株式会社グローセンパートナー サービス・製品資料 管理職研修 メンタルヘルス 研修内製化 部下・職場を守るメンタルヘルス研修（メンタルヘルスマネジメント編）を実施できる研修素材◆テキスト・スライドをデータ提供 ◆すぐに研修を実施できる研修素材データ：受講者用テキスト・講師用スライドを編集可能なデータで提供 ◆経験の浅い講師も安心：講師用マニュアルにトークスクリプト、進め方が記載 ◆豊富な研修コンテンツ：内定者・新入社員・若手社員・中堅社員・管理職・社内講師向けなど、約30研修から選べます この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社グローセンパートナー サービス・製品資料 マネジメント 管理職研修 労働時間制度 管理職向け労務管理研修（基礎知識・働き方改革対応編）を実施できる研修素材セット◆テキスト・講師用スライドをデータ提供 ◆すぐに研修を実施できる研修素材データ：受講者用テキスト・講師用スライドを編集可能なデータで提供 ◆経験の浅い講師も安心：講師用マニュアルにトークスクリプト、進め方が記載 ◆豊富な研修コンテンツ：内定者・新入社員・若手社員・中堅社員・管理職・社内講師向けなど、約30研修から選べます この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ステラス サービス・製品資料 配置・異動・昇進管理 中途採用代行 ERP・人事システム 【JobSuite ジョブスイート】社内公募管理システムのご案内 お問合せが多かった社内公募について、社内公募制度に特化した管理システムをご用意しました。 すでにご導入されている企業様も多くいらっしゃいます。お気軽にご相談ください。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
公益財団法人日本生産性本部 レポート・調査データ 配置・異動・昇進管理 2023年3月末決算企業の有価証券報告書「人的資本開示」状況（速報版）～「人的資本」の記載は2,000字未満が6割～ （公財）日本生産性本部は、2023年8月2日、「人的資本経営の測定・開示ワーキンググループ（WG）」にて取りまとめた2023年3月末決算の東証プライム上場企業の「有価証券報告書における人的資本開示状況」（集計社数1,225社：6月30日時点で開示があった企業）を公表しました。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社KiteRa レポート・調査データ メンタルヘルス 就業規則・勤怠管理 メンタルヘルスマニュアル休職～復職まで企業がとるべき3ステップ メンタルヘルス不調による休業者は年々増加傾向となっており、今やメンタルヘルス対策は、企業の健全な組織運営と切り離せません。今から企業がとるべき3ステップをまとめた資料となります。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
ピースマインド株式会社 レポート・調査データ メンタルヘルス セクハラ・パワハラ対策 コンプライアンス ハラスメント対策支援サービス紹介資料 6つのハラスメント対策支援サービスをご紹介しています。 サービス内容の詳細、対象、導入スケジュール、費用を知りたい方におすすめです。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社Mediplat レポート・調査データ メンタルヘルス 【調査レポート】大企業の産業医満足度調査 メドピア株式会社（東京都中央区、代表取締役社長 CEO：石見 陽）の連結子会社である株式会社Mediplat（東京都中央区、代表取締役社長 CEO：石見 陽）は、大企業（従業員数1,000名以上）の経営者・人事責任者104名を対象に、「大企業の産業医に対する満足度調査」を実施いたしました。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ヒューマンファースト お役立ちツール 他 雇用管理 【HRカンファレンス2023秋連動企画】失敗しない中堅・中小企業の人的資本経営3つのポイント 中堅・中小企業が人的資本経営をシンプルに理解・整理しながら、組織成長・経営戦略を実現できる取り組みに必要なポイントに絞って、自社で導入・運用する際の3つのポイントをお伝えしました。 アンケート結果でも評価の高かった講演資料をダウンロードしていただけます。ぜひご活用ください。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
マンパワーグループ株式会社 ライトマネジメント事業部 お役立ちツール 入退職・再就職支援 【本音調査】なぜ若手・中堅社員は会社を去るのか？退職の本当の理由・課題を明らかにする方法 本資料では、若手社員（20代～30代）の実際の退職理由をインタビュー結果から分析。 退職者の本音を聞き出し、組織改善に役立てる方法も解説しています。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社日立ソリューションズ サービス・製品資料 配置・異動・昇進管理 キャリア開発 法人向けサービス 3分でわかる！リシテア/人財マッチング 社内公募・FAを効率化し、社内人材の流動化を促進、組織の活性化を支援する【リシテア/人財マッチング】について３分でわかる資料。 なぜキャリア自律を高め組織の活性化するために社内公募・FAなどの社内異動制度が有効なのか、また、異動制度を効率化するための方法など、サービスの紹介と合わせて解説。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
