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ニュース
社会 行政・法律
掲載日:2022/07/15

東京都が女性活躍推進を応援!
令和4年度「東京都 女性従業員のキャリアアップ応援事業」が始動!

女性活躍推進法の改正により、令和4年度からは従業員101人以上300人以下の企業にも行動計画の策定等が義務付けられるなど、会社を挙げた女性活躍の推進が求められています。企業において女性が個性と能力を十分に発揮して活躍できるよう、東京都ではこれまで、「女性の活躍推進加速化事業」などを実施してきましたが、この度、新たなプログラムを追加するなどして拡充し、「女性従業員のキャリアアップ応援事業」としてリニューアルしました。様々なプログラムを展開し、より活力ある企業経営を後押しします。

女性活躍、ダイバーシティを推進する経営者の方、キャリアアップを目指す女性の皆様、是非ご活用ください。


■『令和4年度 東京都 女性従業員のキャリアアップ応援事業』概要
実施期間:2022年6月~2023年3月
参加費 :無料
対象 :東京都内の企業 ※一部のプログラムでは利用条件がございます

1.スタートアップ研修
対象:従業員100人以下の都内企業の経営者及び人事・総務担当者等
女性の活躍推進が必要な社会的背景、行動計画策定の必要性、女性活躍推進の取組効果などをわかりやすく解説します。

2.行動計画策定支援研修
対象:従業員101~300人の都内企業の経営者及び人事・総務担当者等 ※100人以下の企業も参加可能
女性活躍推進法による「一般事業主行動計画」の策定に向けた実務的なノウハウを提供します。

3.フォローアップコンサルティング(行動計画策定支援)
対象:「2.行動計画策定支援研修」の受講者
自社の課題を把握する方法や、行動計画の策定・公表、えるぼし認定取得等、専門コンサルタントが各社ごとの個別支援を行います。

4.(30分でわかる)経営戦略としての女性活躍推進セミナー
対象:都内企業の経営者(役員)
女性の活躍推進が経営にもたらすメリット等についてわかりやすく解説します。

5.(経営者向け)個別メンタリング・コンサルティング
対象:「4.経営戦略としての女性活躍推進セミナー」の受講者
女性活躍推進に成功している企業経営者によるメンタリングや、専門コンサルタントによる助言を提供します。

6.トップランナーたちの『女性活躍』~意識を変革する10のメッセージ~
対象:どなたでもご視聴可能
女性活躍を意欲的に進めている経営者等から、取組を進める上での課題等を交え、企業において女性活躍の重要性などについて、メッセージを発信します。

7.男性管理職向け研修
対象:都内企業の男性管理職・管理職候補者・男性リーダー
女性が抱えている課題や不安感を理解するとともに、支援に必要なスキルを学びます。

8.キャリアアップに一歩踏み出す女性のためのオンラインセミナー
対象:都内企業の女性従業員(キャリアアップに不安を感じたり、具体的なイメージを持てない方々)
女性リーダーの体験談や家事と仕事の両立テクニックの共有などを通じ、キャリアアップを目指すきっかけとしていただく研修です。

9.学び・つながり・広がる キャリアアップのためのワークショップ
対象:「8.キャリアアップに一歩踏み出す女性のためのオンラインセミナー」受講者
キャリアアップを考え始めた方同士のつながりを構築します。

10.働く女性キャリアステップ応援塾
対象:都内企業の管理職やスキルアップを目指す女性従業員
管理職等を目指す上で役立つコミュニケーションやコーチングスキル等を取得できます。

11.女性管理職のスキルアップ講座
対象:都内企業の女性管理職、女性管理職候補者
管理職としてのマネジメントスキル等の向上を目指す講座等を実施します。

12.働く女性のキャリア形成についての講演会
対象:都内企業の従業員(性別・役職に関係なくご参加いただけます)
生産性向上や労働人口減少社会における人材活用など、広いテーマで講演会を実施し、リーダーを生み出し・育て・支える気運を醸成します。受講者同士のワークも行います。


【 お問合せ 】東京都 女性従業員のキャリアアップ応援事業 運営事務局
03-6734-1347(受付時間:平日10時~17時)
※本事業事務局は、東京都より株式会社パソナに運営を委託しています。
【Mail】jinfo@josei-jinzai.metro.tokyo.jp 
【Web】https://www.josei-jinzai.metro.tokyo.lg.jp/
 

◆本リリースの詳細は、東京都女性従業員のキャリアアップ応援事業 運営事務局 主催:東京都産業労働局のプレスリリースをご覧ください。
(東京都産業労働局のプレスリリース / 2022年6月9日・PR TIMESプレスリリースより転載)

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