『人材開発・組織開発コンサルティング』（中原淳：著）ダイヤモンド社より刊行
ダイヤモンド社は、『人材開発・組織開発コンサルティング――人と組織の「課題解決」入門』（中原淳：著）を刊行しました。
人と組織の課題解決のための７つのステップを徹底解説！
人材開発・組織開発の第一線で活躍する立教大学経営学部・中原淳教授が、科学的かつ実践的な課題解決プロセスを余すところなく解説。
・メンバーとの信頼関係をいかに築くのか？
・現場のデータ収集・分析のコツとは？
・理想的な対話と決断の場をつくるには？
・現場実践の促進と評価のポイントとは？
企業の人事・教育担当者から社外コンサルタントまで、人と組織の観点から経営戦略に貢献しようとする人々のための入門書！
■本書の概要
人材開発・組織開発コンサルティング
――人と組織の「課題解決」入門
著者：中原 淳
発行年月：2023年6月
定価：4,950円（本体4,500円＋税10％）
ISBN：9784478117798
ページ数：464
判型/造本：A5上
■目次（一部抜粋）
第１部 人材開発・組織開発コンサルティングとは
第１章 企業における人材開発・組織開発の役割
第２章 人と組織の課題解決
第２部 人材開発・組織開発の理論と実践
第３章 人材開発の理論と実践
第４章 組織開発の理論と実践
第３部 人材開発・組織開発の課題解決プロセス
第５章 人と組織の課題解決の７つのステップ
第６章 よりよい課題解決者になるために
■著者プロフィール
中原 淳（なかはら・じゅん）
立教大学経営学部教授。立教大学大学院経営学研究科リーダーシップ開発コース主査、立教大学経営学部リーダーシップ研究所副所長などを兼任。博士（人間科学）。専門は人材開発論・組織開発論。北海道旭川市生まれ。東京大学教育学部卒業、大阪大学大学院人間科学研究科、メディア教育開発センター（現・放送大学）、米国・マサチューセッツ工科大学客員研究員、東京大学講師・准教授等を経て、2018年より現職。
「大人の学びを科学する」をテーマに、企業・組織における人材開発・組織開発について研究している。著書に『企業内人材育成入門』『研修開発入門』『組織開発の探究』（ダイヤモンド社）、『職場学習論』『経営学習論』（東京大学出版会）、『フィードバック入門』（PHP研究所）ほか多数。
◆書籍の詳細は、こちらをご覧ください。
（株式会社ダイヤモンド社 ／ 2023年6月発表）