無料会員登録

日本の人事部への登録は45秒で完了!
※登録内容はマイページで確認・変更できます。

※「@jinjibu.jp」からのメールが受信できるようにしてください。

既に会員の方はこちら

または各SNSで登録

日本の人事部があなたの許可無く投稿することはありません

既に会員の方は
こちらからログイン

ログイン

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・ログイン

ありがとうございます。会員登録が完了しました。
メールにてお送りしたパスワードでログインし、
引続きコンテンツをお楽しみください。

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・自動ログイン

会員登録とログインが完了しました。
引続きコンテンツをご利用ください。

マイページ

会員登録済み


選択したSNSアカウントは既に会員登録済みです。

ニュース
人事サービス 雇用・採用
掲載日:2012/04/20

ディスコ~『日経就職ナビ2013 就職活動モニター調査』(2012年4月)結果
4月上旬のモニター内定率は15.0%、前年を上回るも出足鈍く

就職情報会社ディスコ(本社:東京都文京区、代表取締役社長:夏井丈俊)は、2013年3月卒業予定の大学生モニター(大学4年生、理系は修士2年生を含む)を対象に4月1日~9日の期間、インターネットで就職活動に関する調査(第4回)を行いました。(回答数1,216人)

4月調査時点のモニター内定率は15.0%で、東日本大震災の影響があった前年(12.8%)より数値は高いものの、一昨年(2011年卒)の17.5%より低い数値となりました。ただ、弊社が2月に企業を対象に行った調査結果などを考えると、これは採用減によるものではなく、就活開始が例年より2カ月後ろ倒しになったことをふまえ、企業が現段階での選考を慎重に進めているためだといえそうです。(図表1参照)


1.内定を得ている人のうち2割は活動終了
調査時点(4月1日~9日)で内定を得ている人は、モニター回答者全体の15.0%で、前年同期より2.2ポイント増えました。内定を得ている人のうち、就職先を決定し活動を終了させたのは20.8%(前年同期は16.0%)でした。これは、前年は東日本大震災の影響で主に大手人気企業が選考を延期させたため、4月時点での活動継続者が多かったのに対し、今年は内定を得た学生は比較的早い時期に活動を終了させる可能性が高いといえます。(図表1、2参照。参考データとして大学地域別集計も添付。)


2.活動量は前年と変わらない水準に
エントリー社数は一人当たり平均76.7社と、前年同期より7.7社減でしたが、エントリーシート提出社数(17.8社)、セミナー参加社数(49.0社)も前年とほぼ同数で、全体的な活動量は前年と変わらない水準となりました。(図表3参照)

また選考試験(筆記・WEB試験、面接試験、グループディスカッション)の受験社数も、前年同期を上回り、一昨年の数値に近づきました。面接試験の社数が一昨年より約1割少ないのは、倫理憲章を遵守し4月上旬に選考が集中した結果、受験社数を絞ったケースがあったためと考えられます。(図表4参照)


3.ここまでの就活で“後悔していること”、1位“自己分析”、2位“業界・企業研究”
ここまでの就活で「もっとしっかり(たくさん)やっておけばよかった」と後悔していることがあると回答した人は、全体の96.3%。その内容としてあてはまるものをすべて選んでもらったところ、「自己分析」が最も多く55.6%でした。「業界研究・企業研究」も51.8%と半数を超えました。また、「エントリー」(29.0%)、「エントリーシート対策」(28.9%)は、前年に比べそれぞれ7.7ポイント、8.5ポイント増えていました。

就活開始が2カ月間後ろ倒しになったことで準備不足のまま4月の選考を迎えざるを得なかった人が多かったと推測できます。(図表5参照)

*「内定」には、内々定を含みます。


《 『日経就職ナビ2013 就職活動モニター調査』(2012年4月)概要 》

■ 発行: 株式会社ディスコ
■ 対象: 2013年3月卒業予定の全国の大学4年生(理系は大学院修士課程2年生を含む)
■ 調査方法・期間: インターネット調査法、2012年4月1日~4月9日
■ サンプリング: 株式会社ディスコ「日経就職ナビ2013 学生モニター」2,000
■ 回答数: 1,216人(文系男子420人、文系女子318人、理系男子348人、理系女子130人)

