無料会員登録

日本の人事部への登録は45秒で完了
※登録内容はマイページで確認・変更できます

※「@jinjibu.jp」からのメールが受信できるようにしてください。

または各SNSで登録

日本の人事部があなたの許可無く投稿することはありません

既に会員の方は
こちらからログイン

ログイン

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・ログイン

ありがとうございます。会員登録が完了しました。
メールにてお送りしたパスワードでログインし、
引続きコンテンツをお楽しみください。

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・自動ログイン

会員登録とログインが完了しました。
引続きコンテンツをご利用ください。

マイページ

会員登録済み


選択したSNSアカウントは既に会員登録済みです。

ニュース
社会 教育・オピニオン
掲載日:2018/02/20

愛知県の女性、結婚・出産による退職を前提としつつも、将来的には復職を希望~『愛知県の女性の働き方に関する意識(東京圏との比較)』:三菱UFJリサーチ&コンサルティング

三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社は、愛知県の女性の働き方に関する意識を分析するため、愛知県と首都圏に在住の女性を対象にアンケート調査を実施しました。このほど、調査結果をとりまとめましたのでお知らせいたします。

 

■調査結果の概要
本調査は、今までに愛知県以外での居住経験がなく現在も愛知県内に暮らしている18~39歳の女性と今までに東京圏(東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県)以外での居住経験がなく現在も東京圏に暮らしている18~39歳の女性を対象にアンケート調査を実施しました。東京圏との比較分析から、愛知県の女性の意識として以下のような特徴が浮き彫りとなりました。

● 進学先や就職先の選択において、両親の意見を参考にする傾向がみられる
● 新卒当時の仕事に対する考え方は「結婚・出産まで働ければよかった」と考える傾向がある
● 結婚・出産による退職を前提としつつも、将来的には復職したいという意向が強い
● 活躍機会や仕事内容において、愛知県では希望を実現する環境が整っていると思われていない

※調査結果については添付の参考資料(PDF)をご覧下さい。

 

<調査結果抜粋>

■女性の働き方に関する意識(東京圏/愛知県比較)
【大学進学・企業等選択時の影響】
〇進学先を決める際に参考にした意見をみると、愛知県では「母親」の意見を参考にした割合が、東京圏を10ポイン程上回り、東京圏では「自分で決めた」割合が愛知県を20ポイント程上回った。
〇就職先を決める際に参考にした意見をみると、愛知県では「父親」「母親」の合計の割合が東京圏を10ポイント程上回り、東京圏では「自分で決めた」割合が愛知県を10ポイント程上回った。

 

【新卒時の考え方】
〇新卒当時のキャリア形成に対する考え方をみると、愛知県では「結婚・出産するまで働ければよかった」が東京圏を20ポイント程上回り、東京圏では「キャリア志向が強かった」「結婚・出産するまで働き続けたかった」の合計の働き続けたいと考える割合が愛知県より10ポイント程上回った。

 

【現在の働き方に対する考え方】
〇現在働いている理由をみると、愛知県では「金銭的なゆとりが欲しいから」が東京圏を12ポイント程上回り、東京圏では「仕事にやりがいを感じるから」が愛知県を8ポイント程上回った。
〇働くことに対する考え方をみると、愛知県では「結婚・出産で退職するが、落ち着いたら復職したい」が東京圏を10ポイント近く上回っている。

 

【ワーク・ライフ・バランスの考え方】
○東京圏、愛知県とも「家事・育児はパートナーと平等に分担」を希望しているが、現状とのギャップは大きい。現状として、愛知県では「家事・育児はパートナーの分担が少ない」が東京圏を15ポイント程上回った。

 

■女性が働く・暮らすうえでの地域の環境(東京圏/愛知県比較)
【雇用環境】
〇希望する働き方が実現できる環境が整っていると思うかについて、愛知県では職業選択の多さやキャリアアップ等の活躍機会、仕事の内容に関する項目について、東京圏より20ポイント程下回った。

 

【生活環境】
〇希望する暮らし方が実現できる環境整っていると思うかについて、東京圏では娯楽・文化に関する項目が、愛知県より20ポイント以上高い一方で、愛知県では自然・歴史においては20ポイント程、保育や地域コミュニティに関する項目は10ポイント程、東京圏より高くなっている。

