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ニュース
人事サービス 雇用・採用
掲載日:2013/07/16

株式会社働きかた研究所設立
パート・アルバイト、非正規社員の戦力化を支援
~厚生労働省委員・元アイデム人と仕事研究所所長平田未緒が新会社設立~

企業に対する、パート・アルバイト、非正規社員の戦力化支援を主な目的に、株式会社働きかた研究所を設立いたしました。代表の平田未緒は、求人広告事業企業株式会社アイデムの研究部門「アイデム人と仕事研究所」に17年勤務、人事マネジメント情報誌数誌の編集長を歴任後、同研究所の所長を経て、今回の設立に至りました。また、この間の取材・執筆活動により蓄積してきた、パート・アルバイト等非正規社員の雇用実態、およびパート・アルバイトとして働く本人の労働意識に関する知見から、厚生労働省「社会保障審議会短時間労働者への社会保険適用等に関する特別部会」委員、厚生労働省「非正規雇用労働者の能力開発抜本強化に関する検討会」委員など、各種委員を務めて参りました。(平田未緒の略歴・著作・公職歴等は別紙をご参照下さい)

株式会社働きかた研究所は、企業におけるパート・アルバイト等非正規労働者の戦力化支援を、事業の柱としてまいります。具体的には、店長・マネジャー等パート・アルバイトをマネジメントする側を対象とした「講演・研修」、「パート・アルバイト人事・評価制度設計」、「オリジナル非正規社員マネジメント・マニュアルの作成支援」、「コンサルティング(採用・定着・戦力化支援)」等を行ってまいります。また、その際の支援は、平田未緒が雇用の現場を取材するなかで得た、非正規社員戦力化の成功法則「相思相愛マネジメント」の考えに基づき行います。すなわち「有期」「短時間」労働者を使い捨てにするのではなく、「定着」させ「育成」し、生産性を高めることで、企業全体の収益性を高めていく方向です。

右肩上がりに増えてきたパート・アルバイト等非正規雇用を、今後どのようにしていくか。すでに社会問題化している「非正規雇用」に関わる諸々の課題は、非正規雇用を単純に否定しても、解決しないと考えます。そうではなく、非正規労働つまり「短時間」「有期」労働自体の、雇用する側・働く側双方にとっての価値を、共に高めていくことが大事だと考えています。

株式会社働きかた研究所は、こうした社会全体の根本課題から目をそらさず、同時に雇用の現場に入り込み「相思相愛」な職場を増やすことに、真剣に取り組みます。「働きかたは、生きかた。」をキーワードに、視点の高さと時間軸から「全体」を、地べたを這う活動で個別の「現場」を見つめながら、幸せな社会づくりの片隅を担うべく、活動してまいる所存です。


<株式会社働きかた研究所会社概要>
設立   : 2013年7月1日
代表者  : 平田未緒(代表取締役)
本社   : 〒102-0074 東京都千代田区九段南2-1-30 イタリア文化会館4F KSフロア
TEL   : 03-6869-7450
URL    : http://hatarakikata.co.jp/

事業内容:
(1)パート・アルバイト等非正規社員戦力化支援事業
1.講演・研修(店長・マネジャー・正社員対象)
<例>採れない時代に「パート・アルバイト」を採る方法
<例>多様化する非正規社員「タイプ別」マネジメント他
2.講演・研修(パート・アルバイト、非正規社員対象)
<例>パートでかなえる私らしい生き方、働き方
<例>企業がパート・アルバイトに求める「仕事力」とは他
3.パート・アルバイト人事・評価制度設計
4.オリジナル非正規社員マネジメント・マニュアル作成支援
5.コンサルティング(採用・定着・戦力化支援)

(2)人事部の強化支援事業
1.勉強会
2.無料相談会
3.成功企業見学会

(3)非正規社員キャリア・アップ支援事業
1.非正規社員キャリア・アップセミナー
2.就職・転職支援セミナー


◆ 本リリースの詳細は、こちらをご覧ください。

(株式会社働きかた研究所 http://hatarakikata.co.jp/ /7月12日発表・同社プレスリリースより転載)

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