*「日経就職Navi」は日本経済新聞社が主管し、株式会社日経HRが企画・管理し、株式会社ディスコが運営事務局を務めます。


こちらは調査結果を簡易版としてプレスリリースにまとめたものです。
(図表を含めた全文は添付pdfでご覧いただけます。)

上記以外にも調査項目はございます。同調査結果のレポート( 「調査結果アーカイブ」内 )をご覧ください。

 
◆ 本リリースの詳細は、こちらをご覧ください。

(株式会社ディスコ http://www.disc.co.jp/ /4月20日発表・同社プレスリリースより転載)

この記事をオススメ

あなたのオススメとして、ニックネーム、業種、所在地(都道府県まで)が公開されます。
※コメント入力は任意です。

オススメ
コメント
(任意)
■コメント投稿に関するご注意
以下に定めるご注意をご承諾の上、コメントを投稿してください。

1.
記載されている記事や回答の内容に関係のないコメントは、ご遠慮ください。
2.
以下の内容を含んだコメントの投稿を禁止します。『日本の人事部』事務局が禁止行為に該当すると判断した場合には、投稿者に通知することなく、コメントを削除または修正することもございます。予めご了承ください。
・第三者の名誉または信用を毀損するもの
・第三者を誹謗・中傷するもの
・第三者の名誉、信用、プライバシーを侵害するもの
・第三者の著作権等の知的財産権を侵害するもの
・第三者の権利または利益を侵害するもの
・公序良俗に反する内容を含んだもの
・政治活動、宗教、思想に関する記載があるもの
・法令に違反する、または違反のおそれがある記載のあるもの
・差別につながるもの
・事実に反する情報を記載するもの
・営利目的の宣伝・広告を含んだもの
・その他、内容が不適切と判断されるもの
3.
氏名・住所・電話番号などの個人情報を記載すると、トラブルに繋がる可能性があります。絶対に記載することのないよう、ご注意ください。
4.
掲載されたコメントにより発生したトラブルに関しては、いかなる場合も『日本の人事部』事務局では責任を負いかねますので、ご了承ください。
5.
ご投稿いただきましたコメントは、『日本の人事部』や、当社が運営するウェブサイト、発行物(メールマガジン、印刷物)などに転載させていただく場合がございますので、ご了承下さい。

コメントを書く

あなたのオススメとして、ニックネーム、業種、所在地(都道府県まで)が公開されます。

コメント
■コメント投稿に関するご注意
以下に定めるご注意をご承諾の上、コメントを投稿してください。

1.
記載されている記事や回答の内容に関係のないコメントは、ご遠慮ください。
2.
以下の内容を含んだコメントの投稿を禁止します。『日本の人事部』事務局が禁止行為に該当すると判断した場合には、投稿者に通知することなく、コメントを削除または修正することもございます。予めご了承ください。
・第三者の名誉または信用を毀損するもの
・第三者を誹謗・中傷するもの
・第三者の名誉、信用、プライバシーを侵害するもの
・第三者の著作権等の知的財産権を侵害するもの
・第三者の権利または利益を侵害するもの
・公序良俗に反する内容を含んだもの
・政治活動、宗教、思想に関する記載があるもの
・法令に違反する、または違反のおそれがある記載のあるもの
・差別につながるもの
・事実に反する情報を記載するもの
・営利目的の宣伝・広告を含んだもの
・その他、内容が不適切と判断されるもの
3.
氏名・住所・電話番号などの個人情報を記載すると、トラブルに繋がる可能性があります。絶対に記載することのないよう、ご注意ください。
4.
掲載されたコメントにより発生したトラブルに関しては、いかなる場合も『日本の人事部』事務局では責任を負いかねますので、ご了承ください。
5.
ご投稿いただきましたコメントは、『日本の人事部』や、当社が運営するウェブサイト、発行物(メールマガジン、印刷物)などに転載させていただく場合がございますので、ご了承下さい。

問題を報告

ご報告ありがとうございます。
『日本の人事部』事務局にて内容を確認させていただきます。

報告内容
問題点

【ご注意】
・このご報告に、事務局から個別にご返信することはありません。
・ご報告いただいた内容が、弊社以外の第三者に伝わることはありません。
・ご報告をいただいても、対応を行わない場合もございます。