 

<本件に関するお問合せ>
 三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社
 政策研究事業本部 研究開発部 主任研究員 南田 あゆみ
 〒461-8516 愛知県名古屋市東区葵1-19-30 マザックアートプラザ
 TEL:052-307-1103(部代表) E-mail:ayumi.minamida@murc.jp

 

◆本リリースの詳細は、こちらをご覧ください。

(三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社 http://www.murc.jp/ /2月19発表・同社プレスリリースより転載)

記事のオススメ、コメント投稿は会員登録が必要です

会員登録はこちら

既に日本の人事部会員の方は、ここからログイン

この記事をおススメ

あなたのオススメとして、ニックネーム、業種、所在地(都道府県まで)が公開されます。
※コメント入力は任意です。

おススメ
コメント
(任意)
■コメント投稿に関するご注意
以下に定めるご注意をご承諾の上、コメントを投稿してください。

1.
記載されている記事や回答の内容に関係のないコメントは、ご遠慮ください。
2.
以下の内容を含んだコメントの投稿を禁止します。『日本の人事部』事務局が禁止行為に該当すると判断した場合には、投稿者に通知することなく、コメントを削除または修正することもございます。予めご了承ください。
・第三者の名誉または信用を毀損するもの
・第三者を誹謗・中傷するもの
・第三者の名誉、信用、プライバシーを侵害するもの
・第三者の著作権等の知的財産権を侵害するもの
・第三者の権利または利益を侵害するもの
・公序良俗に反する内容を含んだもの
・政治活動、宗教、思想に関する記載があるもの
・法令に違反する、または違反のおそれがある記載のあるもの
・差別につながるもの
・事実に反する情報を記載するもの
・営利目的の宣伝・広告を含んだもの
・その他、内容が不適切と判断されるもの
3.
氏名・住所・電話番号などの個人情報を記載すると、トラブルに繋がる可能性があります。絶対に記載することのないよう、ご注意ください。
4.
掲載されたコメントにより発生したトラブルに関しては、いかなる場合も『日本の人事部』事務局では責任を負いかねますので、ご了承ください。
5.
ご投稿いただきましたコメントは、『日本の人事部』や、当社が運営するウェブサイト、発行物(メールマガジン、印刷物)などに転載させていただく場合がございますので、ご了承下さい。

コメントを書く

あなたのオススメとして、ニックネーム、業種、所在地(都道府県まで)が公開されます。

コメント
■コメント投稿に関するご注意
以下に定めるご注意をご承諾の上、コメントを投稿してください。

1.
記載されている記事や回答の内容に関係のないコメントは、ご遠慮ください。
2.
以下の内容を含んだコメントの投稿を禁止します。『日本の人事部』事務局が禁止行為に該当すると判断した場合には、投稿者に通知することなく、コメントを削除または修正することもございます。予めご了承ください。
・第三者の名誉または信用を毀損するもの
・第三者を誹謗・中傷するもの
・第三者の名誉、信用、プライバシーを侵害するもの
・第三者の著作権等の知的財産権を侵害するもの
・第三者の権利または利益を侵害するもの
・公序良俗に反する内容を含んだもの
・政治活動、宗教、思想に関する記載があるもの
・法令に違反する、または違反のおそれがある記載のあるもの
・差別につながるもの
・事実に反する情報を記載するもの
・営利目的の宣伝・広告を含んだもの
・その他、内容が不適切と判断されるもの
3.
氏名・住所・電話番号などの個人情報を記載すると、トラブルに繋がる可能性があります。絶対に記載することのないよう、ご注意ください。
4.
掲載されたコメントにより発生したトラブルに関しては、いかなる場合も『日本の人事部』事務局では責任を負いかねますので、ご了承ください。
5.
ご投稿いただきましたコメントは、『日本の人事部』や、当社が運営するウェブサイト、発行物(メールマガジン、印刷物)などに転載させていただく場合がございますので、ご了承下さい。

問題を報告

ご報告ありがとうございます。
『日本の人事部』事務局にて内容を確認させていただきます。

報告内容
問題点

【ご注意】
・このご報告に、事務局から個別にご返信することはありません。
・ご報告いただいた内容が、弊社以外の第三者に伝わることはありません。
・ご報告をいただいても、対応を行わない場合もございます。