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ニュース
人事サービス 雇用・採用
掲載日:2021/08/07

2021年4-6月期 転職時の賃金変動状況

「前職と比べ賃金が1割以上増加した転職決定者数の割合」は29.1%
2019年度4-6月期29.0%から+0.1pt、コロナ禍前水準に回復 前年同期比では+1.8pt


株式会社リクルート(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:北村 吉弘)が提供する転職支援サービス『リクルートエージェント』における2021年4-6月期の「転職時の賃金変動状況」を報告します。「転職時の賃金変動状況」では、“転職決定者の賃金は転職前後でどのように変化しているのか”という点に着目し、「前職と比べ賃金が明確に(1割以上)増加した転職決定者数の割合」の経年変化を観察していきます。

【算出式】(単位:%)
(「前職と比べ賃金が1割以上増加した転職決定者数」/「転職決定者数合計」)×100

※前職(転職前)の賃金は時間外労働等の「変動する割増賃金」を含む一方、転職後の賃金にはそれらが含まれないため「前職と比べ賃金が1割以上増加した転職決定者数の割合」は実態よりも低めの値となる傾向があります。


4-6月期の「前職と比べ賃金が1割以上増加した転職決定者の割合」は29.1%。
新型コロナウイルスの感染が拡大を始めた2020年1-3月期を起点として大きく水準を切り下げた後、2021年1-3月期は、底を脱して反発、概ね感染拡大前の水準近くに復した。足元2021年4-6月期も概ね同水準を維持している。

 

◆本リリースの詳細は、こちらをご覧ください。

(株式会社リクルート/7月29日発表・同社プレスリリースより転載)

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