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掲載日:2020/10/27

【確報版】2021年卒採用 内定動向/2022年卒採用計画調査 新卒採用に関する企業調査(2020年10月):ディスコ

株式会社ディスコ(本社:東京都文京区、代表取締役社長:新留正朗)は、全国の主要企業11,495社を対象に、正式内定解禁を迎えるタイミングでの採用活動の進捗や21卒採用の内定充足状況、22年卒者の採用などについて予定や方針など尋ねました。(調査時期:2020年9月28日 ~ 10月6日、回答社数:1,220社)

 

■2021年3月卒業予定者の採用


1.選考終了状況と内定者充足率
採用選考を「終了した」60.8%。充足率の平均は78.7%で前年(76.2%)よりやや上昇しました
2.ここまでの採用活動の感想
「とても厳しい」「やや厳しい」の合計は45.8%。前年(82.9%)より大幅に減少
3.内定辞退の増減
前年よりも内定辞退者が「増えた」23.7%、「減った」39.3%。前年までと逆転しました
4.採用結果の満足度
「質・量ともに満足」が大幅に増加し(29.3%→47.9%)、満足度は大きく上昇
5.オンラインによる採用活動
WEB面接の実施率は今期飛躍的に増加(11.3%→73.4%)。課題は「志望度の見極め」

 

■2022年3月卒業予定者の採用
1.採用予定数
「今年度(21年卒)並み」が6割(59.7%)。「減る」(9.8%)が「増える」(8.7%)を上回りました
2.採用活動の開始予定時期
面接開始は3月に集中する見込み。内定出しの開始は3月から5月にかけて分散か
3.採用で注力したいこと
「インターンシップの実施・見直し」が5割で最多。「採用活動のオンライン化」僅差で続きます

■インターンシップ等
1.プログラム実施状況と実施形式
「夏季」実施は減少。「秋季」「冬季」は増加の見通し。いずれの時期も対面開催が主軸に
2.夏季プログラムの満足状況
夏季実施企業の満足度は上昇。オンライン開催の6割強が「量」に満足

 

 

*調査詳細は同調査レポートをご覧ください。


<調査概要>
調査対象:全国の主要企業11,495社 調査時期:2020年9月28日 ~ 10月6日
調査方法:インターネット調査法 回答社数:1,220社
調査機関:株式会社ディスコ キャリタスリサーチ

 

本リリースの詳細は、こちらをご覧ください。

(株式会社ディスコ https://www.disc.co.jp//10月16日発表・同社プレスリリースより転載)

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