株式会社キャリアクリエイツ お役立ちツール 研修教材 セクハラ・パワハラ対策 コンプライアンス 【ケーススタディ】「男性の育休取得」LDノート2023年2月号 No.1381 妻の妊娠が判明するも、なかなか育休の取得申出ができない男性部下。妻から急かされ、それでも単刀直入に切り出すが、繁忙期に厳しい数字を抱えている課長は「なぜもっと早く言ってくれなかったんだ！」とキレてしまう。 ケーススタディ全文と「リーダーシップ」「人間心理」「法的視点」での解説を収録しています。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社NTT HumanEX サービス・製品資料 ｅラーニング リスクマネジメント・情報管理 意識改革・活性化 事例から学ぶパワーハラスメント～被害者目線や不穏な職場環境を体験し、気付きを深めるeラーニング～ 紹介資料 “形骸化” “どこか他人事” となりがちなハラスメント学習。 そこで今回、被害者目線や不穏な職場環境が体験できるパワーハラスメント事例動画を活用した体験学習型eラーニングをご提供します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ドリームホップ お役立ちツール メンタルヘルス セクハラ・パワハラ対策 相談カウンセリング活用方法 カウンセリングの必要性を感じない カウンセリングをしたところで解決にはならないのではないかと感じている 相談以外の有効な活用方法を知りたい そのような企業様はぜひ一読ください！ この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ドリームホップ サービス・製品資料 メンタルヘルス 他 福利厚生 セクハラ・パワハラ対策 今カウンセリングが求められる3つの考え方 従業員エンゲージメント向上に繋がるカウンセリングサービス『MeIT』 社内相談窓口では対応が難しいと感じているため、外部相談窓口を設置したいと思っている フィードバックが充実しているカウンセリングサービスを使用したい どのくらい相談がくるのか分からないので、お手頃価格から実施できるものを探している MeITはそんな企業様にぴったりのサービスです この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社カタドリ サービス・製品資料 セクハラ・パワハラ対策 職場のハラスメント相談 聴き方＆対応の留意点 企業にとって、ハラスメント対応は法的のみならず、職場風土や仕事の成果の観点からも非常に重要です。知らなくてはいけないハラスメント相談について記載された資料です。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
ウェルリンク株式会社 導入事例 セクハラ・パワハラ対策 コミュニケーション メンタルヘルス 【ご担当者様必見！事例あり】ハラスメントになりうる３つの兆候と今すぐ実践すべき対策とは ハラスメント対策のアップデートはできてますか？ 対策を工夫することで、社員の成長につながり企業価値を高めることができます。 本資料では３つの事例に加え、 『押さえておくべき３つのポイント』、 『知っておきたいハラスメントになりうる３つの兆候』、 『効果的な３つのアプローチ』をご紹介しています。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社オービックビジネスコンサルタント 講演資料 入退職・再就職支援 セクハラ・パワハラ対策 【講演資料】解雇と退職勧奨の違い、理解していますか？ 問題社員を解雇したら不当解雇になってしまった、退職勧奨をしたら逆にパワハラになってしまった…など、安易な解雇はリスクが高く、退職勧奨が現実的です。 本資料では、実務上の退職勧奨の準備・進め方および試用期間の解雇・内定取消の可否を解説した、大人気セミナーの講演資料を一部抜粋してお届けします。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社オービックビジネスコンサルタント 講演資料 セクハラ・パワハラ対策 【講演資料】判例に学ぶ、パワハラ判定の根拠と実務対応 パワハラ発生？！ その時、人事部はどう動く？ この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社NTT HumanEX サービス・製品資料 コンプライアンス ｅラーニング リスクマネジメント・情報管理 コンプライアンス共感講座～法令と身近な事例から学ぶコンプライアンスeラーニング～ 紹介資料 「面白くない」「仕事だから仕方ない」「退屈すぎる」 ... eラーニングに寄せられるネガティブな感想を一気に払拭するような“楽しいからこそ真の学びになる”コンプライアンスeラーニングコンテンツです。ユニークなキャラクターとポップなアニメを使った受講者の興味を引く教材をお試しください。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
企業研修.com（ガイアモーレ株式会社） お役立ちツール コミュニケーション マネジメント セクハラ・パワハラ対策 ハラスメント相談対応のポイント ハラスメントは初動対応が大切です。ハラスメントの相談は、どのような流れで進むのか。相談開始場面と相談終了時のポイントをお伝えします この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
