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[人事サービス]

2017/10/02

社員紹介採用サービス『MyRefer』と新卒・中途採用支援システム『HITO-Link』が連携~リファラルリクルーティングにおける応募、面接、内定、承諾までを一括管理:パーソルキャリア

総合人材サービス、パーソルグループのパーソルキャリア株式会社(旧社名:インテリジェンス、本社:東京都千代田区、代表取締役社長:峯尾 太郎)が提供するリファラルリクルーティングサービス『MyRefer(マイリファー)と、パーソルプロセス&テクノロジー株式会社(旧社名:インテリジェンス ビジネスソリューションズ、本社:東京都江東区、代表取締役社長:長井 利仁)が提供する新卒・中途採用支援システム『HITO-Link(ヒトリンク)は、2017年9月29日(金)より連携を行う運びとなりましたので、お知らせいたします。本連携により、企業はリファラルリクルーティングにおける応募、面接、内定、承諾までを一括管理できるようになります。

 

■背景
-リファラルリクルーティングの課題は採用担当者の業務負荷

昨今、転職市場では求人倍率が上昇し続けており、人材の確保は企業にとって大きな課題となっています。そのため、採用手法の一つとして、社内外の人脈を活用したリファラルリクルーティング(※)を導入する企業が増えてきています。しかし、リファラルリクルーティングの導入に伴う運用フローの構築や、求人票の作成、システムへの情報入力などの業務は、採用担当者の業務工数を圧迫する要因となっています。パーソルキャリアとパーソルプロセス&テクノロジーは、このような企業の課題を解決すべく、リファラルリクルーティングサービスである『MyRefer』と、採用支援システム『HITO-Link』の連携を通じ、採用担当者の業務負荷を軽減し、企業の採用活動を支援して参ります。

※リファラルリクルーティングとは、社内外の信頼できる人脈を活用した採用活動のことです。代表的なものには社員が友人知人を紹介する「社員紹介制度」が挙げられます。

 

■具体的な連携内容と効果

この『MyRefer』と『HITO-Link』の連携により、既に『HITO-Link』をご利用いただいている企業様が『MyRefer』をご利用する場合、『HITO-Link』上でリファラルリクルーティングも一元管理ができるようになります。また、それぞれ異なったツールを使用していることで起こっていた情報の受け渡しなど、煩わしい業務を削減することができます。

<シーン/求人を出す>
●内容:求人情報を『HITO-Link』に登録・更新するだけで、『MyRefer』へと自動連携される

●効果:採用担当者は『MyRefer』への求人情報の入力が不要となり、『MyRefer』に連携された求人をワンクリックで社内のリクルーターに展開することができる

<シーン/選考を行う>
●内容:『MyRefer』から求人に応募した候補者のデータは、自動的に採用支援システムの『HITO-Link』へと自動連携される

●効果:採用担当者は『HITO-Link』への候補者データの入力が不要となり、『HITO-Link』にて面接、内定、承諾までを一括管理することができる

 

【本件に関するお問い合わせ】
問い合わせ先
<MyReferに関する問合せ>
パーソルキャリア株式会社 広報部 TEL:03-6757-4266 Mail:pr@persol.co.jp
<HITO-Linkに関する問合せ>
パーソルプロセス&テクノロジー株式会社 広報グループ TEL:03-6213-6866

 

◆本リリースの詳細は、こちらをご覧ください。

(パーソルキャリア株式会社 https://www.persol-career.co.jp/ /9月29日発表・同社プレスリリースより転載)


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