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人事サービス 雇用・採用
掲載日:2017/02/27

6月前に面接選考をスタート予定の企業は66.5%、前年を10.3ポイント上回る。「採用予定人数を増やした」前年比13.7ポイントアップ~『2018年卒学生の新卒採用に関する企業調査(2/1状況)』:アイデム

株式会社アイデム人と仕事研究所では、2018年卒学生の新卒採用を行なう企業の新卒採用業務担当者901名を対象に調査を実施し、その調査結果をまとめました。

 

【調査結果】※一部抜粋

≪採用活動のスケジュール≫
面接選考:前年比10.3ポイント増となる66.5%の企業が選考解禁の6月より前に開始
内定出し始め:前年比17.7ポイント増となる57.6%の企業が選考解禁の6月より前に開始

 

≪採用予定人数≫
【2017年卒比】
「増えた」36.7%  「減った」15.3%  「変わらない」47.9%
「増えた」企業が前年比13.7ポイント増

【今後の女性採用枠】
「増やす予定」37.7%  「増やさない予定」30.0%  「わからない」32.3%

 

≪若者雇用促進法に基づく職場情報の公表≫
法施行を受けて、実際に学生・学校から問い合わせがあったもの:1位 平均勤続年数公表したくないもの:1位 過去3年間の新卒採用者数・離職者数

 

<調査概要>
調査対象:2018年卒新卒採用を行なう企業の新卒採用業務担当者
調査方法:インターネット調査
調査期間:2017年2月1日~6日
有効回答:901名

※調査結果の全文は、アイデム人と仕事研究所のホームページにて公開しています。

 

◆本リリースの詳細は、こちらをご覧ください。

(株式会社アイデム http://www.aidem.co.jp/ /2月24日発表・同社プレスリリースより転載)

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