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HRカンファレンス2020-秋- 参画企業
事業カテゴリ:
人材育成・研修
組織・人事コンサルティング
人材アセスメント・サーベイ

株式会社トランストラクチャ

https://www.transtructure.com/

〒102-0083 東京都千代田区麹町5-4JPR麹町ビル
対応エリア:全国、代表者名:高柳 公一、従業員数:50名、資本金:8000万円

お役立ちツール EQ、多面評価 マネジメント 管理職研修

『360度診断の導入を検討されている企業様へ』pdf 2.11 MB / 11 ページ 】

360度診断とは上司・部下・同僚等、複数の視点を通して対象者を観察・評価する手法です。 「社員の自己認識力を高める」、「人事の重要な意思決定の参考にする」ことを目的として、多くの企業で導入されています。
本資料では360度診断の導入を検討されている人事部の方へ、導入と活用のポイントをご紹介します。

ダウンロード資料詳細

初めて360度診断を導入しようとしている企業の人事ご担当者様向けに、以下のポイントをまとめています。

1.360度診断とは、
 360度診断にはどのような効果・効用があるか?

2.導入のポイント
 360度診断をスムーズに実施するために重要なポイントとは?

3.360度診断の結果をさらに活用するには?

【サンプル】全体傾向分析の例

資料ダウンロードはサービス導入を検討頂く為に経営者の方や人事ご担当の方を対象としております。
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