記事 山﨑高之さん(株式会社BREXA Holdings 代表取締役社長 社長執行役員COO): 波乱万丈のキャリアの先にたどり着いた「境界をなくす」という使命 日本の人材業界には、グローバルな視点で新たなビジネスに挑んでほしい
『日本の人事部』事務局 書式・文例 リモートワーク・ハイブリッドワーク就業規則の作成・変更 在宅勤務中のルール周知文 在宅勤務を導入したときに、どのようなルールで運用するかを周知するための項目例です。 詳細をみる
『日本の人事部』事務局 書式・文例 候補者体験(CX)新卒採用 採用候補者のカスタマージャーニイ 新卒採用の各段階において、学生がどのような感情を持ち、どのような対応を望むのかを整理した資料です。 詳細をみる
『日本の人事部』事務局 書式・文例 就業規則・諸規程フィジカルヘルスケア 会社の指示でワクチンなどの接種を受ける時の指示 ワクチンなどの接種を受けることが決定している社員に手順を指示するための文例です。 ※接種を受ける判断は、個人の意思に委ねられる必要があります。 詳細をみる
『日本の人事部』事務局 書式・文例 学校連携・採用イベント 採用説明会参加申込書 新卒採用に向けて学生向けの説明会を開催するときに、参加希望者に提出してもらう申込書です。ウェブからの申込とする場合は項目をそのままたたき台にすることも可能です。 詳細をみる
『日本の人事部』事務局 書式・文例 多様な働き方・勤務制度就業規則の作成・変更 フレックスタイム制導入の社内周知(スーパーフレックス) フレックスタイム制を導入した際の周知文です。運用上のルールを端的に示します。この文面はスーパーフレックス(コアタイムなし)用となっております。 詳細をみる
『日本の人事部』事務局 書式・文例 多様な働き方・勤務制度就業規則の作成・変更 フレックスタイム制導入の社内周知(コアタイムあり) フレックスタイム制を導入した場合の社内周知文です。運用上のルールをお知らせすることが重要です。 詳細をみる
『日本の人事部』事務局 書式・文例 ストレスチェック活用 ストレスチェック実施のお知らせ ストレスチェックをどのように実施するかのお知らせと、結果の取り扱いに関する事柄を記載した案内文面です。 詳細をみる
『日本の人事部』事務局 お役立ちツール 面接官トレーニング 面接官から面接官への引き継ぎ事項 採用面接を行う際、引き継ぎが正しくなされることは重要です。ミスマッチを防ぐために、本事項を確認してください。 詳細をみる