国内初のfacebookを使った新卒採用、海外大生採用支援ツール、
ソーシャルリクルーティングプラットフォーム「JOBRING」をリリース
株式会社ソーシャルリクルーティング(東京都渋谷区、代表取締役CEO:春日博文)は、世界最大のSNS「facebook」を活用した国内初の新卒採用、海外大生採用支援ツールとして、ソーシャルリクルーティングプラットフォーム「JOBRING」a版をリリースしました。
■ JOBRINGとは
本サービスは、企業のfacebookを活用した新卒採用、海外大学生の採用活動において、母集団形成から選考管理等を一括して支援する事が可能なアプリケーションです。
URL ： http://global-jobring.com/
■ JOBRINGの特徴とは
[1] オンライン上に履歴書
学生はネット上に履歴書を創る事が出来、企業側にアピールするツールをネット上に持つ事が出来ます。企業側は管理ページを利用して学生のプロフィール情報をWeb上で閲覧が出来、スカウティングする事が可能です。
[2] 企業担当者と直接コミュニケーション
各社の担当者のfacebookアカウントを公開し、直接学生との接点を持つ事が可能になります。これによりOB訪問をはじめ、個と個の接点を取る事が容易になります。
[3] 友達同士の紹介、招待機能
学生は友人同士を企業の方々に紹介する紹介文書き込み機能や、おすすめ企業の紹介機能等、共有をしながら就職活動するという新しい活動が可能になります。
本アプリケーションの利用企業は既に日本生命、マクロミル、インタースペースら既に20社を超えています。
■ facebookを現在使っている大学生の特徴
○ インターネットリテラシーの高い大学生
○ 自己発信能力、コミュニケーション能力の高い大学生
○ 海外経験のあるグローバル志向の高い大学生
また、独自調査により、大学別利用者数は早稲田大学、慶應義塾大学、東京大学の順で多い事がわかりました。上記の様な優秀な大学生を採用する事を目的に、約150社程が新卒採用にfacebookを導入しています。
■ 今後の展開
今夏にはアジア圏の大学生へ本アプリケーションをリリースし、日本語の話せる海外大学生に利用を促進し、日本企業の海外大生採用のサポートツールとしてもご利用いただく予定です。
現在は招待制でのログインとなっておりますが、来月までに全体公開を開始し、10月には企業向け管理ページをリリースし、企業は学生をスカウティングする事やエントリー管理、その後の選考状況管理等が一括して行う事が可能になります。
年内中に登録ユーザー数1万人、掲載企業100社の導入を目指します。
「アジア全体のリクルーティングプラットフォーム」を日本発のサービスである弊社が構築しようと意気込んでいます。
■ 株式会社ソーシャルリクルーティングとは
2011年4月18日に学習院大学を今春卒業した春日博文が創業した
ソーシャルメディアを使ったリクルーティング支援事業特化型の会社です。
株式会社サムライインキュベートより出資を受けています。
ビジョン ： アジアNo.1リクルーティングカンパニーを創る
（株式会社ソーシャルリクルーティング http://ja-jp.facebook.com/SocialRecruitingInc ／7月29日発表・同社プレスリリースより転載）