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掲載日:2013/02/18

労働調査会、『さあ、育休後からはじめよう~働くママへの応援歌~』を刊行
~働くママのあのモヤモヤ感がすっきり!こんな一冊がほしかった!~

株式会社労働調査会(代表取締役・藤澤 直明)は、『さあ、育休後からはじめよう~働くママへの応援歌~』を2013年2月14日に発行いたしました。

【要約】
出産により「仕事が好きだった自分」をあきらめてきていた人。
「育休後」からはじめてみませんか。低空飛行でもいいのです。
働くママの仕事と生活の両立のヒントがここにはあります。
出産後に働くためのライフスタイルのあり方、そして育休後を支援する会社・社会のあり方を育休後コンサルタントの山口理栄さんがきめ細かく解説。
また、社会保険労務士の新田香織さんから育休にともなう制度解説をいただきました。

育休についてママ向けの視点だけでなく、会社の視点から育休後社員が活躍できるポイントも収録。人事や管理監督者の皆さんにもお読みいただける働く女性が安心できる充実の一冊!

【著者】
○育休後コンサルタント
山口理栄 (育休後カフェ主宰)
○社会保険労務士
新田香織 (グラース社労士事務所)
仕様判型:四六版 表紙4色+本文1色P236

【コンテンツ】
書籍化にあたって
1章 育休後社員の悩み
・「育休後カフェ」ができるまで
・「育休後カフェ」に集まる人たち など

2章 出産前後の就業継続の現状
・労働力人口の低下
・M字カーブ  など

3章 妊娠中、産休、育休の過ごし方
・「いつ頃が産み時ですか」
・妊娠の報告  など
Ⅰ母性保護に関する制度を上手に使う
 Ⅱ育児・介護休業法で定められていること
  Ⅲ出産・育児関連のお金のこと

4章 育休後の職場復帰(子育て編)
・毎日の生活リズムを整える
・子どもの病気への備え  など
                 
5章 育休後の職場復帰(仕事編)
・職場復帰の悩み
・復職時の上司との面談で伝えるべきこと など
 ・妊娠中、育休中の社員に対する問題となる対応

6章 会社による育休後社員のサポートのあり方
・育休後社員の増加
・育休後社員が活躍するには など
  Ⅰ.子育てに理解のある会社にお勧めしたい認定・表彰制度
  Ⅱ.両立支援関連の助成金

7章 育休後からのキャリアアップ
・ここからは一人旅
・ロールモデル思考法  など

8章 育休後社員を支える社会のあり方
・保育園の充実
・学童保育の充実    など

(株式会社 労働調査会 http://www.chosakai.co.jp/ /2月4日発表・同社プレスリリースより転載)

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