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ニュース
人事サービス 雇用・採用
掲載日:2016/04/05

内定式までに採用目標に到達しなかった企業が63%。42%の企業が内定辞退「例年より増えた」~『2016年度新卒採用に関する実態調査』(「新卒WATCH」アンケート):ネオキャリア

株式会社ネオキャリア(本社:東京都新宿区、代表取締役 西澤亮一 以下、ネオキャリア)が運営する新卒採用担当者向け情報サイト「新卒WATCH上で、2016年度新卒採用を実施した企業を対象にアンケート調査を行い、100社から回答を得ました。以下、概要をご報告します。

 

【調査結果概要】
2017年春大学卒業予定者に対する企業の採用活動が2016年3月1日よりスタートしました。2016年卒採用では選考活動の解禁時期が前年より4ヶ月後倒しになり、2017年卒採用では2ヶ月前倒になるなど2年連続で就職活動スケジュールに変更がありました。この異例のスケジュール変更により企業も学生も大きな影響を受けています。そこで、“企業の採用活動に役立つ情報の提供”を目的に、「2016年卒採用の実態」を調査するアンケートを実施いたしました。下記に、主なトピックスをご紹介いたします。

 

【TOPICS】
・42%の企業が内定辞退「例年より増えた」と回答
・2016年卒採用における入社予定人数は「計画より少ない」が41%
・内定式(2015年10月1日)までに採用目標に到達しなかった企業が63%

 

■42%の企業が内定辞退「例年より増えた」と回答
「2016年卒採用の内定辞退は?」と伺ったところ[例年通り]と回答された企業が44%だったものの、[例年より増えた]と回答された企業が42%でした。[例年より減った]と回答された企業は14%という結果になりました。

 

■2016年卒採用における入社予定人数は「計画より少ない」が41%
「2016年卒の入社予定状況は?」と伺ったところ[計画通り]と回答された企業が47%だったものの、[計画より少ない]と回答された企業は41%でした。次いで[計画より多い]と回答された企業は12%という結果になりました。

 

■2016年卒の採用活動終了時期「2015年12月以降」と回答した企業が36%
「2016年卒採用活動の終了時期は?」と伺ったところ[2016年12月以降]と回答された企業が36%でした。次いで[2016年11月]と回答された企業は19%、[2016年10月]と回答された企業は8%でした。2015年10月に採用活動が終了しなかった企業は63%でした。

※調査結果の詳細は「新卒WATCH」上の報告レポートをご覧ください。

 

【調査概要】
調査方法:WEBアンケート
調査期間:2016年3月15日(火)~2016年3月23日(水)
調査対象:2016年度新卒採用を実施した企業
回答数:100社

 

<本件に関するお問い合わせ先>
株式会社ネオキャリア 広報担当 武田・田村・福永・山見・篠原
TEL:03-5908-8308 E-mail:koho@neo-career.co.jp

 

◆本リリースの詳細は、こちらをご覧ください。

(株式会社ネオキャリア http://www.neo-career.co.jp/ /3月31日発表・同社プレスリリースより転載)

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