パーソルダイバース株式会社 お役立ちツール 障がい者採用 あなたの職場は大丈夫？ 雇用担当者向け 障害者雇用の“差別”チェックリスト 障害者の差別にあたるケースがないかをチェックできるチェックリストです。 自社で、人材の募集や採用活動時、賃金や人事評価、業務や就業時に、差別に該当するケースがないかを確認することができます。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社エデュテイメントプラネット 導入事例 セクハラ・パワハラ対策 組織開発 ｅラーニング 【導入事例】扶桑化学工業株式会社様「動画教材で、ハラスメント防止やメンタルヘルスを『自分事』として捉えてもらえました」 【実施対象】管理職約50名 【コンテンツ】Q&Aで学ぶ働きやすい職場づくり【動画】<セクハラ・パワハラ・メンタルヘルス> この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
ティーペック株式会社 お役立ちツール セクハラ・パワハラ対策 事例に学ぶハラスメント相談窓口設置の『ポイント』 ハラスメント相談窓口ではメンタルヘルス不調を孕む事案から、1歩間違えると問題を大きくしかねない事案まで様々な相談に対応する必要があります。 本資料では「パワハラで自殺を考えるまで追い詰められた社員に対して、ある会社がとった対応とは？」など、6事例をご紹介。この機会に基本的な対策を見直してみませんか。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
ウェルリンク株式会社 お役立ちツール セクハラ・パワハラ対策 コンプライアンス メンタルヘルス 【たった1分でできる】ハラスメント対策 体制確認チェック表 パワハラ防止法の指針に沿って、自社の取り組み状況と足りない点を簡単に可視化できるチェック表です。ぜひ、貴社の状況をチェックしてみてください。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
ウェルリンク株式会社 サービス・製品資料 メンタルヘルス セクハラ・パワハラ対策 サービス一覧 ウェルリンク(株)よりご提供している各種サービス一覧です。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
ピースマインド株式会社 導入事例 メンタルヘルス セクハラ・パワハラ対策 コンプライアンス はたらくをよくする®ソリューション活用事例集 ピースマインドでは、ストレスチェック、EAPサービス、研修の3つの柱で はたらくをよくする®をサポートをいたします。 ストレスチェック結果分析で組織状態を見える化するお手伝いや、 効果的な研修の実施、職場改善ソリューションのご提案など、 ご状況に合わせたサービス利用がワンストップで可能です。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
ピースマインド株式会社 レポート・調査データ セクハラ・パワハラ対策 メンタルヘルス 人事・労務向け イベントレポート6：コロナウイルスの流行中に落ち着きを保つために 「在宅勤務でのコロナ疲れへの対応」をテーマにピースマインド株式会社 ウェルビ－イングラボ 所長・渋谷英雄が、在宅勤務期間中に役立つ知識を解説しました。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
ピースマインド株式会社 レポート・調査データ セクハラ・パワハラ対策 メンタルヘルス 人事・労務向け イベントレポート4：再休職を防ぐためのタイプ別復職支援 せっかく復職したのに半年後に再休職。そのようなケースを少しでも減らすために、復職の準備性を高める方法、復職後の配置や業務量等の調整、復職者のタイプ別の対処法についてご紹介。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
ピースマインド株式会社 レポート・調査データ セクハラ・パワハラ対策 メンタルヘルス 人事・労務向け イベントレポート5：高ストレス職場によくある課題と改善策 「ストレスチェック白書」の結果をもとに、高ストレス職場によくある課題と改善策を紹介するウェブセミナーを2020年3月6日に実施しました。職場環境を改善するにあたってのポイントや高ストレス職場における具体的な改善策などについて解説しました。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
ピースマインド株式会社 レポート・調査データ セクハラ・パワハラ対策 メンタルヘルス 人事・労務向け イベントレポート2：部下への上手な伝え方・カチンときた時の処方箋 ハラスメント防止研修の体験会レポート。 ハラスメントの基礎知識や管理職が自らの葛藤や怒りに気づいて適切な取り扱いをするコツや、いかにして部下に言い辛いことを伝えるかなどの「適切なネガティブフィードバックのスキル」などに言及されています。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
