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ニュース
人事サービス 雇用・採用
掲載日:2017/04/10

採用広報解禁から1ヵ月の企業の採用活動の感触、「順調」2割に対し「苦戦」が4割を超す~『2018年卒採用活動の感触等に関する緊急企業調査』:ディスコ

株式会社ディスコ(本社:東京都文京区、代表取締役社長:新留正朗)は採用広報開始から約1ヵ月経過時点の、採用活動の現状や感触を緊急調査しました。新卒採用マーケットでは、学生優位の売り手市場が続いており、前年同様短期間の採用広報期間の中で、企業が採用活動をどのように感じているのか、今後の予定などについて調査を行いました。

 

≪調査内容≫
1. 2018年卒採用見込み
2. 現時点での採用活動の感触
3. 現時点での学生の反応(前年との比較)
4. 母集団形成状況(想定との比較)
5. 選考(面接)開始時期
6. 自社採用活動への危機感
7. 追加母集団形成の予定

【参考】 プレ期施策の実施状況(18卒向け/検討状況(19卒向け)
インターンシップの採用母集団形成の効果
現時点での採用活動の感触<プレ期施策有無別>

 

≪調査結果(抜粋)≫
●2018年卒採用見込み

2017年卒採用よりも「増やす」31.3%、「減らす」9.4%で、増加傾向が鮮明。
「増やす」が多いのは、従業員「1000人以上」(34.9%)の大手。業界では「サービス、その他」(34.8%)。

●現時点での採用活動の感触
現時点での採用活動の感触は「苦戦」(計42.7%)が、「順調」(計19.9%)の2倍以上。
特に理系の「苦戦」傾向が強い(計45.4%)。
従業員別では「300人未満」(計46.0%)、業界別では「商社・流通」が最も「苦戦」が多い(計48.0%)。

●自社採用活動への危機感
現状を踏まえ、自社の採用活動に危機感を持つ企業が9割超(計90.4%)。「1000人以上」で計93.7%。
「かなり危機感がある」は「商社・流通」で最多(43.0%)、次いで「サービス、その他」(42.6%)。

 

≪調査概要≫
■調査対象 : 全国の主要企業 17,015社
■調査時期 : 2017年3月27日~30日
■調査方法 : インターネット調査法
■回答社数 : 2018年度の新卒採用を予定している企業 670社

 

<本リリースに関するお問合せ先>
株式会社ディスコ 社長室 広報担当 Tel:03-4316-5500 Email:pr@disc.co.jp

 

◆本調査の詳細は、こちらをご覧ください。

(株式会社ディスコ http://www.disc.co.jp/ /4月6日発表・同社プレスリリースより転載)

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