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[人事サービス]

2018/12/06

97%の女性が「仕事の悩みがある」と回答。悩みトップ3は「給与」「上司・同僚との人間関係」「雇用の不安定」~『エンウィメンズワーク』ユーザーアンケート:エン・ジャパン

人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二)が運営する、正社員勤務を希望する女性向け求人情報サイトエンウィメンズワーク上で、「仕事の悩み」をテーマにアンケートを実施、女性264名から回答を得ました。以下、結果をご報告いたします。

 

■調査結果 概要
●97%の女性が「仕事の悩みがある」と回答。悩みトップ3は、「給与」「上司・同僚との人間関係」「雇用の不安定さ」。

●悩みの解決方法として、友人に相談する方が多数。

 

■調査結果 詳細
1:97%の女性が「仕事の悩みがある」と回答。悩みトップ3は、「給与」「上司・同僚との人間関係」「雇用の不安定さ」。

「仕事をしている中で悩みはありますか?」と伺ったところ、97%が「ある」と回答しました。具体的な悩みを伺うと、第1位は「給料が低い」(26%)でした。理由を伺うと、「総合職と同じ内容の仕事をしても、一般職だと、給料が全く違う」(25歳)、「任されている仕事量や責任に対して、給料が低いと感じる」(32歳)という声が寄せられました。

第2位は「上司・同僚との人間関係」でした。理由を伺うと、「社歴が長い人の態度が横柄。仕事も手伝わされ、なかなか帰れない」(24歳)、「転職したばかりなので、まだ馴染めず、気の合う同僚がいない」(36歳)という声が挙がりました。

第3位は「雇用が安定しない」(8%)でした。理由を伺うと、「派遣社員なので、いつ雇用を切られてしまうかわからず、不安」(26歳)、「現在、契約社員で働いており、正社員を目指して転職活動をしようと思う反面、仕事をしながらだと、なかなか動きだせない」(36歳)という声が寄せられました。

年代別に見ると、20代は「上司との人間関係」(16%)、30代は「同僚との人間関係」(14%)、「仕事にやりがいがない」(9%)、40代は「今後のキャリアプラン」(14%)が他の年代よりも目立ちました。

 

2:悩みの解決方法として、友人に相談する方が多数。

悩んだ時に解決する自分なりの方法を伺うと、「相談をする」(36%)が最多でした。一方、「悩みを解決する方法がない」と回答する方も34%います。悩みの解決方法を「相談をする」と回答した方に相談相手を伺ったところ、66%が「友人」でした。次いで「家族」(51%)、「同僚」(44%)が続きます。仕事の悩みを解決できたエピソードも紹介します。

 

●仕事の悩みを解決できたエピソード

・同じく女性の上司に相談して、モヤモヤを溜めずに吐き出した。会社の体制などはなかなか変わらないが、ストレスの軽減になった。(27歳)

・やりたいことより、やりたくないことを明確にして物事を決める。そして自分がどうなっていたいのか、プランを具体的にねる。(28歳)

・出来ないことは出来ない!と割り切る。その上で、代わりにできることを探す。やり方を工夫する意識があると、仕事にも前向きに取り組めて、悩みもなくなる。(30歳)

・悩んだときは一度冷静になり、自分が成長するための試練だと思うようにしている。すると、あまりクヨクヨせず、目の前のことに取り組めるようになった。(32歳)

・インターネットで検索をすると、自分の悩みと似た記事や買い込みがあり、参考になる。(39歳)

 

<調査概要>
調査方法:インターネットによるアンケート
調査対象:「エンウィメンズワーク」を利用するユーザー
有効回答数:女性264名
調査期間:2018年10月18日~11月14日

 

<本件に関するお問い合わせ>
エン・ジャパン株式会社
広報担当:大原、松田、清水
TEL:03-3342-6590 FAX:03-3342-4507
E-mail:en-press@en-japan.com

 

◆本リリースの詳細は、こちらをご覧ください。

(エン・ジャパン株式会社 https://corp.en-japan.com//12月5日発表・同社プレスリリースより転載)


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