無料会員登録

日本の人事部への登録は45秒で完了
※登録内容はマイページで確認・変更できます

※「@jinjibu.jp」からのメールが受信できるようにしてください。

または各SNSで登録

日本の人事部があなたの許可無く投稿することはありません

既に会員の方は
こちらからログイン

ログイン

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・ログイン

ありがとうございます。会員登録が完了しました。
メールにてお送りしたパスワードでログインし、
引続きコンテンツをお楽しみください。

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・自動ログイン

会員登録とログインが完了しました。
引続きコンテンツをご利用ください。

マイページ

会員登録済み


選択したSNSアカウントは既に会員登録済みです。

ニュース
人事サービス 雇用・採用
掲載日:2015/12/14

ディスコ、キャリタス就活2017 学生モニター調査結果(2015年12月)
~2017年卒就活、学生の43.2%が6月選考解禁への変更に「賛成」、「反対」は23.0%~

株式会社DISCO(本社:東京都文京区、代表取締役社 長:夏井丈俊)は、2017年3月卒業予定の全国の大学3年生(理系は大学院修士課程1年生含む)を対象に、11月後半の就職意識に関する調査を行いまし た。(調査時期:2015年11月17日~25日、回答数:961人)。

*調査詳細は同調査レポートをご覧ください。

 

就職戦線の見方:3人に1人は、先輩よりも就活が「楽になる」と回答
就職戦線について、昨年の先輩よりも厳しくなると見ている者の合計は66.3%で前年調査(87.8%)よりも20ポイント余り減少しました。楽になると 見ている者の合計は33.7%でした。今回、新スケジュールをめぐる混乱から、「厳しい」と見る学生が6割強という結果でしたが、一方で、前年より小幅な 変更であることや、企業の採用意欲が引き続き高いことなどから、先輩たちに比べれば「楽になる」と見る学生が増えたのだと考えられます。

 

志望業界:志望業界を明確に決めている学生が微増。人気業界上位の顔ぶれは前年同様
志望業界の決定状況は、「なんとなく決まっている」が57.3%で最多。「明確に決まっている」学生は21.2%で、前年同期の調査(18.4%)より約3ポイント増加しました。志望業界は1位「銀行」、2位「水産・食品」、3位「医薬品・医療関連・化粧品」でした。

 

就職活動の中心とする予定の企業規模:昨年よりも大手志向に
活動の中心とする予定の企業規模を尋ねたところ、「業界トップの企業中心」15.3%、「大手企業中心」34.5%で、大手志向の学生は49.8%と半数近くに上り、前年調査(46.4%)から3.4ポイント増。大手志向が強まりました。

 

インターンシップの参加状況と今後の参加意向:74.6%が既にインターン参加経験ありと回答
モニター生の74.6%がインターンシップの参加経験があると回答し、前年同期より6ポイント増加しました。応募理由は「企業研究・業界研究のため」81.0%、「職業体験のため」76.7%でした。今後の参加意向は、90.7%でした。

 

スケジュール再見直しへの考え:6月の選考解禁は「賛成」が4割強
6月選考解禁にスケジュールが見直されたことについては、「賛成」43.2%、「反対」23.0%で前向きな感想が上回りました。ただし、選考開始の望ま しい時期は「4年生の4月」32.2%、が最多で、次いで「3年生の3月」18.8%の順で、6月よりも早い時期を望む声は合計して78.6%に上りまし た。

 

<11月調査を終えて(武井房子上席研究員より)>
採用スケジュールが2年連続で変更されることに戸惑いを感じている学生が多く見られます。ただ、選考解禁が大幅に(4カ月も)繰り下がった2016年卒の 先輩たちに比べれば小幅な変更であることや、企業の採用意欲は引き続き堅調であることから、自分たちの就職戦線は先輩たちより「楽になる」との見方が広 がっています。

 

≪調査概要≫
調査対象: 2017年3月卒業予定の大学3年生(理系は大学院修士課程1年生含む)
回答数: 961人(文系男子325人、文系女子329人、理系男子188人、理系女子119人)
調査方法: インターネット調査法
調査期間: 2015年11月17日~25日
サンプリング: キャリタス就活2017 学生モニター

