無料会員登録

日本の人事部への登録は45秒で完了!
※登録内容はマイページで確認・変更できます。

※「@jinjibu.jp」からのメールが受信できるようにしてください。

既に会員の方はこちら

または各SNSで登録

日本の人事部があなたの許可無く投稿することはありません

既に会員の方は
こちらからログイン

ログイン

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・ログイン

ありがとうございます。会員登録が完了しました。
メールにてお送りしたパスワードでログインし、
引続きコンテンツをお楽しみください。

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・自動ログイン

会員登録とログインが完了しました。
引続きコンテンツをご利用ください。

マイページ

会員登録済み


選択したSNSアカウントは既に会員登録済みです。

ニュース
企業人事部 雇用・採用
掲載日:2011/02/01

アイエスエフネット、地方採用強化のお知らせ

株式会社アイエスエフネット(以下、アイエスエフネット、本社:東京都港区代表取締役 渡邉幸義)は、昨今の厳しい雇用情勢を受け、東京本社のみならず、全国のアイエスエフネット拠点において採用を強化することといたしました。

厚生労働省によると2010年3月に卒業した大学生の就職内定率は過去2番目に低い水準の91.8%(2010年4月時点)となっており、約3万1000人が、就職が決まらないまま卒業をしております。さらに、卒業年限を迎えながら留年する学生が全国の大学で少なくとも7万9000人いると推計されることから、就職浪人は約11万人となっております。
また求職者1人に対する求人数を示す昨年11月の有効求人倍率は0.57倍(厚生労働省発表)で、11月の完全失業率は5.1%(総務省発表)となっており、雇用情勢は依然 足踏み状態が続いております。

これを受けまして、創立以来、雇用の創造をテーマに掲げ、未経験者の採用を積極的に行って参りました当社では、この現状を打破すべく、

1.卒業後3年間 新卒として迎え入れる『年間新卒制度』
   (2010年10月1日発表)
   ・大学・専門学校を卒業後、3年間以内までを『新卒』として雇用する。
   ・目標採用人数:2010年10月~2012年3月末 で540名。(毎月30名)
2.内定取り消し者 積極採用実施
   (2011年1月11日発表)
   ・2010年3月学卒の内定取り消し者は全国で163名(厚生労働省発表)の
    積極採用実施

の取り組みを発表し、就労を望む方々への雇用の機会の創出に尽力しておりました。

これに加えまして、更に地方の採用の強化をすべくこのたび地方採用強化の運びとなりました。

1.『地方採用強化』の概要
 ・募集概要
  職種:エンジニア職、営業職
  地域:アイエスエフネット拠点を中心として日本全国
  札幌・仙台・山形・盛岡・宇都宮・つくば・沼津・静岡・浜松・名古屋
  豊田・大阪・広島・福岡・沖縄
      ※勤務地は、全国拠点(東京OJT)
  採用予定人数:月間100名(地方採用のみ)
  応募条件:専攻学科不問 経験の有無不問
  選考プロセス:
   -会社説明会
   -筆記テスト、レポート提出あり
   -面接試験
    (詳細条件はお問い合わせください)
アイエスエフネットでは、今後も就労を望む方々に安心して働ける環境を創造し提供するべく、社員一同更なる努力を続けて参る所存でございます。

■ 問い合わせ先 ■
株式会社アイエスエフネット
人事本部 採用推進部
TEL : 03-5786-2389
E-mail: saiyo@isfnet.com

◆ 詳細は以下をご覧ください。
http://www.isfnet.co.jp/release/2011/0201.html


株式会社アイエスエフネット http://www.isfnet.co.jp/同社プレスリリースより転載

この記事をオススメ

あなたのオススメとして、ニックネーム、業種、所在地(都道府県まで)が公開されます。
※コメント入力は任意です。

オススメ
コメント
(任意)
■コメント投稿に関するご注意
以下に定めるご注意をご承諾の上、コメントを投稿してください。

1.
記載されている記事や回答の内容に関係のないコメントは、ご遠慮ください。
2.
以下の内容を含んだコメントの投稿を禁止します。『日本の人事部』事務局が禁止行為に該当すると判断した場合には、投稿者に通知することなく、コメントを削除または修正することもございます。予めご了承ください。
・第三者の名誉または信用を毀損するもの
・第三者を誹謗・中傷するもの
・第三者の名誉、信用、プライバシーを侵害するもの
・第三者の著作権等の知的財産権を侵害するもの
・第三者の権利または利益を侵害するもの
・公序良俗に反する内容を含んだもの
・政治活動、宗教、思想に関する記載があるもの
・法令に違反する、または違反のおそれがある記載のあるもの
・差別につながるもの
・事実に反する情報を記載するもの
・営利目的の宣伝・広告を含んだもの
・その他、内容が不適切と判断されるもの
3.
氏名・住所・電話番号などの個人情報を記載すると、トラブルに繋がる可能性があります。絶対に記載することのないよう、ご注意ください。
4.
掲載されたコメントにより発生したトラブルに関しては、いかなる場合も『日本の人事部』事務局では責任を負いかねますので、ご了承ください。
5.
ご投稿いただきましたコメントは、『日本の人事部』や、当社が運営するウェブサイト、発行物(メールマガジン、印刷物)などに転載させていただく場合がございますので、ご了承下さい。

コメントを書く

あなたのオススメとして、ニックネーム、業種、所在地(都道府県まで)が公開されます。

コメント
■コメント投稿に関するご注意
以下に定めるご注意をご承諾の上、コメントを投稿してください。

1.
記載されている記事や回答の内容に関係のないコメントは、ご遠慮ください。
2.
以下の内容を含んだコメントの投稿を禁止します。『日本の人事部』事務局が禁止行為に該当すると判断した場合には、投稿者に通知することなく、コメントを削除または修正することもございます。予めご了承ください。
・第三者の名誉または信用を毀損するもの
・第三者を誹謗・中傷するもの
・第三者の名誉、信用、プライバシーを侵害するもの
・第三者の著作権等の知的財産権を侵害するもの
・第三者の権利または利益を侵害するもの
・公序良俗に反する内容を含んだもの
・政治活動、宗教、思想に関する記載があるもの
・法令に違反する、または違反のおそれがある記載のあるもの
・差別につながるもの
・事実に反する情報を記載するもの
・営利目的の宣伝・広告を含んだもの
・その他、内容が不適切と判断されるもの
3.
氏名・住所・電話番号などの個人情報を記載すると、トラブルに繋がる可能性があります。絶対に記載することのないよう、ご注意ください。
4.
掲載されたコメントにより発生したトラブルに関しては、いかなる場合も『日本の人事部』事務局では責任を負いかねますので、ご了承ください。
5.
ご投稿いただきましたコメントは、『日本の人事部』や、当社が運営するウェブサイト、発行物(メールマガジン、印刷物)などに転載させていただく場合がございますので、ご了承下さい。

問題を報告

ご報告ありがとうございます。
『日本の人事部』事務局にて内容を確認させていただきます。

報告内容
問題点

【ご注意】
・このご報告に、事務局から個別にご返信することはありません。
・ご報告いただいた内容が、弊社以外の第三者に伝わることはありません。
・ご報告をいただいても、対応を行わない場合もございます。