無料会員登録

日本の人事部への登録は45秒で完了!
※登録内容はマイページで確認・変更できます。

※「@jinjibu.jp」からのメールが受信できるようにしてください。

既に会員の方はこちら

または各SNSで登録

日本の人事部があなたの許可無く投稿することはありません

既に会員の方は
こちらからログイン

ログイン

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・ログイン

ありがとうございます。会員登録が完了しました。
メールにてお送りしたパスワードでログインし、
引続きコンテンツをお楽しみください。

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・自動ログイン

会員登録とログインが完了しました。
引続きコンテンツをご利用ください。

マイページ

会員登録済み


選択したSNSアカウントは既に会員登録済みです。

ニュース
人事サービス 人事労務・管理
掲載日:2016/10/27

業務PCが設定された時刻になると自動的にロック~従業員のための「働き方改革」支援ソリューション「direct Smart Working Solution」を共同開発:インターネットイニシアティブ・L is B

株式会社インターネットイニシアティブ(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:勝 栄二郎、以下IIJ)と株式会社L is B(エルイズビー、本社:東京都千代田区、代表取締役社長:横井 太輔、以下L is B)は、長時間労働を是正することによる働き方改革の支援を目的として、「direct Smart Working Solution(ダイレクト・スマートワーキングソリューション)」を開発し、10月27日より提供開始いたします。

 

本ソリューションは、ビジネスチャットシステム「direct(※1)」とチャットボット(※2)の技術を活用し、従来にないコミュニケーションを軸とした働き方改革を支援するソリューションです。「定時に帰る文化を創る」というコンセプトのもと、従業員視点による業務延長時間の見える化および社員の業務PCを任意時刻にロックすることで、長時間労働の是正を促進します。

 

開発の背景
本年、政府による「働き方改革実現会議」が新設され、長時間労働の是正に関する具体策の検討が始まりました。OECD(経済協力開発機構)が2016年に出したレポートによると、日本の一人あたりの年間労働時間は、ドイツ、フランス、イギリスよりも多く(※3)、労働のあり方について議論が進められています。

IIJとL is Bでは、より良い労働環境を実現するため、業務延長時間とその業務内容を可視化し、限られた時間内で成果を達成する意識付けができるよう、業務PCが設定された時刻になると自動的にロック(スクリーンセーバーが起動)され、業務延長の申請と承認を行うことでロックが解除される仕組みの開発に2016年4月より着手しました。開発にあたっては、従業員数約1万人の大手企業における試験運用をとおして、必要な機能の洗い出しや操作性の向上を図り、このたびの商品化に至りました。なお、正式提供に先立ち、2016年10月より同企業に本ソリューションを導入いただいております。IIJとL is Bは、販売目標として初年度50社の受注を目指します。

(※1) direct: L is Bが開発したビジネス利用に特化した企業向けのビジネスチャットシステムです。直感的に操作できるユーザインタフェース、社内システムとの連携機能、管理機能を備えています。
(※2) チャットボット: コミュニケーションの自動化プログラムです。ユーザが送ったテキストメッセージや選択した情報に自動応答する仕組みです。
(※3) OECD "Hours worked"

 

direct Smart Working Solution の特長

●任意に設定した時刻に業務PCをロック
設定時刻になると、業務PCが自動的にロック(スクリーンセーバーが起動)され、業務時間の延長申請を行うかどうかを確認するダイアログが表示されます。延長申請をすると、上長に承認申請が送られ、上長が承認することでロックが解除されます。

 

●チャットボットを活用した申請・承認手続きの簡便化
申請や承認のやり取りは、本ソリューション専用のソフトウェアを導入したPCや、directのスマホアプリを導入したスマートデバイスで行えます。申請・承認にチャットボットとアクションスタンプ(※4)を活用することで、最小限の操作で手続きを実行できます。

(※4) アクションスタンプ: L is Bの独自技術(特許出願中)で、受信者がYes/Noや選択肢などにワンアクションで回答でき、結果が自動的に集計されるスタンプです。詳しくはこちら(PDF)をご覧ください。

 

仕様と提供価格
プラン: ライト/スタンダード
PCロック、解除: ◯/◯
事前申請: ×/◯
残業指示: ×/◯
プッシュ通知による承認: ×/◯
スマートデバイス対応: ×/◯
システム利用料(年額): 250,000円/250,000円
サービス利用料(月額)/1アカウントあたり: 480円/780円
(※) 表示価格はすべて税抜です。

