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ニュース
人事サービス 雇用・採用
掲載日:2018/01/26

派遣社員の平均年齢は39.6歳。8割以上の人が正社員経験者。時給は全国では1,500~1,750円が最も多く、平均額は1,402円~『派遣社員WEBアンケート調査』:日本人材派遣協会

一般社団法人日本人材派遣協会(所在地:東京都港区、会長:水田 正道)では、この度、インターネット上で、派遣で働いている方と、過去10年未満の間に派遣で働いていたことがある方7,333人を対象に、就業条件や実際の働き方、満足度など、派遣社員の実態や本音を明らかにする「派遣社員WEBアンケート調査」を実施しました。当協会では2007年より毎年、同様の調査を実施しており、今回で11回目となります。

 

派遣社員の平均年齢は39.6歳。8割以上の人が正社員経験者。
4割強が現在の派遣会社で 「1年以内」の雇用で、「5年以上」は14.5%。

現在派遣で働いている人の最も多い年齢層は40~44歳で20.2%を占めており、全体の平均年齢は39.6歳と昨年(39.0歳)とほぼ同じです。現在派遣で働いている人のうち正社員経験者は8割以上(82.5%)を占めます。また、現在の派遣会社での通算雇用期間「1年以内」は43.0%と4割強を占め、「5年以上」は14.5%となっています。

 

派遣先エリアは関東が半数以上。派遣先の会社規模は4割強が大規模で、派遣先での通算期間は「3年以上」18.7%と昨年よりやや増加。
派遣先エリアで最も多いのは「関東」で58.2%。各エリアの構成は昨年から大きく変わっていません。また、派遣先の会社規模は昨年度よりも「大規模(従業員数1,000人以上)」の割合が高くなっています。派遣先での通算期間「3年以上」は18.7%とやや増加しています。

 

時給は全国では1,500~1,750円が最も多く、平均額は1,402円。
経験期間にかかわらず、平均額は昨年よりもやや増加。

時給額で最も多いのは「1,500〜1,750円未満(33.7%)」です。派遣就業における主業務経験期間が3年未満の人では「1,000~1,250円未満」が最も多く31.3%、3年以上の人は「1,500~1,750円」が40.4%と最も多くなっています。また、平均額は1,402円で3年未満、3年以上とも前年よりアップしています。

 

3年以内を考えたときに派遣社員を希望する人は約4割、4年目以降を考えたときには、実態としての限定正社員を希望する人が約4割にのぼる。
3年以内を考えたときに希望する働き方で、「正社員雇用を希望する人」は約3割(27.7%)、4年目以降を考えたときに「正社員雇用を希望する人」は3割強(34.3%)です。3年以内あるいは4年目以降に正社員雇用(無期雇用派遣を含む)を希望する理由として挙げられたのは、「雇用が安定するから(86.5%)」が最も多くなっています。次いで「賞与があるから(73.2%)」「福利厚生が充実しているから(56.4%)」です。正社員打診時に考慮する労働条件は「賃金水準」が59.4%と最も多く、次いで「転居を伴う勤務場所変更(52.9%)」「勤務場所(40.7%)」「職種(37.1%)」となっています。勤務場所や勤務時間、職種のいずれかによっては正社員打診を断るとしている人たちを限定正社員希望とすると、4年目以降を考えたときに「限定正社員を希望する人」は40.2%となります。

 

正社員を希望する人は、自己学習や通学に加えて、派遣先や派遣会社に対する働きかけにも取り組む意向がうかがえる。
自身の能力を高めたり、数年後に就きたい働き方を実現するために、今後、労力を費やしてでも取り組んでいこうと考えていることをキャリア志向別に比較すると、キャリア志向によってその割合には差があり、正社員は、「通信教育や教材等を使った自己学習(29.9%)」や「語学学校など教育機関への通学(19.7%)」)に加えて、「派遣先でいろいろな仕事を任されるように働きかけ(17.7%)」や「派遣会社の営業担当者等に自分のキャリアの希望を伝達(10.7%)」などの派遣先や派遣会社に対する働きかけにも取り組む意向がうかがえます。

 

「産前・産後休業制度」「育児休業制度」を取得できることの認知は約7割で昨年と変わらないものの、制度利用の割合は、制度対象者の8割強で昨年よりも増加。
派遣社員であっても派遣会社に申請すれば制度取得できることについて知っている割合は、「産前・産後休業制度(69.7%)」、「育児休業制度(66.8%)」共に約7割となっており、昨年から大きく変わっていません。一方、制度を利用する機会があった女性のうち、「産前・産後休業制度を利用した(育児休業制度は利用していない)」人は19.9%、「産前・産後休業制度、育児休業制度ともに利用した」人は64.6%で、あわせて8割強(84.5%)となり昨年の77.2%と比べて増加しています。

 

■調査実施要領
調査名  :「派遣社員WEBアンケート調査」
実施時期 :2017年9月19日~2017年11月18日
調査対象 :現在派遣で働いている方及び過去10年未満の間に派遣で働いていたことがある方
実施方法 :WEBアンケートページ(パソコン、スマホ等)に直接入力し、WEB送信により回答
告知方法 :協会ホームページ、会員から派遣社員への依頼、会員ホームページへのバナーリンク、
協力団体・企業のホームページへのバナーリンク及びメールマガジン
※協力依頼:当協会会員、はけんけんぽ、リクナビ派遣、エン・ジャパン、はたらこねっと
有効回答数:7,333サンプル
そのうち、「現在、派遣で働いている」と回答した5,335人(72.8%)の回答結果を以下に記載

 

◆本リリースについては、こちら(PDF)をご覧ください。

(一般社団法人日本人材派遣協会 http://www.jassa.jp/ / 1月24日発表・同協会プレスリリースより転載)

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