企業研修、採用、評価、人材開発、労務・福利厚生のナレッジコミュニティ

印刷する印刷する 

[社会]

2018/08/10

回答者の96%がワークスタイル改革が必要だと感じている。既に実施中の回答者は60.7%、計画中も含め実施前の回答者は39.3%~『ワークスタイル改革に関する意識調査』:日本情報システム・ユーザー協会

一般社団法人日本情報システム・ユーザー協会(略称:JUAS)では、2015年度よりワークスタイル改革コミュニティを設け、ワークスタイル改革のためのIT化整備は必要条件ではあるものの、具体的な実効を上げるための課題は何か、その対策は何か、そして実例から学ぶことは何かなどに関して、事例紹介や意見交換などの研究活動を進めてまいりました。
今回、その活動の一つとして、ワークスタイル改革に関する個人の意識や課題の調査を行いました。

今回の調査は会員企業の協力を得て行った関係で、必ずしも日本企業全体の姿を表すものではありません。しかし、各社が社員の働き方への対応を考える上で一助となるものと考え、主な調査結果を以下に発表いたします。


<調査結果の概要>
本アンケート調査はJUASの会員企業を対象として、個人の意識調査を行った結果である。アンケートは2017年12月に実施した。回答者427人、性別は男性86%、女性14%である。

ワークスタイル改革は、回答者の96%が必要と感じている。また、既にワークスタイル改革を実施中の回答者は60.7%、計画中も含め実施前の回答者は39.3%であった。

ワークスタイル改革での「あなたにとって最も重要な施策は?」という質問では、1位は会議やチームワークの効率化(34%)、続いて、在宅勤務(26%)、モバイルワーク(17%)であり、従来から実施されてきた会議やチームワークの効率化に加えて、在宅勤務などが重視されるようになったことが見てとれた。


詳細はこちら » 「ワークスタイル改革に関する意識調査」プレスリリース
        ・調査結果概要
        ・発表資料

 

<本報告書に関するお問合せ先>
一般社団法人日本情報システム・ユーザー協会 担当:原田
〒103-0012 東京都中央区日本橋堀留町2-4-3ユニゾ堀留町2丁目ビル8階
TEL: 03-3249-4101 メール: juas@juas.or.jp

 

◆本リリースの詳細は、こちらをご覧ください。

(一般社団法人日本情報システム・ユーザー協会 http://www.juas.or.jp/ /8月6日発表・同法人プレスリリースより転載)


ニュースジャンル一覧

教育・オピニオン(社会)ジャンルのニュース

これからの組織・事業を担う若手・中堅を育てる!セミナー特集

会員として登録すると、多くの便利なサービスを利用することができます。

ニュースアクセスランキング

注目コンテンツ


これからの組織・事業を担う若手・中堅を育てる!セミナー特集

成果を出せる社員育成のために『日本の人事部』が厳選したセミナーをご紹介します。


【人事の日制定記念企画】
オピニオンリーダーからのメッセージ

HR領域のオピニオンリーダーの皆さまから全国の人事部門に向けてメッセージを頂戴しました。


人事メディア情報

人事メディア情報

人事・労務関連の代表的なメディアをご紹介いたします。


大前提はノーマライゼーション<br />
障がい者を含め多様な人材が活躍できる環境づくりに取り組む

大前提はノーマライゼーション
障がい者を含め多様な人材が活躍できる環境づくりに取り組む

2018年4月1日に施行された「改正障害者雇用促進法」で、法定雇用率の...


個の成長が企業の成長。そして、社会を変えていく力になる<br />
ニトリが全社員に「グロービス学び放題」永年プランを導入

個の成長が企業の成長。そして、社会を変えていく力になる
ニトリが全社員に「グロービス学び放題」永年プランを導入

日々の業務に熱心に取り組む社員の視野を広げ、より中長期的な目線でキャリ...


プレスリリース掲載に関して

プレスリリース掲載に関して

弊社媒体向けニュースリリースにつきましては、受付フォームをご用意しております。
プレスリリース受付フォーム


『日本の人事部』 主催イベント

日本の人事部「HRカンファレンス」

日本最大のHRイベント

日本の人事部「HRカンファレンス2019-春-」を5/9・14・15・16・17・23・24に開催。


日本の人事リーダー会

日本の人事リーダー会

日本を代表する大手企業の人事エグゼクティブによる、人事の未来を考える会