ティーペック株式会社 レポート・調査データ メンタルヘルス 若手の早期離職をどう防ぐか!~ データから見る『若手社員のメンタルヘルスの実態』 近年、若手社員の3年以内の早期離職は3割を超えているといわれており、多くの企業で課題となっています。ティーペックでは、コロナ禍に入社した若手社員を対象に「メンタルヘルス調査」を行い、若手社員の離職意思やストレスの実態が見えてきました。これらを元に、若手社員のお悩みの傾向やその対策について掲載します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社Beスタッフィング サービス・製品資料 メンタルヘルス メンタルヘルス動画研修 人気の高いメンタルヘルス関連の研修をご用意しました。 対面型集合研修1 日分の全ての内容を6 つの動画で再構成！ １つの動画は20 分～30 分と短くまとめました。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社Beスタッフィング サービス・製品資料 セクハラ・パワハラ対策 ハラスメント動画研修 人気の高いハラスメント関連の研修をご用意しました。 対面型集合研修1 日分の全ての内容を6 つの動画で再構成！ １動画あたり20～30分で短く構成してあります。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社Beスタッフィング サービス・製品資料 メンタルヘルス メンタルヘルス動画研修 人気の高いメンタルヘルス関連の研修をご用意しました。 対面型集合研修1 日分の全ての内容を6 つの動画で再構成！ １つの動画は20 分～30 分と短くまとめました。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社Beスタッフィング サービス・製品資料 セクハラ・パワハラ対策 ハラスメント動画研修 人気の高いハラスメント関連の研修をご用意しました。 対面型集合研修1 日分の全ての内容を6 つの動画で再構成！ １動画あたり20～30分で短く構成してあります。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社Mediplat お役立ちツール メンタルヘルス 【お役立ち資料】忙しい今こそ、手軽に学びなおせる「産業保健ガイドブック」 産業保健領域では、事業所規模や業態に応じて、対応しなければならない業務項目がバラバラなため、年間通して何に取り組めばよいか、具体的にどう進めていけばよいか、悩まされている人事・労務担当者様も多いことかと思います。そんな人事・労務担当者様に向けて、ゼロからわかる産業保健ガイドをご用意しました。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
ピースマインド株式会社 お役立ちツール メンタルヘルス セクハラ・パワハラ対策 なぜあの人の言動は職場の雰囲気を悪くするのか?インシビリティ(礼節の欠如)による組織への影響と行動変容のポイント 近年注目される「インシビリティ(礼節の欠如)」に着目し、そのメカニズムから行動変容のポイントをご説明する記事形式の資料です。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
ＳＯＭＰＯヘルスサポート株式会社 お役立ちツール メンタルヘルス 【お役立ち資料無料DL】経産省「健康経営」ガイドブック内推奨ツール！ 『プレゼンティーイズム測定ツール』WFunについて 健康経営で重要視されている『プレゼンティーイズム』において、経済産業省の「健康経営ガイドブック」内で推奨している＜5つの測定ツール＞の内、当社では、『WFun』と、『WLQ』の２つのツールご提供しています。 本資料では、このうちの１つである、WFunについて詳しくご説明しています。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社エスプールプラス [東証プライム市場上場 (株)エスプール100%出資子会社] お役立ちツール 障がい者採用 労使関係 意識改革・活性化 【2025年版】障がい者実雇用率の低い企業の「事業影響」について解説 6月1日の障害者雇用状況報告において実雇用率の低い企業に対して行われる、行政指導（障害者雇用率達成指導）や企業名公表などについてまとめた資料です。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社オービックビジネスコンサルタント お役立ちツール 評価・目標管理制度 職務分析・評価 他 評価 【社労士監修】人事評価制度とは？人事担当者が知っておきたい制度導入の目的や方法 人事評価制度を整備して適切な運用ができると、社員のモチベーション向上だけでなく 組織力の向上にもつながります。 本資料では人事評価制度の目的や導入の手順、一般的に取り入れられている手法など、 運用を成功させるためのポイントをご紹介！ この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
