インテリジェンス、転職サービス「DODA（デューダ）」
正社員の2人に1人が転職経験あり
～ビジネスパーソン800人の転職活動実態調査～
株式会社インテリジェンス（本社：東京都千代田区、代表取締役 社長執行役員：高橋広敏）が運営する転職サービス「DODA（デューダ）」は、25歳～39歳までの正社員として就業している800人のビジネスパーソンを対象に、転職活動経験についてアンケート調査を行いました。
※ 詳細は「DODA」サービスサイトにて公開しています。
【 調査結果 】
■ 転職活動状況
― 「転職をしたことがある」の回答 5割超える
社会人として働き始めてからこれまでの、転職活動状況について聞いたところ、「転職したことがある」人は全体の52.5％、「転職はしていないが、転職を検討したことがある」人は22.0％、「転職や、転職の検討はしたことがない」人が25.5％という結果になりました。
年齢別に見ると、「転職した」人の割合は、30～34歳が59.9％と、35～39歳の53.5％を抜いて、最も多い結果になっています。30～34歳が大卒で就職活動を行った1998～2002年はいわゆる「就職氷河期」で、有効求人倍率も平均0.55倍（35～39歳の大卒就職活動時は平均0.69倍）と、厳しい雇用情勢でした。そのため、転職により希望の企業に入り直す、いわゆる「リベンジ転職」を果たした人が多かったことに加え、当時採用を控えていた企業側で、現在、30代前半の管理職や管理職候補の採用意欲が高まっており、両者のニーズを受けて、30代前半の転職者が多いと考えられます。
※ こちらのページの図表1をご参照ください。
■ 業種別
― 転職経験者の割合が1位の「小売／外食」
転職検討者の割合が1位の「金融」
業種別に転職経験をみると、「転職したことがある」と回答した割合が最も高いのは「小売／外食」で66.7％。次いで、「メディカル」（66.2％）、「サービス」（58.3％）が続きます。DODAが実施した「転職理由調査 2011年上期版」では、「小売／外食」は「給与に不満がある」「昇進が望めない」「不規則な勤務が不満」といった転職理由が他業種より多く、待遇の改善を求めて、同業種内で転職する傾向が強いようです。
また、転職経験者の割合が最も低いのは「金融」（24.4％）で、次いで「メーカー」（40.3％）、「教育」（50.0％）。「金融」では、転職経験者は少ないものの、「転職を検討したことがある」人の割合は44.5％と全業種のうち最多です。「転職理由調査」を見ると「顧客のためになる仕事がしたい」「ノルマが厳しい」を転職理由とする人が多い一方、「仕事満足度調査（DODA調べ）」では、「給与」「就業環境」の満足度は、他業種と比べ高い結果に。仕事内容への不満から転職を考える人は多いものの、給与や待遇の良さから1社に留まる人が多いと考えられます。
※ こちらのページの図表2をご参照ください。
■ 職種別
― 転職に積極的な「介護・福祉系」
職種別に転職経験をみると、「転職したことがある」人の割合は、「介護・福祉系」が75.0％で最多。次いで、「クリエイティブ系」（70.6％）、「事務アシスタント系」（64.0％）が続きます。介護、福祉分野は所有する資格が重視され、企業も転職回数の多さや離職期間の長さなど関係なく採用する傾向が強いため、転職が盛んな職種と言えます。また、「クリエイティブ系」では、スキルやセンスをより活かせる場を求め、積極的に転職活動を行う人が多いと考えられます。
一方、転職経験者の割合が最も低いのは「教員」（35.4％）で、次いで「技術系（電気／機械）」（38.0％）、「技術系（メディカル）」（41.7％）となっています。「技術系（電気／機械）」は、扱う製品や携わる製造工程によって、必要とされる技術力や知識が大きく異なる職種です。そのため、同業種、職種内であっても、他分野へ転職することが難しく、人材の流動性が低い分野のようです。
※ こちらのページの図表3をご参照ください。
【 調査概要 】
■ 対象 ： 関東、関西、東海エリア在住、25～39歳の正社員にて就業中の男女
■ 有効回答数 ： 800人
■ 調査期間 ： 2010年11月9日 ～ 2010年11月10日
■ 調査方法 ： インターネットリサーチ
「DODA」について
「DODA」は、専任のキャリアコンサルタントによる「転職支援」とインターネットサイト上での「求人情報」という2つのサービスをワンブランドで展開する転職サービスです。ブランドスローガン「いい転職が、未来を変える。」の
もと、より多くの転職希望者、人材を採用する企業がともに成長し、より良い未来を切り開いていくことを目指し、人と組織の最適なマッチングを目指してまいります。
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株式会社インテリジェンス http://www.inte.co.jp/ ／5月31日発表・同社プレスリリースより転載