ニュース
書籍 その他
掲載日:2021/03/16

『ワークスタイル・アフターコロナ』(松下慶太:著)イースト・プレスより刊行

イースト・プレスは、松下慶太:著『ワークスタイル・アフターコロナ――「働きたいように働ける」社会へ』を刊行しました。


「仕事場」の多様性が、幸せな「働く」を生む!
「居心地の良さ」こそが、最大の企業価値に──。

コロナ禍は、ライフスタイル/ワークスタイルを見直すきっかけとなり、オンライン会議、リモートワークの導入など、いわば「社会実験」を行う事態をもたらした。そのような中で、多くの企業やサラリーマンにとって、「オフィス勤務」は当たり前ではなくなり、ICT技術の発展とも相まって「新たな働き方」が求められる時代を迎えている。

・経験してわかった「リモートワーク」の課題とは?
・「ワーケーション」で長時間労働は改善するか?
・オフィス不要ではなく、「焚き火的オフィス」が求められる?

気鋭の社会学者が、多様化する「職場」と「働き方」の未来を探る!


■本書の概要
ワークスタイル・アフターコロナ
――「働きたいように働ける」社会へ

著者:松下慶太
発売日:2021年3月9日
定価:1,540円(本体1,400円+税10%)
ISBN:9784781619644
ページ数:240ページ
判型:四六判
製本:並


■目次(一部抜粋)
PROLOGUE コロナ禍で「ライフスタイル」はどう変わったのか?
CHAPTER1 「リモート・ネイティブ」はどんな世界を生きているか?
CHAPTER2 「オフィス」はどこになるのか?
CHAPTER3 「通勤」と「会議」に意義はあるのか?
CHAPTER4 「テレワーク」と「ワーケーション」は広がるのか?
EPILOGUE アフターコロナの「ワークスタイル」とは?

 

書籍の詳細は、こちらをご覧ください。

(株式会社イースト・プレス / 3月発表)

記事のオススメ、コメント投稿は会員登録が必要です

会員登録はこちら

既に日本の人事部会員の方は、ここからログイン

この記事をおススメ

(情報未登録)さんのオススメとして、ニックネーム、業種、所在地(都道府県まで)が公開されます。
※コメント入力は任意です。

おススメ
コメント
(任意)
■コメント投稿に関するご注意
以下に定めるご注意をご承諾の上、コメントを投稿してください。

1.
記載されている記事や回答の内容に関係のないコメントは、ご遠慮ください。
2.
以下の内容を含んだコメントの投稿を禁止します。『日本の人事部』事務局が禁止行為に該当すると判断した場合には、投稿者に通知することなく、コメントを削除または修正することもございます。予めご了承ください。
・第三者の名誉または信用を毀損するもの
・第三者を誹謗・中傷するもの
・第三者の名誉、信用、プライバシーを侵害するもの
・第三者の著作権等の知的財産権を侵害するもの
・第三者の権利または利益を侵害するもの
・公序良俗に反する内容を含んだもの
・政治活動、宗教、思想に関する記載があるもの
・法令に違反する、または違反のおそれがある記載のあるもの
・差別につながるもの
・事実に反する情報を記載するもの
・営利目的の宣伝・広告を含んだもの
・その他、内容が不適切と判断されるもの
3.
氏名・住所・電話番号などの個人情報を記載すると、トラブルに繋がる可能性があります。絶対に記載することのないよう、ご注意ください。
4.
掲載されたコメントにより発生したトラブルに関しては、いかなる場合も『日本の人事部』事務局では責任を負いかねますので、ご了承ください。
5.
ご投稿いただきましたコメントは、『日本の人事部』や、当社が運営するウェブサイト、発行物(メールマガジン、印刷物)などに転載させていただく場合がございますので、ご了承下さい。

コメントを書く

(情報未登録)さんのオススメとして、ニックネーム、業種、所在地(都道府県まで)が公開されます。

コメント
■コメント投稿に関するご注意
以下に定めるご注意をご承諾の上、コメントを投稿してください。

1.
記載されている記事や回答の内容に関係のないコメントは、ご遠慮ください。
2.
以下の内容を含んだコメントの投稿を禁止します。『日本の人事部』事務局が禁止行為に該当すると判断した場合には、投稿者に通知することなく、コメントを削除または修正することもございます。予めご了承ください。
・第三者の名誉または信用を毀損するもの
・第三者を誹謗・中傷するもの
・第三者の名誉、信用、プライバシーを侵害するもの
・第三者の著作権等の知的財産権を侵害するもの
・第三者の権利または利益を侵害するもの
・公序良俗に反する内容を含んだもの
・政治活動、宗教、思想に関する記載があるもの
・法令に違反する、または違反のおそれがある記載のあるもの
・差別につながるもの
・事実に反する情報を記載するもの
・営利目的の宣伝・広告を含んだもの
・その他、内容が不適切と判断されるもの
3.
氏名・住所・電話番号などの個人情報を記載すると、トラブルに繋がる可能性があります。絶対に記載することのないよう、ご注意ください。
4.
掲載されたコメントにより発生したトラブルに関しては、いかなる場合も『日本の人事部』事務局では責任を負いかねますので、ご了承ください。
5.
ご投稿いただきましたコメントは、『日本の人事部』や、当社が運営するウェブサイト、発行物(メールマガジン、印刷物)などに転載させていただく場合がございますので、ご了承下さい。

問題を報告

ご報告ありがとうございます。
『日本の人事部』事務局にて内容を確認させていただきます。

報告内容
問題点

【ご注意】
・このご報告に、事務局から個別にご返信することはありません。
・ご報告いただいた内容が、弊社以外の第三者に伝わることはありません。
・ご報告をいただいても、対応を行わない場合もございます。