企業研修、採用、評価、人材開発、労務・福利厚生のナレッジコミュニティ

印刷する印刷する 
書籍人材育成2018/12/13

1万件を超える日本のビジネスパーソンの圧倒的「言動データ」をベースにした理論と実践~『部下を育てるPDCA 業務指示・指導・OJT』(吉岡 太郎:著)同文舘出版より刊行

同文舘出版株式会社吉岡 太郎:著『部下を育てるPDCA 業務指示・指導・OJT』を刊行しました。
本書は、『部下を育てるPDCA 面談』のシリーズ第二弾となります。組織目標を達成する! 安心して仕事を任せ、部下の成長を支援する技術をご紹介しています。


上司の仕事は、“部下によい仕事をしてもらう”こと。

組織の継続的な目標達成のためには、部下個人の成長が不可欠です。
ところが、上司によっては安心して任せられず仕事を自分で抱え込み、部下の成長の機会を奪っているケースや、指示・指導の仕方によってはパワハラと受け取られるケースもあります。

本書では、業務遂行へのモチベーション向上や、ロジカルな問題解決の促進、成長を促すフィードバックなど、1万件を超える日本のビジネスパーソンの圧倒的「言動データ」をベースにした適切な業務指示・指導・OJTのノウハウを、人材育成のプロフェッショナルが体系的に解説しています。
また、業務指示・指導・OJTを行う相手について、新人だけでなく、ベテラン、異性、年下の部下、部外メンバー、外国人メンバーなど、様々なケースを紹介。

部下個人が成長し、組織の目標達成がもたらされ、さらなる高い目標を目指す――という理想的なサイクルを回していくために必要な、部下の「できる」「やりたい」を支援する技術が身につく1冊です。

【社内講師でもプロ並みの研修が開ける! 充実した読者サポート】
◎動画視聴:場面別面談のストーリー
◎ダウンロード:目的別面談ワークシート、社内研修用スライド・ガイド


■本書の概要
部下を育てるPDCA 業務指示・指導・OJT

著者名:吉岡 太郎
税込定価:1,944円(本体1,800円)
発売日:2018年12月6日
ISBN:9784495540180
判型:A5判・並製
ページ数:216ページ
出版社:同文舘出版

 

■目次
1章 仕事の任せ方の基本
   ――組織目標の達成だけでなく、部下の成長を支援する
2章 業務指示
3章 指導
4章 OJT
5章 さまざまな相手への業務指示・指導・OJT
6章 まとめ


■著者プロフィール
吉岡 太郎(よしおか たろう)

株式会社エイチ・アール・ディー研究所 主席研究員

1995年東京大学大学院修了。ウィルソン・ラーニングワールドワイド株式会社にてパフォーマンスコンサルタント/インストラクターとして、主として情報通信系、製造業系、金融業系のプロジェクトに携わる。ソリューション営業への転換プロジェクト、次世代コアリーダー育成プロジェクト、新入社員早期戦力化プロジェクトなど、数ヶ月~1年のアクションラーニング型のプロジェクトを担当。
2005年からは株式会社エイチ・アール・ディー研究所にて認知科学の観点からの研修プログラムの設計・開発を行う。また、カークパトリックモデルに基づいたトラッキングシステムを開発、トレーニング内容の実践を促し、その効果をデータとして見える化。1万件を超える言動データをベースに東京大学、早稲田大学などの研究会において、ビジネスシーンでの教育の知見を提供、共有している。多くの企業内、ベンダーの人材開発の担当者にアカデミックな見地からの諸理論やデータを基礎知識として提供、ATDのCPLPの普及にも努める。共著に『プロフェッショナル・トレーナーへの道』(日経BP 社)。Kirkpatric Certificate Holder / CompTIA CTT+認定トレーナー。

 

◆書籍の詳細は、こちらをご覧ください。

(同文舘出版株式会社 https://www.dobunkan.co.jp/ / 12月発表)


ニュースジャンル一覧
人材育成(書籍)ジャンルのニュース
目標管理・人事評価システム導入のメリットとは?

会員として登録すると、多くの便利なサービスを利用することができます。

女性活躍推進法が改正!▼詳細はクリック▼ Z会×最新テクノロジーのTOEIC対策

注目コンテンツ


「目標管理・人事評価」に役立つソリューション特集

目標管理・人事評価システムを選ぶときのポイント、おすすめのサービスを紹介します。


【人事の日制定記念企画】
オピニオンリーダーからのメッセージ

HR領域のオピニオンリーダーの皆さまから全国の人事部門に向けてメッセージを頂戴しました。


人事メディア情報

人事メディア情報

人事・労務関連の代表的なメディアをご紹介いたします。


Employee Experienceを企業競争力の源泉へ<br />
リクルートが本気で取り組む「エンゲージメント型経営」

Employee Experienceを企業競争力の源泉へ
リクルートが本気で取り組む「エンゲージメント型経営」

リクルートホールディングスでは2015年から、働き方変革を推進。グロー...


企業の成長を促す「エンゲージメント経営」<br />
Employee Experienceが競争力の源泉となる

企業の成長を促す「エンゲージメント経営」
Employee Experienceが競争力の源泉となる

将来の労働力減少が見込まれる現代において、「従業員一人ひとりが持つ経験...


プレスリリース掲載に関して

プレスリリース掲載に関して

弊社媒体向けニュースリリースにつきましては、受付フォームをご用意しております。
プレスリリース受付フォーム


『日本の人事部』主催イベント

日本の人事部「HRカンファレンス」

日本最大のHRイベント

日本の人事部「HRカンファレンス2020-春-」を5/12~15、5/22、5/27~28に開催。


日本の人事リーダー会

日本の人事リーダー会

日本を代表する大手企業の人事エグゼクティブによる、人事の未来を考える会