株式会社人的資産研究所 お役立ちツール 採用市場と変遷と適性検査の歴史 【適性検査の活用戦略】 適性検査の歴史は、各時代の社会変化や採用市場の変遷と密接に関わっています。 本資料では、1970年代、1990年代、2010年代の3つの時代に分けて適性検査の特徴を整理し、その役割を捉えながら、2020年代以降の適性検査の活用を考えるための情報をご提供します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社人的資産研究所 お役立ちツール 候補者体験(採用CX)とは〜注目される理由と取り組むべき施策〜:新卒採用編+中途採用編 新卒・若手中途採用における候補者体験の重要性とその向上に向けた具体的な施策についてご紹介します。※詳細解説コメント付き <目次> ・候補者体験とは ・今、注目されている理由 ・Z世代、転職世代の特徴 ・効果的な6つの施策(候補者体験の向上) この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ゼネラルパートナーズ サービス・製品資料 新卒紹介障害者採用障害者雇用促進・定着 【新卒版】障害者採用サービスのご紹介 atGPの法人向け新卒採用サービスをご紹介する資料です。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ヒューマネージ レポート・調査データ 採用市場・競合分析書類選考・適性検査採用広報戦略 時代の変化に対応する 見極めの視点(【2025年2月号】Monthly HR AGE) 今号では「時代の変化に対応する 見極めの視点」と題して、適性検査の視点や活用方法をまとめています。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社グローアップ お役立ちツール そのまま使える!採用したい学生の人物像を作れるテンプレート 01 「ペルソナ」の意味と設計する意義 02 採用ペルソナの設計における重要なこと 03 採用ペルソナ設計の手順 04 採用ペルソナ設計シートのダウンロード 05 採用ペルソナの設計ならキミスカへ この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社人的資産研究所 お役立ちツール 候補者体験(採用CX)とは〜注目される理由と取り組むべき施策〜:新卒採用編 本資料では、新卒採用における候補者体験の重要性とその向上に向けた具体的な施策についてご紹介します。 <目次> ・候補者体験とは ・今、注目されている理由 ・Z世代就活生の3つの特徴 ・効果的な6つの施策(候補者体験の向上) この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社グローアップ お役立ちツール 初めてのダイレクトリクルーティング 効果が出せる3つのポイント 新卒採用のダイレクトリクルーティングに興味がある。 新卒採用でダイレクトリクルーティングを使っているけど、効果がでない。 新卒採用でダイレクトリクルーティングの効果が出る方法を知りたい。 といったお悩みの方にもおすすめです。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社グローアップ お役立ちツール 新卒採用成功に近づく全体設計のやり方 新卒採用を計画的に実施したい。 新卒採用がうまくいかない。 新卒採用を戦略的に実施したい。 といったお悩みの方にもおすすめです。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社グローアップ お役立ちツール 自社に最適な新卒採用媒体の選び方徹底ガイド 新卒採用媒体の選定に悩んでいる。 自社に合う新卒採用媒体がわからない。 新卒採用媒体ってそもそも何があるか把握できていない。 といったお悩みの方にもおすすめです。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
バヅクリ株式会社 レポート・調査データ 内定者の就職への不安アンケート調査結果内定者に必要な3つのコミュニケーションスキルとは 本資料は、新卒内定者399名を対象に「就職に向けて感じている不安」に関するアンケート調査を行い、24卒内定者が企業や就職までの期間に対して感じていることをまとめました。 そして、その調査結果に基づき、内定者の不安を解消し、入社後の活躍につなげるための内定者フォロー施策について解説しています。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社オトバンク サービス・製品資料 採用歩留まり、定着率が改善!「採用ポッドキャスト」を徹底解剖 インターネットを通じて配信される音声番組「ポッドキャスト」を用いて、求職者のファン形成を高めるサービスの概要や特長を分かりやすく解説した資料です。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ABABA サービス・製品資料 採用プロセスの効率化を図り、内定承諾率を高く保つためのノウハウを伝授 ・選考辞退と内定辞退の要因 ・選考辞退を減らす方法3選 ・内定辞退を減らす方法2選 ・解決策としてのABABAご紹介 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社日本能率協会マネジメントセンター お役立ちツール 採用ミスマッチを防ぐ!採用の質を高め、効率化させるポイント 優秀な人材の確保が企業の成長を左右する現状において、内定辞退やミスマッチを防ぐための選考時の「見極め」は、採用担当者にとって喫緊の課題です。本資料では、企業が人材採用活動の質と効率を向上させるために、採用アセスメントを活用する効果的な方法について解説しています。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ABABA サービス・製品資料 【採用革命】競合の最終面接通過者のみを集める新卒採用の新常識 ・採用における「最終面接通過者」フィルターの意義 ・一般的なエントリーレベル採用との違い ・ABABAの独自ロジックによるターゲット精査 ・効率化がもたらす即戦力採用の事例 ・採用工数削減と選考プロセスの短縮効果 ・採用成功を加速する新常識としてのABABA この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ABABA サービス・製品資料 新卒採用を成功に導く!新卒特化の採用チャネルとABABA活用法 ・採用チャネルと新卒採用の課題 ・新卒採用に特化したチャネルの重要性 ・ABABAとは ・ABABAのさらなるご紹介 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社グローアップ お役立ちツール 会社説明に使える資料のテンプレート【キミスカ】 01 会社説明資料を作成する3つの目的 02 会社説明で最低限掲載が必要な情報 03 会社説明資料作成のコツ 04 そのまま使える会社説明の見本 05 会社説明資料のテンプレートDL 06 新卒採用初心者も使いやすい「キミスカ」 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社アローリンク サービス・製品資料 採マネACADEMYについて 母集団、移行率、内定承諾率を上げるために必要な最新の知識・フィードバック・全て揃えた実践型の講座です。圧倒的な成果を出すための考え方・テクニック・スキルが全て公開されます。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
バヅクリ株式会社 レポート・調査データ “内定承諾の決め手”アンケート調査結果Z世代新卒が求める内定者フォローとは 本調査は、2023年〜2026年(予定)に大学を卒業する20代男女を対象に、内定承諾の決め手や内定辞退の理由、そして内定者同士や先輩社員との交流が入社決定に与える影響について調査を行いました。資料内では調査結果に加えて、企業がより効果的な採用活動を行うためのヒントを提供しています。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社グローアップ お役立ちツール 【そのまま使える】採用活動の進捗管理シート 01 採用の進捗管理表における重要なこと 02 時期別・進捗管理表の活用法とダウンロード 03 新卒採用のお悩みはキミスカへ この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社カケハシスカイ お役立ちツール 採用成功につながる採用サイト制作ガイドブック いまや採用活動において欠かせない存在となっている「採用サイト」。 採用活動で効果を発揮する採用サイトとはどのようなサイトなのか。 採用サイトが必要な背景や、制作時の注意点など 採用サイト制作で押さえておきたいポイントを網羅的にまとめたガイドブックです。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加