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ニュース
人事サービス 雇用・採用
掲載日：2016/02/26

Uターン転職を7割が検討！なのに実際の転職者はわずか1割？その理由を探る～『Uターン転職に関する実態調査』転職会議調べ：リブセンス

リブセンス Uターン Uターン転職に関する実態調査 転職会議

株式会社リブセンス（本社：東京都品川区、代表取締役社長：村上太一、東証一部：6054）は、同社が運営する「転職会議」の地方（東京、神奈川、大阪、愛知の4県を除く都道府県）、20代～30代の1,100名に対し「Uターン転職に関する実態調査」を実施しました。

「転職会議Report」

 

●調査サマリー
■Uターン転職を考えている人は約7割（n=1,100）
実際にUターン転職をしている割合は全体のうちたったの1割
　Uターン転職をした 14％
　Uターン転職活動中 17％
　Uターン転職を検討している18％
　いつかUターン転職したいと考えている 17％
　全く検討をしていない 33％

 

■転職先決断の決め手は同率１位で「キャリアが活かせるから（3割)」、「受け入れ先が少なく、他に選択肢がなかったから(3割)」（n=154）
　キャリアが活かせる 32％
　受け入れ先が少なく、他に選択肢がなかった 32％
　スキルアップできる 19％
　地元に貢献できる 12％
　ビジョンに共感できる 5％
　※複数回答可

 

■転職後の年収の変化について、「年収ダウン」は約4割（n=154）
年収が…
　上がった 24％
　変わらない 19％
　下がった 43 ％

 

■転職後、年収が下がった割合の1位は「3割以上」 （n=154）
　10％未満下がった 39％
　10％以上～20％未満下がった 39％
　20％以上～30％未満下がった 23％
　30％以上下がった 32％

 

■転職先に対しての満足度は「不満」が過半数（n=154）
　満足/非常に満足 25％
　普通 20％
　不満/非常に不満 55％

 

■「年収が下がった」転職者の転職先における満足度は「不満」が7割（n=154）
　満足/非常に満足 14％
　普通 13％
　不満/非常に不満 73％

 

■年収が下がった転職者のうち「生活全般に対する満足度」は不満が半減（n=154）
　満足/非常に満足 44％
　普通 29％
　不満/非常に不満 27％

 

■Uターン転職経験者たちの転職理由のうち「地元の生活環境の充実さ」が約3割（n=154）
　自己都合ではなく家庭の事情 34％
　地元の方が生活環境が充実する 34％
　務めていた会社に不満があるから 22％
　地元に貢献したいから 22％
　地元に友人や協力してくれる友人がいるから20％
　※複数回答可

◆本リリースの詳細は、こちらをご覧ください。

（株式会社リブセンス　http://www.livesense.co.jp/ ／2月18日発表・同社プレスリリースより転載)

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