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株式会社ヒューマネージ
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  • メンタルヘルス

人事・労務担当者の業務効率化だけじゃない！HealthCoreが企業にもたらすメリット

健康管理システム『HealthCore』がもたらす具体的なメリットを、
人事・労務担当者、産業保健スタッフ、経営層、そして従業員まで、
社内のさまざまな立場の視点から詳しく解説します。

人事・労務担当者の業務効率化だけじゃない！HealthCoreが企業にもたらすメリット
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株式会社エヌ・エイ・シー・ケア　
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人事担当者向け 労働衛生のはじめの一歩 【第3回】～人事が知っておきたい従業員の健康管理　健康診断編～

シリーズの第3弾として、人事担当者向けに従業員の健康診断について解説します。健康診断の実施から事後措置、労働基準監督署への報告までの流れや、地域産業保健センター（地さんぽ）活用などについてご紹介します。

人事担当者向け 労働衛生のはじめの一歩 【第3回】～人事が知っておきたい従業員の健康管理　健康診断編～
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株式会社エヌ・エイ・シー・ケア　
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人事担当者向け 労働衛生のはじめの一歩 【第2回】～従業員の健康管理に関する法的ポイント～

シリーズの第2弾として、人事担当者向けに従業員の健康管理の法的ポイントを解説します。労働基準法・労働安全衛生法・労働契約法に基づき、安全配慮義務、健康診断、ストレスチェックの義務をご紹介。従業員の健康と企業信頼性維持のため、法律遵守の重要性について解説しています。

人事担当者向け 労働衛生のはじめの一歩 【第2回】～従業員の健康管理に関する法的ポイント～
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Flora株式会社
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【健康経営】2026年度健康経営優良法人認定に向けた調査票の変更ポイントを解説！

2026年度の健康経営度優良法人認定の申請が8/18（月）から開始されました！
健康経営優良法人制度の最新の動向や今年度の主な改訂ポイントなどの解説と合わせて、総合評価や女性の健康支援の評価向上につながる記載例つきの解説資料をご提供します。

【健康経営】2026年度健康経営優良法人認定に向けた調査票の変更ポイントを解説！
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株式会社ホープン
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  • 他 中途採用
  • 他 新卒採用

人事・採用ご担当者様向け　プロが解説！採用動画制作ガイド

人事・採用担当者様向けに、採用活動での動画活用について「採用動画制作ガイド」として、様々なお悩み別に課題解決のために制作すべき、おすすめ動画をご紹介しています。採用に関するお悩みがあるご担当者様はぜひご覧ください。

人事・採用ご担当者様向け　プロが解説！採用動画制作ガイド
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株式会社ホープン
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  • 他 新卒採用
  • 他 中途採用

実写？アニメーション？目的別の動画の使い分けガイド

動画はマーケティングに欠かせないコンテンツですが、「実写」と「アニメーション」どちらで制作すべきか悩まれたりするのではないでしょうか？この資料では、実写とアニメーションの特徴と活用シーンを比較しながら、目的に応じた動画の使い分けをご紹介します！

実写？アニメーション？目的別の動画の使い分けガイド
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株式会社ホープン
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  • 他 新卒採用
  • 他 中途採用

応募の質＆社員の定着率2つの改善につながる社員インタビュー動画実践ガイド

応募の質＆社員の定着率の2つの改善につながる社員インタビュー動画を制作する上での流れやコツなどの実践ガイドを、ホープンの映像制作ディレクターが解説しています。

応募の質＆社員の定着率2つの改善につながる社員インタビュー動画実践ガイド
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株式会社ヒューマンエナジー
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  • キャリア開発
  • 研修コンサルティング
  • 助成金活用・公的融資

令和7年度版　研修で活用できる助成金　人材開発支援助成金（人材育成訓練）のご紹介

「人材開発支援助成金」は、社員教育や研修の実施に対して、国が費用の一部を助成する
制度です。2025年度は、●助成額・助成率アップ●申請手続きの簡素化など、制度の見直しが行われ、より活用しやすくなりました。この資料ではその概要をご案内いたします。

令和7年度版　研修で活用できる助成金　人材開発支援助成金（人材育成訓練）のご紹介
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クミタテル株式会社
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  • 資格等級・賃金制度
  • 入退職・再就職支援

ミドル・シニア人材の活躍を促すには？改善点を正しく見極めるための7つのチェックポイント

本資料は、ミドル・シニア人材が活躍を促すために、「活躍を阻む要因の改善」に着目し、現在の人事制度やミドル・シニア人材活用のしくみを見直すポイントを解説した資料です。

ミドル・シニア人材の活躍を促すには？改善点を正しく見極めるための7つのチェックポイント
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株式会社リアセック
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  • OJT

そのまま使える！OJT支援ツール集

若手育成の要となるOJT。しかし実際の現場では、「教え方がバラバラ」「成長の見える化ができない」「振り返りの場がつくれない」といった課題が多く聞かれます。本資料は、OJT設計・運用を仕組み化するための補助ツールをまとめた、現場でそのまま活用できる実践的なフォーマット集です。

そのまま使える！OJT支援ツール集
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株式会社グローアップ
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  • 新卒採用ダイレクトリクルーティング
  • インターンシップ
  • 他 新卒採用

27卒インターン出遅れ注意！26卒データが語る「早期接触」が成功のカギ！～インターンシップ設計方法付き～

01　26卒データから分かるサマーインターンの重要性
02　インターンのシップの設計方法
03　インターンシップの集客にお悩みならキミスカが効果的

27卒インターン出遅れ注意！26卒データが語る「早期接触」が成功のカギ！～インターンシップ設計方法付き～
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