無料会員登録

日本の人事部への登録は45秒で完了
※登録内容はマイページで確認・変更できます

※「@jinjibu.jp」からのメールが受信できるようにしてください。

または各SNSで登録

日本の人事部があなたの許可無く投稿することはありません

既に会員の方は
こちらからログイン

ログイン

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・ログイン

ありがとうございます。会員登録が完了しました。
メールにてお送りしたパスワードでログインし、
引続きコンテンツをお楽しみください。

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・自動ログイン

会員登録とログインが完了しました。
引続きコンテンツをご利用ください。

マイページ

会員登録済み


選択したSNSアカウントは既に会員登録済みです。

ニュース
人事サービス 人材育成・研修
掲載日:2012/05/17

ザ・アカデミージャパン、人材開発担当者へ最高の気づきと学びを提供する
学習空間「HRDアカデミック・カフェ」をリリース

「7つの習慣」を日本で事業化した川西茂が代表を務めるザ・アカデミージャパン(本社:横浜市中区)、人材開発について気づきと学びを深め合う学習空間『HRDアカデミック・カフェ』をリリース!

【概 要】

<人材開発担当者の思い>

個人と組織のパフォーマンス向上につながる人材開発をしていきたい。
また、それに関する有益な情報を得たい。

<現状>
新聞・テレビ・雑誌などメディアの充実とネットの普及により、以前より確実に情報収集しやすく
なった”人材開発における一般論”、その一方で、これだけ便利な時代になっても意外と聞くことができない同じ立場で働く人の”人材開発における活きた知恵”

<学習理論>
効果的な学習方法とは、同じ志を持ち、異なる背景の人たちが集まり、相互学習すること


<現状>を打破し、<人材開発担当者の思い>に、最高のパフォーマンスで応えていきたい
という想いから誕生したのが『HRDアカデミック・カフェ』(以下「HRDA'cafe」)です。

このHRDA'cafeは、主催者側からの一方的な情報提供ではなく、パフォーマンス向上につながる人材開発をしていきたいという同じ志を持ち、異なる背景(経験、知識、得意分野 等)の人たち
が集まり、リラックスした雰囲気の中で、話をして、共感し合いながら相互に気づきと学びを
深めてもらう、人材開発担当者のための学習空間です。
また、HRDA'cafeでは、基本的にはホールシステムアプローチの手法の1つ”ワールド・カフェ”の手法を取り入れながら進めていきますので、その手法の習得も可能です。


【こんな担当者様にオススメ】
□ 個人と組織のパフォーマンス向上につながる人材開発って?
□ 自社でできる取り組みはやっているつもり。でも、機能しないのは?
□ 自社の人材開発で不足しているところ、優れているところはどこだろう?
□ 自社で起きている問題は他社でも起きているのだろか?
□ それらの問題を他社はどのような取り組みで解決しているのだろうか?
□ 規模や業種の異なる会社はどのような取り組みをしているのだろうか?
□ 実は、規模や業種の異なる会社の取り組みにこそヒントがあるのでは?

などの心のトゲを抜きたい企業のご担当者様にはオススメです。

これらの心のトゲを抜くためのベストは方法は、
「ビジネス書を読みあさる」「有名な講師やコンサルタントの話を聞く」
「テレビやネットで情報を収集する」「営業マンから他社情報を聞く」ことでしょうか?
その答えはきっと「同じ立場で働く人たちの話を聞く」ことだと思います。


【第1回(全4回) HRDA'cafe の開催内容】
・テーマ :入社1年目社員の育て方について考えよう
・開催日:2012年6月28日(木)
・時 間 :14:00 ~ 17:00 (*開場 13:40~)
・会 場 :南国酒家 迎賓館 花梨
       東京都渋谷区神宮前6-35-3 コープオリンピア内
       JR原宿駅 徒歩1分
・対 象 :人材開発ご担当者様
・定 員 :20名様 (1社20名様まで参加可)
・参加費 :無 料


【2012年度HRDA'cafeの全4回のテーマと開催予定日】
第1回: 6月28日(木)「入社1年目社員の育て方について考えよう」
第2回: 9月 4日(火)「次世代リーダーの育成環境を考えよう」
第3回:11月 9日(金)「シニア人材のキャリア資産の活用を考えよう」
第4回: 2月12日(火)「女性社員の能力発揮について」


