株式会社エイムソウル レポート・調査データ 他 新卒採用 企業調査：採用失敗学に関する企業アンケート（内定者フォロー編） 失敗の原因を追究して今後の失敗を未然に防ぐ学問「失敗学」の考えのもと実施した、株式会社ベネッセi-キャリアと株式会社エイムソウルによる共同調査レポートをお届けいたします。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ベネッセi-キャリア お役立ちツール 他 新卒採用 新卒採用を成功に導く人材獲得の新戦略／GPS-Business 2023年10月に実施したセミナーの発信内容をおまとめしたレポートです。 セミナーでは株式会社人材研究所曽和様より「新卒採用を成功に導く 人材獲得の新戦略」と題して採用の知見を解説いただきました。 ※各テーマ：採用要件設定と評価基準、見極め精度を向上させる選考設計、面接官トレーニングとツールの活用 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
日本テレビ放送網株式会社 お役立ちツール コーチング・ファシリテーション インターンシップ チームビルディング 【目的別】会議分類に合わせた求められる「対応」とは？ 皆様の組織では「会議」は週に何時間、開催されていますか？ その中で「有用だ」と思える会議は何時間ですか？ 参加者の主体性を引き出すために必要な会議目的に合わせた 事前準備、進行、役割設定について、一覧を作成いたしました。 貴社の会議における参加者の「主体性」向上に向けてぜひご活用ください！ この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社インタツアー レポート・調査データ 他 新卒採用 SNSでの検索が内定承諾の判断材料に！？24・25・26・27卒生対象就活におけるSNSの利用状況調査【レポート53】 当調査は24～27卒生を対象に、「就活におけるSNSの利用状況」に関する意識について調査したものです。プライベートで使っているSNS、企業公式アカウントをいつ見るか、面接官のSNSアカウントを探したことがあるかなどについて聞いています。 貴社の今後の採用計画・施策策定の参考としてご参照ください。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ヒューマネージ レポート・調査データ 新卒採用応募管理・内定者フォロー 母集団から“有効”母集団へ――ターゲットに応じた惹きつけのプロセス（【2024年7月号】Monthly HR AGE） プレエントリー者を「有効母集団」として育てていくための、課題に応じた惹きつけ施策をご紹介しております。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社エイムソウル レポート・調査データ 他 新卒採用 企業調査：採用失敗学に関する企業アンケート（選考編） 失敗の原因を追究して今後の失敗を未然に防ぐ学問「失敗学」の考えのもと実施した、株式会社ベネッセi-キャリアと株式会社エイムソウルによる共同調査レポートをお届けいたします。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
日本テレビ放送網株式会社 導入事例 研修教材 新卒採用DM・プロモーション 研修内製化 カスタマイズ動画の効果的な使い方とは？ 採用ターゲットに自社の魅力が伝わらない… 内定辞退者が多く、モチベーション維持に課題がある… 会社の理念や行動規範に沿った行動が定着しない… 組織の様々な「伝わらない」ことから始まる問題を映像の力で解決します！ まずはどのような事例があるのか、何が解決できるのかを、ぜひご覧ください。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
talentbook株式会社 講演資料 他 新卒採用 他 中途採用 【HRカンファレンス2024-春-】事業成長を実現する採用戦略 競争が激化する市場で必要な取り組みとは 『日本の人事部』主催の【HRカンファレンス2024-春-】（2024年5月23日（木））に登壇した際の講演レポートです。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社アローリンク お役立ちツール 新卒採用コンサルティング 【永久保存版】これを見れば全てがわかる！LINE採用リッチメニューコンテンツ30選 公式LINEアカウントを使いこなすには、リッチメニューの理解が不可欠です。せっかく公式LINEアカウントを導入したのに、うまく使いこなせていない・学生の採用に活かせていないという方はぜひ本資料をご覧ください。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社アローリンク お役立ちツール 新卒採用コンサルティング 新任なら知っておきたい採用担当の教科書 - 6つの基本を学び成果に繋げる! 新しく採用担当になったが何から始めたらよいのかわからない・・・という方！こちらの資料、必見です。6つの基本を伝授し、成功に導きます。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社アローリンク お役立ちツール 新卒採用コンサルティング 学生を見抜き&惹きつける面接テクニック 学生を採用していくにあたって、学生の性質を見抜き、そして入社したいと心から思ってもらえるような動機付けを行うのはとても大事なスキルです。