※調査詳細はこちら(PDF)をご覧ください。

 

<本リリースに関するお問合せ先>
株式会社ディスコ 社長室 広報担当
Tel:03-4316-5500 Email:pr@disc.co.jp

 

◆本リリースの詳細は、こちらをご覧ください。

(株式会社ディスコ http://www.disc.co.jp/ / 12月7日発表・同社プレスリリースより転載)

記事のオススメ、コメント投稿は会員登録が必要です

会員登録はこちら

既に日本の人事部会員の方は、ここからログイン

この記事をおススメ

あなたのオススメとして、ニックネーム、業種、所在地(都道府県まで)が公開されます。
※コメント入力は任意です。

おススメ
コメント
(任意)
■コメント投稿に関するご注意
以下に定めるご注意をご承諾の上、コメントを投稿してください。

1.
記載されている記事や回答の内容に関係のないコメントは、ご遠慮ください。
2.
以下の内容を含んだコメントの投稿を禁止します。『日本の人事部』事務局が禁止行為に該当すると判断した場合には、投稿者に通知することなく、コメントを削除または修正することもございます。予めご了承ください。
・第三者の名誉または信用を毀損するもの
・第三者を誹謗・中傷するもの
・第三者の名誉、信用、プライバシーを侵害するもの
・第三者の著作権等の知的財産権を侵害するもの
・第三者の権利または利益を侵害するもの
・公序良俗に反する内容を含んだもの
・政治活動、宗教、思想に関する記載があるもの
・法令に違反する、または違反のおそれがある記載のあるもの
・差別につながるもの
・事実に反する情報を記載するもの
・営利目的の宣伝・広告を含んだもの
・その他、内容が不適切と判断されるもの
3.
氏名・住所・電話番号などの個人情報を記載すると、トラブルに繋がる可能性があります。絶対に記載することのないよう、ご注意ください。
4.
掲載されたコメントにより発生したトラブルに関しては、いかなる場合も『日本の人事部』事務局では責任を負いかねますので、ご了承ください。
5.
ご投稿いただきましたコメントは、『日本の人事部』や、当社が運営するウェブサイト、発行物(メールマガジン、印刷物)などに転載させていただく場合がございますので、ご了承下さい。

コメントを書く

あなたのオススメとして、ニックネーム、業種、所在地(都道府県まで)が公開されます。

コメント
■コメント投稿に関するご注意
以下に定めるご注意をご承諾の上、コメントを投稿してください。

1.
記載されている記事や回答の内容に関係のないコメントは、ご遠慮ください。
2.
以下の内容を含んだコメントの投稿を禁止します。『日本の人事部』事務局が禁止行為に該当すると判断した場合には、投稿者に通知することなく、コメントを削除または修正することもございます。予めご了承ください。
・第三者の名誉または信用を毀損するもの
・第三者を誹謗・中傷するもの
・第三者の名誉、信用、プライバシーを侵害するもの
・第三者の著作権等の知的財産権を侵害するもの
・第三者の権利または利益を侵害するもの
・公序良俗に反する内容を含んだもの
・政治活動、宗教、思想に関する記載があるもの
・法令に違反する、または違反のおそれがある記載のあるもの
・差別につながるもの
・事実に反する情報を記載するもの
・営利目的の宣伝・広告を含んだもの
・その他、内容が不適切と判断されるもの
3.
氏名・住所・電話番号などの個人情報を記載すると、トラブルに繋がる可能性があります。絶対に記載することのないよう、ご注意ください。
4.
掲載されたコメントにより発生したトラブルに関しては、いかなる場合も『日本の人事部』事務局では責任を負いかねますので、ご了承ください。
5.
ご投稿いただきましたコメントは、『日本の人事部』や、当社が運営するウェブサイト、発行物(メールマガジン、印刷物)などに転載させていただく場合がございますので、ご了承下さい。

問題を報告

ご報告ありがとうございます。
『日本の人事部』事務局にて内容を確認させていただきます。

報告内容
問題点

【ご注意】
・このご報告に、事務局から個別にご返信することはありません。
・ご報告いただいた内容が、弊社以外の第三者に伝わることはありません。
・ご報告をいただいても、対応を行わない場合もございます。