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ニュース
人事サービス 人材育成・研修
掲載日:2011/05/10

アルー、2011年度新入社員総括レポート
「新入社員研修から見えてきた傾向と今後の育成の方向性」
~チームで育て、やり遂げるまで支援する~

アルー株式会社では、2011年度新入社員育成について考えるために、「新入社員研修の傾向」と「配属後の職場の育成環境」という2つの観点から情報を収集し、 総括レポートとしてまとめました。

【 調査結果 概要 】
本レポートは、第1部「4月の新入社員研修から見えてきた傾向」、第2部「職場の育成環境」、第3部「まとめ」の3部構成となっております。

第1部では、弊社が2011年4月の1ヶ月間にご支援させていただいた約10,000人の新入社員研修で、実際に弊社講師・スタッフが見たこと、新入社員から聞いたこと、各企業の人事担当者様からいただきました 所感をもとに、新入社員の傾向をまとめております。第2部では、所属部署に2010年度新入社員が配属された上司(管理職層)とOJTトレーナーを対象とした意識調査結果から、新入社員が職場で育つ環境作りの方向性をまとめております。第3部では、2011年度新入社員への継続した育成と、2012年度 新入社員研修の企画に向けたポイントを整理しております。

この度、本レポートを法人企業の人事または部門人材育成ご担当者様にご提供いたします。是非、貴社の育成計画にお役立てください。

※ 本レポートは法人企業の人事・教育研修・人材開発ご担当者様向け資料となっております。
  結果詳細をお知りになりたいお客様は資料請求ページよりお申込みください。
※ お申込みの際は、会社名・部署名・会社ご連絡先を必ずご記入ください。
※ 同業の方からの資料請求はご遠慮いただいております。

◆ 本リリースの詳細はこちらをご覧下さい。


アルー株式会社 http://www.alue.co.jp/ /5月9日発表・同社プレスリリースより転載

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