しかし、一朝一夕で身につくものでもありません。この資料では、近道となるヒントをお伝えいたします。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ポトス レポート・調査データ 新卒採用メディア・合同フェア Z世代の親がどう考えている？子供の就活に対する意識調査結果から見る採用攻略のヒント 現役大学生を子に持つ親に対して実施した、子供の就活、キャリアへの関与の仕方や考えについてアンケートを実施した結果をもとにした、採用攻略のヒントを解説。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
バヅクリ株式会社 お役立ちツール インターンシップ 内定者インターンを成功させるポイントとは内定辞退を防ぎ、学生の成長を支援するための基本ガイド ・内定者インターンの受け入れから退職までのフロー ・内定時に気をつけるべきこと ・募集前準備で気をつけるべきこと ・面接〜入社決定時に気をつけるべきこと ・勤務開始後〜退職管理で気をつけるべきこと この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社テックオーシャン レポート・調査データ 新卒採用応募管理・内定者フォロー 新卒紹介 新卒採用コンサルティング リクルーターのすすめ 採用活動において果たす役割と導入効果を解説 新卒採用の難化が進んでいることから、新たな採用ツールやサービスの導入を検討する企業が増えています。 その中でも、近年注目されている”リクルーター制度”についてご存じですか？ まだ認知度としてはそれほど高くありませんが、導入すると採用活動の効率化や内定承諾率の上昇が期待できます。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社テックオーシャン レポート・調査データ 新卒採用応募管理・内定者フォロー 新卒紹介 新卒採用コンサルティング 自社に適した選考フロー設計 採用課題や候補者の温度感を大きく左右する要因とは 25卒採用も落ち着き、採用活動の振り返りはできましたでしょうか。 特に選考フローは候補者の志望度や温度感に影響を与えるため、見直しが必要です。 本資料では、各選考フローについて解説するとともに他社の導入状況までお伝えしています。 これから本格化していく26卒採用に向けてぜひお役立てください。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社イー・ファルコン 導入事例 他 新卒採用 マネジメント 適性検査eF-1Gを利用したユースケース 個人の特性を詳細に可視化でき、採用だけでなく、配属、育成、登用まで、広域な人事領域において、あらゆる課題の解決に貢献できる適性検査eF-1G。その活用事例をご紹介します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社テックオーシャン レポート・調査データ 新卒採用応募管理・内定者フォロー 新卒紹介 新卒採用コンサルティング 学生/企業人事アンケート調査比較 ～動向やニーズにはどんなギャップがあるのか～ 学生の就活実態や動向とギャップのある採用活動をしていませんか？ 本資料では、学生と企業のそれぞれにアンケートをとり、企業の採用活動に対する学生のリアルな動向や意見を比較分析しております。 学生のニーズをしっかり把握し、ミスマッチのない採用ができるよう、ぜひお役立てください！ この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社イー・ファルコン レポート・調査データ 他 新卒採用 学生のパーソナリティ傾向から考える26卒採用の対応策とは？ 当社保有の学生のパーソナリティデータをもとに、コロナ前後の学生のパーソナリティ傾向を経年で比較。そこからみえてきた学生の実態と新卒採用市場の動向を捉え、26卒採用の対応策を当社の取組みを交えてご提示します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社エイムソウル レポート・調査データ インターンシップ 企業調査：採用失敗学に関する企業アンケート（インターンシップ・オープンカンパニー編） 失敗の原因を追究して今後の失敗を未然に防ぐ学問「失敗学」の考えのもと実施した、株式会社ベネッセi-キャリアと株式会社エイムソウルによる共同調査レポートをお届けいたします。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社カケハシ スカイソリューションズ レポート・調査データ 新入社員研修 他 新卒採用 いまの新入社員は何を考えている？2024年新入社員意識調査まとめ 2024年4月、カケハシ スカイソリューションズが主催した新入社員研修参加者368名に実施した意識調査結果をまとめました。 新入社員の価値観や上司に求める関わり方を知ることで育成に活かすヒントが得られます。 ぜひご参考ください。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
