ディップ「はたらこねっと」、紹介予定派遣に関する調査を実施
紹介予定派遣で働いた事がある人のうち「正社員」になったのは26％
直接雇用にならなかった理由は「職場の人間関係・雰囲気がよくなかった」

ディップ株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長　兼CEO：冨田英揮）は、人材派遣の求人情報サイト「はたらこねっと」において、「はたらこねっとユーザーアンケート–紹介予定派遣について-」を実施しましたのでご報告いたします。

「はたらこねっとユーザーアンケート–紹介予定派遣について-」

■紹介予定派遣で「働きたい」と思っている人は86％。理由は、「安定した雇用に就きたいから」「より長く働きたいから」
「紹介予定派遣で働きたいと思いますか？」という質問に対し、「働きたい」が39％、「機会があれば働きたい」が47％ となり、合わせると86％が「紹介予定派遣で働きたい」と思っていることがわかりました。一方で「働きたいとは思わない」が12％、「紹介予定派遣を知ら ない」は2％となりました。

「働きたい」理由としては、「安定した雇用に就きたいから」が76％、「より長く働きたいから」が64％で多く、「働きたくない」理由としては、「時間の 融通がきかなくなるから」41％、「正社員になれるとは限らないから」34％、「高いスキルを求められるから」が32％となりました。

■実際に紹介予定派遣で「働いたことがある」方のうち、26％は「正社員」、22％は「契約社員」になったと回答。派遣先の直接雇用になろうと思った理由は「長く働ける仕事につきたかった」が最多の59％
紹介予定派遣で働いたことが「ある」と回答した方に対し「その後、直接雇用になりましたか？」という質問をしたところ、「正社員になった」が 26％、「契約社員になった」が22％、「アルバイト・パートになった」が11％と、半数以上が直接雇用されている事がわかりました。

「就業先で直接雇用になろうと思ったポイントはなんですか？」という質問には、「長く働ける仕事につきたかったから」という回答が59％で最多となりまし た。

■実際に紹介予定派遣で「働いたことがある」方のうち、41％は「直接雇用にはならなかった」と回答。理由は「希望条件に満たない」と感じている場合が多く、「就業先に断られた」は9％と少ない結果に
同時に、紹介予定派遣で働いたことが「ある」と回答した方に対し「その後、直接雇用になりましたか？」という質問をしたところ、41％が「直接雇用にはならなかった」と回答しています。

「就業先で直接雇用になりたくないと思ったポイントはなんですか？」という質問には、「職場の人間関係・雰囲気がよくなかったから」が24％、「希望する 雇用形態ではなかったから」が21％、「残業が多くなるから」「給与が下がるから」が18％など、希望している条件と合わない事が理由として挙げられまし た。また、「就業先の企業に断られた」は9％という結果となり、求職者から断る場合の方が多いことが分かります。

≪その他を選んだ回答者のコメント≫
・結婚
・年齢
・病気のため勤務継続が不可となったから
・約束された期間より先延ばしされた上に確約されなかった為
・交通費がないから
・会社規模が小さくてビジョンが合わなかった
・最初に聞いていた条件とあまりに違っていたから

■「紹介予定派遣」への希望・要望として一番多かったのは、「年齢を気にしない案件が増えるとよい」の79％
「今後、紹介予定派遣でこうなってほしいという要望はなんですか？」という質問に対し、「年齢をきにしない案件が増えるとよい」との回答が79％で 最多となりました。次点としては、「未経験OKの案件が増えるとよい」が51％、「給与の高い案件が増えるとよい」が44％と続きました。

※「はたらこねっと」では、調査詳細の他、ユーザーの声を公開しています。こちらよりご覧ください。

＜ディップ株式会社「はたらこねっとユーザーアンケート –紹介予定派遣について-」＞
・ 調査対象： はたらこねっとユーザー
・ 実施時期： 2015年7月27日～8月16日
・ 調査手法：インターネット調査
・ 有効回答数：459名

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ディップ株式会社　広報担当
TEL：03-6862-4633 ／ e-mail：info@dip-net.co.jp

◆本リリースの詳細は、こちらをご覧ください。

（ディップ株式会社　http://www.dip-net.co.jp/ ／10月27日発表・同社プレスリリースより転載)