『ジョブ・クラフティングのマネジメント』(森永雄太:著)千倉書房より刊行
千倉書房は、『ジョブ・クラフティングのマネジメント』(森永雄太:著)を刊行しました。
組織として、ジョブ・クラフティングを、いかに醸成できるか
いまジョブ・クラフティング(JC)が注目を集めている。これまでの職務設計は、従業員に仕事を与える一方向のものであったが、これからの組織運営では、従業員が自らの知識を活用、創造性を発揮できるようなマネジメントが求められているからだ。
たとえば、ディズニーランドではカストーディアルと呼ばれるキャストがいるが、彼らは自らをゲストを楽しませるものと位置づけ、地面に絵を描きパントマイムを行い、自らのセンスや能力を活かし顧客満足度を高め、自身のやりがいにも繋げている。
本書は、従業員の自発的行動を促すJCに着目しつつ、これまでほとんど研究されてこなかった組織側からのJCをいかに促すことができるのか、そのマネジメント研究の先鞭をつける研究書である。
■本書の概要
ジョブ・クラフティングのマネジメント
著者:森永雄太
発行日:2023/10/10
定価:3,080円(本体 2,800円+税)
ISBN:978-4-8051-1301-1
ページ数:232
判型:A5
■目次(一部抜粋)
第Ⅰ部 組織成員が多様化した組織における職務設計の探求
・第1章 自律的な職務設計の陥穽
・第2章 職務設計論の再検討
・第3章 職務設計プロセスにおける自己調整とその理論的背景
・第4章 ジョブ・クラフティング研究の登場と展開
第Ⅱ部 ジョブ・クラフティングのマネジメント要因の探求
・第5章 ジョブ・クラフティングのマネジメントモデル
・第6章 マネジメント要因とジョブ・クラフティングの関係
・第7章 ジョブ・クラフティングの個人内変動のマネジメント
◆書籍の詳細は、こちらをご覧ください。
(株式会社千倉書房 / 10月発表)