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ニュース
企業人事部 雇用・採用
掲載日:2016/06/07

足湯しながらコーディング!2018年度新卒エンジニア/デザイナー採用で「湯けむりハッカソン」を実施:レバレジーズ

レバレジーズ株式会社(本社:東京都渋谷区、代表取締役:岩槻知秀)は、2018年度の新卒採用において、エンジニア/デザイナー志望の学生を対象に、神奈川県足柄下郡湯河原町にある温泉宿にて「湯けむりハッカソン HACKERS BATTLE」を2016年7月~9月に実施します。参加学生は2泊3日の合宿形式で、現役エンジニア・デザイナー・プランナーと共にビジネスレベルのサービス開発に挑みます。

 

■IT人材不足解消に向け、各社工夫をこらすエンジニア採用

内閣府が小学生のプログラミング教育必修化を検討するなど、近年システムエンジニアやプログラマといったIT人材不足が深刻な課題となっています。多くの国内企業でもIT人材の採用は困難化し、中小・ベンチャー企業では「履歴書・志望動機不要」などユニークなエンジニア採用手法が増えています。

当社では、2014年よりエンジニア/デザイナー志望の学生を対象としたハッカソン(※1)を実施。合宿形式でチームに分かれてサービス開発に挑むという引きのあるコンテンツで、早期におけるエンジニア母集団を形成し、優秀なエンジニア/デザイナーの採用に繋げてきました。

※「ハッカソン(hackathon)」
「ハック(hack)」と「マラソン(marathon)」を合わせた造語。ソフトウエア開発者が、一定期間集中的にプログラムの開発やサービスの考案などの共同作業を行い、その技能やアイデアを競う催し。

 

■今年の舞台は湯河原温泉!現役エンジニアやマーケターと共にサービス開発力の腕だめし

今年度は弊社オフィスのある渋谷ヒカリエから、神奈川県足柄下郡湯河原町にある温泉宿へ舞台を移し、「湯けむりハッカソン HACKERS BATTLE」と題して2泊3日のハッカソンを実施します。参加学生は4人ずつチームに分かれて第一線で活躍する弊社のエンジニア・デザイナー・プランナーとともに、ビジネスレベルのサービス開発に挑戦します。

 

▽「湯けむりハッカソン HACKERS BATTLE」の特徴

(1)参加者全員が、サービス開発に関わるすべてのプロセスを体験
弊社エンジニア・デザイナー・プランナーからの徹底したフィードバックを受けながらサービスを開発していくため、企画、マーケティング、UI/UX設計、チームマネジメントなど、サービス開発に関わる全てのプロセスに精通したエンジニア/デザイナーとしての能力を高めることができます。

(2)開発合宿に特化したプランのある温泉宿での実施
本イベントでは、宿泊先である「おんやど恵」の開発合宿に特化したプランを利用します。快適なWi-Fi環境や夜間の会議室利用はもちろん、複数種類のクッション・バックレストやワイヤレススピーカーも用意され、参加学生が温泉を楽しみながらも十分に実力を発揮できる環境が整っています。

(3)「足湯コーディング」など湯けむりハッカソンならではのコンテンツ
温泉入り放題、豪華食事付きのプランに加え、足湯に入りながらコーディングを楽しむ「足湯コーディング」など、湯けむりハッカソンならではのコンテンツを提供します。

 

■ハッカソン採用・インターンを実施するメリット

▽学生側のメリット
(1)実装するだけでなく、トップ社員からサービスの作り方に関するノウハウが学べる
(2)交通費宿泊費全額支給のため、自己負担ゼロでの就職活動・インターンが可能
(3)合宿形式で社員と交流することで、短期間でも社風を肌で感じることが出来る

▽企業側のメリット
(1)書類や面接だけでは伝わりづらい学生の人柄や実力を把握できる
(2)早期に優秀な学生との接点を持てる
(3)現役社員も楽しめるプログラムのため、社員の採用協力度が上がる

 

■「湯けむりハッカソン HACKERS BATTLE」概要
実施期間:
 第1回 2016年7月8日(金)~2016年7月10日(日)
 第2回 2016年8月26日(金)~2016年8月28日(日)
 第3回 2016年9月9日(金)~2016年9月11日(日)
開催会場: 湯河原温泉 おんやど恵 神奈川県足柄下郡湯河原町宮上361
募集人数: 各回16名限定
応募資格: 2018年度卒業予定の大学生、大学院生、専門学校生、高専生
選考フロー:
 エンジニア:Webエントリー→面接→Webテスト→参加決定
 デザイナー:Webエントリー→面接→ポートフォリオ提出→参加決定
特典: 交通費全額支給 優勝チームには豪華賞品 温泉入り放題 豪華食事付き
 

◆ 本リリースの詳細は、こちらをご覧ください。

(レバレジーズ株式会社 http://leverages.jp/ /6月6日発表・同社プレスリリースより転載)

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