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ニュース
人事サービス 雇用・採用
掲載日:2019/05/28

2020年卒採用見込み、2019年卒採用よりも「増やす」29.0%、「減らす」9.8%で増加傾向が鮮明~20年卒採用活動の感触等に関する緊急企業調査(2019年5月調査):ディスコ

株式会社ディスコ(本社:東京都文京区、代表取締役社長:新留正朗)は、全国の主要企業11,865社を対象に、選考解禁を約1カ月後に控えた5月上旬時点の、2020年卒者向け採用活動の現状や感触を緊急調査しました。

また、本格的な議論が始まった新卒一括採用見直しについても、考えを尋ねました。
(調査時期:2019年5月8日~14日、回答社数:1,097社)

 

■調査結果(一部抜粋)

〇2020年卒採用見込み

  • 2019年卒採用よりも「増やす」29.0%、「減らす」9.8%で、増加傾向が鮮明。
  • 従業員規模別では、1000人以上の大手企業で「増やす」が3割超と高い(32.5%)。
  • 業界別に見ると、「サービス他」が「増やす」が最も高い。「金融」では抑制傾向が見られる。


〇現時点での採用活動の感触

  • 現時点での採用活動の感触は「順調」が計25.0%に対し、「苦戦」が半数近い(計48.0%)。
  • 文理別では、理系採用の方が「苦戦」(計50.9%)。
  • 「IT」「金融」では「順調」が3割台と比較的高い。一方「商社・流通」は「苦戦」が半数を超える(計51.9%)。


〇選考(面接)開始時期

  • 面接の開始時期は、「3月上旬」が最多(16.2%)。1000人以上の大手企業では、2割を超える(22.1%)。
  • 業界別では、「IT」で「2月以前」が3割を超え(31.4%)、動き出しの早さが目立つ。


〇内定出し開始時期

  • 内定出し開始は「4月下旬」が最多(15.7%)。
  • 業界によって差が大きく、「IT」は「3月下旬」が最多(16.4%)。面接開始同様、他業界より早い。「金融」は「6月上旬」が最多(20.6%)。ただし、「4月中旬」から「5月上旬」も比較的高い。

 

*調査詳細は同調査レポートをご覧ください。


<調査概要>
調査対象:全国の主要企業 11,865社
調査時期:2019年5月8日~14日
調査方法:インターネット調査法
回答社数:2020年度の新卒採用を予定している企業 1,097社

 

◆本リリースの詳細は、こちらをご覧ください。

(株式会社ディスコ https://www.disc.co.jp/ /5月23日発表・同社プレスリリースより転載)

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