿者に通知することなく、コメントを削除または修正することもございます。予めご了承ください。
・第三者の名誉または信用を毀損するもの
・第三者を誹謗・中傷するもの
・第三者の名誉、信用、プライバシーを侵害するもの
・第三者の著作権等の知的財産権を侵害するもの
・第三者の権利または利益を侵害するもの
・公序良俗に反する内容を含んだもの
・政治活動、宗教、思想に関する記載があるもの
・法令に違反する、または違反のおそれがある記載のあるもの
・差別につながるもの
・事実に反する情報を記載するもの
・営利目的の宣伝・広告を含んだもの
・その他、内容が不適切と判断されるもの
3.
氏名・住所・電話番号などの個人情報を記載すると、トラブルに繋がる可能性があります。絶対に記載することのないよう、ご注意ください。
4.
掲載されたコメントにより発生したトラブルに関しては、いかなる場合も『日本の人事部』事務局では責任を負いかねますので、ご了承ください。
5.
ご投稿いただきましたコメントは、『日本の人事部』や、当社が運営するウェブサイト、発行物(メールマガジン、印刷物)などに転載させていただく場合がございますので、ご了承下さい。

コメントを書く

あなたのオススメとして、ニックネーム、業種、所在地(都道府県まで)が公開されます。

コメント
■コメント投稿に関するご注意
以下に定めるご注意をご承諾の上、コメントを投稿してください。

1.
記載されている記事や回答の内容に関係のないコメントは、ご遠慮ください。
2.
以下の内容を含んだコメントの投稿を禁止します。『日本の人事部』事務局が禁止行為に該当すると判断した場合には、投稿者に通知することなく、コメントを削除または修正することもございます。予めご了承ください。
・第三者の名誉または信用を毀損するもの
・第三者を誹謗・中傷するもの
・第三者の名誉、信用、プライバシーを侵害するもの
・第三者の著作権等の知的財産権を侵害するもの
・第三者の権利または利益を侵害するもの
・公序良俗に反する内容を含んだもの
・政治活動、宗教、思想に関する記載があるもの
・法令に違反する、または違反のおそれがある記載のあるもの
・差別につながるもの
・事実に反する情報を記載するもの
・営利目的の宣伝・広告を含んだもの
・その他、内容が不適切と判断されるもの
3.
氏名・住所・電話番号などの個人情報を記載すると、トラブルに繋がる可能性があります。絶対に記載することのないよう、ご注意ください。
4.
掲載されたコメントにより発生したトラブルに関しては、いかなる場合も『日本の人事部』事務局では責任を負いかねますので、ご了承ください。
5.
ご投稿いただきましたコメントは、『日本の人事部』や、当社が運営するウェブサイト、発行物(メールマガジン、印刷物)などに転載させていただく場合がございますので、ご了承下さい。

問題を報告

ご報告ありがとうございます。
『日本の人事部』事務局にて内容を確認させていただきます。

報告内容
問題点

【ご注意】
・このご報告に、事務局から個別にご返信することはありません。
・ご報告いただいた内容が、弊社以外の第三者に伝わることはありません。
・ご報告をいただいても、対応を行わない場合もございます。