無料会員登録

日本の人事部への登録は45秒で完了!
※登録内容はマイページで確認・変更できます。

※「@jinjibu.jp」からのメールが受信できるようにしてください。

既に会員の方はこちら

または各SNSで登録

日本の人事部があなたの許可無く投稿することはありません

既に会員の方は
こちらからログイン

ログイン

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・ログイン

ありがとうございます。会員登録が完了しました。
メールにてお送りしたパスワードでログインし、
引続きコンテンツをお楽しみください。

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・自動ログイン

会員登録とログインが完了しました。
引続きコンテンツをご利用ください。

マイページ

会員登録済み


選択したSNSアカウントは既に会員登録済みです。

ニュース
人事サービス 雇用・採用
掲載日:2022/09/05

外国人留学生の就職活動状況に関する調査

外国人留学生の7 月時点の内定率は 48.0%

株式会社ディスコ(本社:東京都文京区、代表取締役社長:新留正朗)は、キャリタス就活2023に会員登録している外国人留学生を対象に、職業観や就職活動状況などを調査しました。比較可能なものに関しては、国内学生や海外の大学で学ぶ日本人留学生の調査データを引用しながら分析しました。
(調査期間:2022年7月1日~18日、回答数:375人)
 

【調査結果詳細(一部抜粋)】

■就職したい企業の規模と志望業界 
日本企業に限らず、就職したい企業の規模を尋ねた。「業界トップ企業」(29.3%)と「大手企業」(37.9%)を合計すると 7 割に迫る(計 67.2%)。国内学生(日本人学生)の計 52.0%と比べて 15 ポイント以上高く、外国人留学生の大手志向の強さが読み取れる。日本にある企業になじみが薄い分、まずは知名度のある業界トップ企業に目を向ける留学生も少なくないと見られる。 

続いて、志望業界を 40 業界の中から 5 つまで選んでもらい、文理別に集計した。文系の 1 位は「商社(総合)」(33.7%)。グローバルに活躍したい留学生に、毎年人気だ。2 位「情報処理・ソフトウエア・ゲームソフト」(31.1%)、3 位「情報・インターネットサービス」(29.7%)と続く。理系も 1 位「情報処理・ソフトウエア・ゲームソフト」(32.6%)、3 位「情報・インターネットサービス」(29.7%)と、IT 業界が人気だ。理系の 2 位は「医薬品・医療関係・化粧品」(31.5%)。
なお、国内学生(日本人学生)と比較すると、IT 業界が人気上位を占める点は共通しているが、文系において「商社(総合)」「商社(専門)」「ホテル・旅行」など、語学力や異文化対応力が求められる業界で、外国人留学生の人気が高いのが特徴的。
 

■就職先企業を選ぶ際に重視する点
外国人留学生が就職先を選ぶ際に重視する点は、「将来性がある」が最も多く、過半数が選んだ(54.4%)。ここに「給与・待遇が良い」(46.4%)が続き、上位 2 項目は国内学生と同じ順位。
ただし、外国人留学生の方がそれぞれポイントが高い。国内学生は全体的にポイントが分散しているのに対し、外国人留学生では上位項目に集中しているのが特徴的。
「福利厚生が充実している」「休日・休暇が多い」などの働きやすさに関する項目は、国内学生では上位項目であるのに対し(28.8%、27.8%)、外国人留学生はそれぞれ大きく下回り(20.0%、14.4%)、国内学生ほど関心は高くないようだ。


■就職活動開始時期
外国人留学生が就職活動を開始した時期は「4 年生の 4 月」が最も多く(23.2%)、次に多いのは「3 年生の 3 月」(8.8%)。採用広報解禁(3 月)以降の合計は半数弱(計 48.3%)。一方、国内学生は「3 年生の 6 月」(27.0%)が最も多く、解禁前の合計が 98.3%に上る。国内学生に比べ、外国人留学生の動き出しがかなり遅いことがわかる。
 

■7月時点の就職活動量と内定状況(※)
調査時点(7 月)のエントリー社数は平均 24.1 社で、前年同期調査と同水準。企業セミナー、ES 提出社数、筆記・適性テストも、いずれも前年と同水準。面接試験の社数は、前年同期を 1.4社上回っており、ES や筆記試験など、面接に至る前の選考の通過率が高まったことが読み取れる。
国内学生の平均社数を上回る項目も多く、スタートは遅いものの、精力的に活動している様子が表れている。
7 月時点の内定率は 48.0%で、前年同期調査より大幅に上昇した(9.0 ポイント増)。コロナ禍前の 2020 年卒者の内定率(40.6%)と比較しても 7.4 ポイント上回り、就職環境の改善がうかがえる。ただし、国内学生の 8 割超(84.9%)とは大きな開きが見られる。
文理別で差が大きく、文系 44.4%に対し、理系は約 6 割(59.6%)に上る(15.2 ポイント差)。
文理ともに前年を上回るが、特に理系の伸びが目立つ(14.5 ポイント増)。
内定取得者も含め、就職活動を継続している外国人留学生は 6 割強(計 66.1%)。国内学生(計25.5%)の 2 倍以上に上る。就職活動の動き出し時期の違いにより、進捗に顕著な差が生じている。