【会社概要】
会社名:株式会社ザ・アカデミージャパン
設 立:2005年10月
代表者:代表取締役社長 川西茂
所在地:神奈川県横浜市中区山下町27 14F
連絡先:045-640-0137 / seminar@academy-japan.com

(株式会社ザ・アカデミージャパン http://www.academy-japan.com/ /5月15日発表・同社プレスリリースより転載)

記事のオススメ、コメント投稿は会員登録が必要です

会員登録はこちら

既に日本の人事部会員の方は、ここからログイン

この記事をおススメ

あなたのオススメとして、ニックネーム、業種、所在地(都道府県まで)が公開されます。
※コメント入力は任意です。

おススメ
コメント
(任意)
■コメント投稿に関するご注意
以下に定めるご注意をご承諾の上、コメントを投稿してください。

1.
記載されている記事や回答の内容に関係のないコメントは、ご遠慮ください。
2.
以下の内容を含んだコメントの投稿を禁止します。『日本の人事部』事務局が禁止行為に該当すると判断した場合には、投稿者に通知することなく、コメントを削除または修正することもございます。予めご了承ください。
・第三者の名誉または信用を毀損するもの
・第三者を誹謗・中傷するもの
・第三者の名誉、信用、プライバシーを侵害するもの
・第三者の著作権等の知的財産権を侵害するもの
・第三者の権利または利益を侵害するもの
・公序良俗に反する内容を含んだもの
・政治活動、宗教、思想に関する記載があるもの
・法令に違反する、または違反のおそれがある記載のあるもの
・差別につながるもの
・事実に反する情報を記載するもの
・営利目的の宣伝・広告を含んだもの
・その他、内容が不適切と判断されるもの
3.
氏名・住所・電話番号などの個人情報を記載すると、トラブルに繋がる可能性があります。絶対に記載することのないよう、ご注意ください。
4.
掲載されたコメントにより発生したトラブルに関しては、いかなる場合も『日本の人事部』事務局では責任を負いかねますので、ご了承ください。
5.
ご投稿いただきましたコメントは、『日本の人事部』や、当社が運営するウェブサイト、発行物(メールマガジン、印刷物)などに転載させていただく場合がございますので、ご了承下さい。

コメントを書く

あなたのオススメとして、ニックネーム、業種、所在地(都道府県まで)が公開されます。

コメント
■コメント投稿に関するご注意
以下に定めるご注意をご承諾の上、コメントを投稿してください。

1.
記載されている記事や回答の内容に関係のないコメントは、ご遠慮ください。
2.
以下の内容を含んだコメントの投稿を禁止します。『日本の人事部』事務局が禁止行為に該当すると判断した場合には、投稿者に通知することなく、コメントを削除または修正することもございます。予めご了承ください。
・第三者の名誉または信用を毀損するもの
・第三者を誹謗・中傷するもの
・第三者の名誉、信用、プライバシーを侵害するもの
・第三者の著作権等の知的財産権を侵害するもの
・第三者の権利または利益を侵害するもの
・公序良俗に反する内容を含んだもの
・政治活動、宗教、思想に関する記載があるもの
・法令に違反する、または違反のおそれがある記載のあるもの
・差別につながるもの
・事実に反する情報を記載するもの
・営利目的の宣伝・広告を含んだもの
・その他、内容が不適切と判断されるもの
3.
氏名・住所・電話番号などの個人情報を記載すると、トラブルに繋がる可能性があります。絶対に記載することのないよう、ご注意ください。
4.
掲載されたコメントにより発生したトラブルに関しては、いかなる場合も『日本の人事部』事務局では責任を負いかねますので、ご了承ください。
5.
ご投稿いただきましたコメントは、『日本の人事部』や、当社が運営するウェブサイト、発行物(メールマガジン、印刷物)などに転載させていただく場合がございますので、ご了承下さい。

問題を報告

ご報告ありがとうございます。
『日本の人事部』事務局にて内容を確認させていただきます。

報告内容
問題点

【ご注意】
・このご報告に、事務局から個別にご返信することはありません。
・ご報告いただいた内容が、弊社以外の第三者に伝わることはありません。
・ご報告をいただいても、対応を行わない場合もございます。