サービスの詳細は、こちらをご覧ください

 

IIJとL is Bは、今後もより良い労働環境や業務効率化の実現に向けて、それぞれの立場からワークライフバランスの推進に努めてまいります。

 

<報道関係お問い合わせ先>
株式会社インターネットイニシアティブ 広報部
〒102-0071 東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム
03-5205-6310
03-5205-6377
press@iij.ad.jp

株式会社L is B 渡辺
03-5812-4735
03-5812-4736
info@l-is-b.com
www.l-is-b.com

 

◆本リリースの詳細は、こちらをご覧ください。

(株式会社インターネットイニシアティブ http://www.iij.ad.jp/ /10月27日発表・同社プレスリリースより転載)

この記事をオススメ

あなたのオススメとして、ニックネーム、業種、所在地(都道府県まで)が公開されます。
※コメント入力は任意です。

オススメ
コメント
(任意)
■コメント投稿に関するご注意
以下に定めるご注意をご承諾の上、コメントを投稿してください。

1.
記載されている記事や回答の内容に関係のないコメントは、ご遠慮ください。
2.
以下の内容を含んだコメントの投稿を禁止します。『日本の人事部』事務局が禁止行為に該当すると判断した場合には、投稿者に通知することなく、コメントを削除または修正することもございます。予めご了承ください。
・第三者の名誉または信用を毀損するもの
・第三者を誹謗・中傷するもの
・第三者の名誉、信用、プライバシーを侵害するもの
・第三者の著作権等の知的財産権を侵害するもの
・第三者の権利または利益を侵害するもの
・公序良俗に反する内容を含んだもの
・政治活動、宗教、思想に関する記載があるもの
・法令に違反する、または違反のおそれがある記載のあるもの
・差別につながるもの
・事実に反する情報を記載するもの
・営利目的の宣伝・広告を含んだもの
・その他、内容が不適切と判断されるもの
3.
氏名・住所・電話番号などの個人情報を記載すると、トラブルに繋がる可能性があります。絶対に記載することのないよう、ご注意ください。
4.
掲載されたコメントにより発生したトラブルに関しては、いかなる場合も『日本の人事部』事務局では責任を負いかねますので、ご了承ください。
5.
ご投稿いただきましたコメントは、『日本の人事部』や、当社が運営するウェブサイト、発行物(メールマガジン、印刷物)などに転載させていただく場合がございますので、ご了承下さい。

コメントを書く

あなたのオススメとして、ニックネーム、業種、所在地(都道府県まで)が公開されます。

コメント
■コメント投稿に関するご注意
以下に定めるご注意をご承諾の上、コメントを投稿してください。

1.
記載されている記事や回答の内容に関係のないコメントは、ご遠慮ください。
2.
以下の内容を含んだコメントの投稿を禁止します。『日本の人事部』事務局が禁止行為に該当すると判断した場合には、投稿者に通知することなく、コメントを削除または修正することもございます。予めご了承ください。
・第三者の名誉または信用を毀損するもの
・第三者を誹謗・中傷するもの
・第三者の名誉、信用、プライバシーを侵害するもの
・第三者の著作権等の知的財産権を侵害するもの
・第三者の権利または利益を侵害するもの
・公序良俗に反する内容を含んだもの
・政治活動、宗教、思想に関する記載があるもの
・法令に違反する、または違反のおそれがある記載のあるもの
・差別につながるもの
・事実に反する情報を記載するもの
・営利目的の宣伝・広告を含んだもの
・その他、内容が不適切と判断されるもの
3.
氏名・住所・電話番号などの個人情報を記載すると、トラブルに繋がる可能性があります。絶対に記載することのないよう、ご注意ください。
4.
掲載されたコメントにより発生したトラブルに関しては、いかなる場合も『日本の人事部』事務局では責任を負いかねますので、ご了承ください。
5.
ご投稿いただきましたコメントは、『日本の人事部』や、当社が運営するウェブサイト、発行物(メールマガジン、印刷物)などに転載させていただく場合がございますので、ご了承下さい。

問題を報告

ご報告ありがとうございます。
『日本の人事部』事務局にて内容を確認させていただきます。

報告内容
問題点

【ご注意】
・このご報告に、事務局から個別にご返信することはありません。
・ご報告いただいた内容が、弊社以外の第三者に伝わることはありません。
・ご報告をいただいても、対応を行わない場合もございます。