※「内定」には、内々定を含む


【調査概要】
調査機関:株式会社ディスコ キャリタスリサーチ
調査対象:2023年3月卒業予定の外国人留学生(現在、大学4年生・大学院修士課程2年生)
調査方法:インターネット調査法
調査期間:2022年7月1日~18日
サンプリング:キャリタス就活2023に会員登録している外国人留学生2,329人
回答者数:375人(文系 286人、理系 89人)

 

◆本リリースの詳細は、こちらをご覧ください。
(株式会社ディスコ/8月25日発表・同社プレスリリースより転載)

この記事ジャンル 新卒採用

無料会員登録

会員登録すると、興味のあるコンテンツをお届けしやすくなります。
メールアドレスのみの登録で、15秒で完了します。

この記事をオススメ

あなたのオススメとして、ニックネーム、業種、所在地(都道府県まで)が公開されます。
※コメント入力は任意です。

オススメ
コメント
(任意)
■コメント投稿に関するご注意
以下に定めるご注意をご承諾の上、コメントを投稿してください。

1.
記載されている記事や回答の内容に関係のないコメントは、ご遠慮ください。
2.
以下の内容を含んだコメントの投稿を禁止します。『日本の人事部』事務局が禁止行為に該当すると判断した場合には、投稿者に通知することなく、コメントを削除または修正することもございます。予めご了承ください。
・第三者の名誉または信用を毀損するもの
・第三者を誹謗・中傷するもの
・第三者の名誉、信用、プライバシーを侵害するもの
・第三者の著作権等の知的財産権を侵害するもの
・第三者の権利または利益を侵害するもの
・公序良俗に反する内容を含んだもの
・政治活動、宗教、思想に関する記載があるもの
・法令に違反する、または違反のおそれがある記載のあるもの
・差別につながるもの
・事実に反する情報を記載するもの
・営利目的の宣伝・広告を含んだもの
・その他、内容が不適切と判断されるもの
3.
氏名・住所・電話番号などの個人情報を記載すると、トラブルに繋がる可能性があります。絶対に記載することのないよう、ご注意ください。
4.
掲載されたコメントにより発生したトラブルに関しては、いかなる場合も『日本の人事部』事務局では責任を負いかねますので、ご了承ください。
5.
ご投稿いただきましたコメントは、『日本の人事部』や、当社が運営するウェブサイト、発行物(メールマガジン、印刷物)などに転載させていただく場合がございますので、ご了承下さい。

コメントを書く

あなたのオススメとして、ニックネーム、業種、所在地(都道府県まで)が公開されます。

コメント
■コメント投稿に関するご注意
以下に定めるご注意をご承諾の上、コメントを投稿してください。

1.
記載されている記事や回答の内容に関係のないコメントは、ご遠慮ください。
2.
以下の内容を含んだコメントの投稿を禁止します。『日本の人事部』事務局が禁止行為に該当すると判断した場合には、投稿者に通知することなく、コメントを削除または修正することもございます。予めご了承ください。
・第三者の名誉または信用を毀損するもの
・第三者を誹謗・中傷するもの
・第三者の名誉、信用、プライバシーを侵害するもの
・第三者の著作権等の知的財産権を侵害するもの
・第三者の権利または利益を侵害するもの
・公序良俗に反する内容を含んだもの
・政治活動、宗教、思想に関する記載があるもの
・法令に違反する、または違反のおそれがある記載のあるもの
・差別につながるもの
・事実に反する情報を記載するもの
・営利目的の宣伝・広告を含んだもの
・その他、内容が不適切と判断されるもの
3.
氏名・住所・電話番号などの個人情報を記載すると、トラブルに繋がる可能性があります。絶対に記載することのないよう、ご注意ください。
4.
掲載されたコメントにより発生したトラブルに関しては、いかなる場合も『日本の人事部』事務局では責任を負いかねますので、ご了承ください。
5.
ご投稿いただきましたコメントは、『日本の人事部』や、当社が運営するウェブサイト、発行物(メールマガジン、印刷物)などに転載させていただく場合がございますので、ご了承下さい。

問題を報告

ご報告ありがとうございます。
『日本の人事部』事務局にて内容を確認させていただきます。

報告内容
問題点

【ご注意】
・このご報告に、事務局から個別にご返信することはありません。
・ご報告いただいた内容が、弊社以外の第三者に伝わることはありません。
・ご報告をいただいても、対応を行わない場合もございます。