株式会社テックオーシャン お役立ちツール 候補者体験(CX)新卒採用内定者フォロー・教育 人事採用担当者必見!学生フォローのためのチェックリスト 採用活動をする上で、最も学生と接点が多いのが人事の方々。 つまり、学生が企業に対してもつ評価は人事の方にかかっています。 彼らから支持されるためには、どんなコミュニケーションをとればいいのか? 効果的な「学生フォロー」ができているか確認してみましょう! この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社カイラボ お役立ちツール 育成戦略育成プログラム新入社員研修 メンター制度 どうするのが正解? -メンターの選び方、運用方法のポイント解説- この資料は、最新のメンター制度について理解できます。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社共立メンテナンス お役立ちツール 人事業務プロセス改善住宅手当・社宅制度福利厚生運用・広報 【社員寮を保有する企業様必見】事例でみる業務効率化!社員寮・借上社宅の管理業務を削減するには 従業員向け福利厚生制度の1つとして、社員寮・借り上げ社宅を保有している企業が多くありますが、その運用にはいくつかの課題があります。そこで本書では、社員寮・借り上げ社宅に関する課題と解決策、共立メンテナンスが提供するサービスの導入事例をご紹介します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社共立メンテナンス お役立ちツール 入社手続き人事業務プロセス改善住宅手当・社宅制度 人事異動・新入社員のエリア配属をラクにする!住居手配を効率化するヒント 新入社員の入社後や人事異動の度に、人事・総務ご担当者様はエリア配属先ごとの住居手配を行う必要がありますが、その住居手配に関する業務が煩雑になってしまっているご担当者様もいらっしゃるのではないでしょうか。そこで本書では、煩雑になりがちな業務を解消する住居手配のあるべき姿を解説します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社共立メンテナンス お役立ちツール 採用戦略離職防止・リテンション住宅手当・社宅制度 社員と会社の両方が幸せになる生活サポートとは?~採用力アップ・人材定着・管理コスト削減を実現する社員寮~ 社員寮ドーミーは様々な人事課題(若手の離職率上昇、困難な採用活動、社内交流不足など)を解決するビジネスソリューションです。本資料では、改めて家賃補助・住宅手当・寮制度について考え、「採用力アップ」「人材定着」「管理コスト削減」を実現する社員寮サービスの詳細をご紹介します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
TIS株式会社 お役立ちツール 育成戦略育成プログラム社員のキャリア自律支援 自律型人材の育成に必要な3つのポイント 昨今注目されている「自律型人材育成」の実現に必要な3つのポイントを、独自特許を持ちサービス展開をしているTISが解説します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
一般社団法人日本研修コーディネーター協会 お役立ちツール 育成戦略人材育成体系の設計育成プログラム 研修ニーズの把握に関するチェックリスト 研修テーマを決める際に、「重要だと感じている視点」は何か、「その視点を研修設計に活用しているか」を確認するためのチェックリストです。人事担当者同士で結果を比較し合い、それぞれの視点の違いを認識するとともに、どのようにな情報を収集・活用していくのかを検討する素材としてご活用ください。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社プラスアルファ・コンサルティング お役立ちツール 人事戦略・人事ポリシータレントマネジメント人的資本経営 人的資本経営を加速させるタレントマネジメント、失敗しないためのタレントマネジメント実践術とシステム選定法とは 「人材版伊藤レポート」の方向性にも示されている通り、日本企業において人事戦略の変革が求められています。人事部門の存在価値向上が問われており、タレントマネジメントはその人的資本経営を促進する手段として注目を浴びてきています。人的資本経営を実践する上でのポイントを解説します。 【注目のコンテンツ★★★】 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ベネッセi-キャリア お役立ちツール 採用戦略採用市場・競合分析新卒採用 【学生調査データ】25卒学生への就職活動に関するアンケート調査(2023年2月調査)/dodaキャンパス 就職活動に対する意識 就職活動の本格的なスタート時期 夏インターンシップへの参加希望の有無 就職活動で困っていること 就職活動で信頼する情報源 など この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
goFLUENT株式会社 お役立ちツール 育成戦略育成プログラムスキルアップ研修 語学研修のプロバイダーを選ぶ際の7つのポイント~研修担当者と組織のためのチェックリスト~ 本eブックでは、効果的な研修プロバイダーを選ぶための重要な7つのポイン トをご紹介します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社Every お役立ちツール 選考プロセス設計面接(手法・評価基準)組織文化づくり 【全4分類・33質問】企業文化に合った候補者を見つける!明日から使える“カルチャーフィット”面接質問集【面接官向け】 「明日から使える面接質問集」第三弾。候補者は自社の企業文化に合っているのか。企業と従業員のWin-Winを生み出すため、企業文化に合った候補者を見つけ、より幸せな仕事環境を構築するための「カルチャーフィット」に基づいた質問をまとめました。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
goFLUENT株式会社 お役立ちツール 育成戦略スキルアップ研修リモートワーク・ハイブリッドワーク アップスキル施策の大規模展開:テレワーク下の研修・人材開発戦略 本eブックでは、将来を見越した従業員を育成できるようなアップスキル戦略の効率的な設計方法を、6つの実行ステップでご紹介します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社日本コンサルタントグループ お役立ちツール スキルアップ研修研修効果測定・評価タレントマネジメント ソリューション営業力診断プログラムのご紹介~営業の活動プロセスを可視化し、弱点を自己認識させる~ (Solution Process and Skill Check)SPC診断2とは、ソリューション営業の活動プロセスに基き、営業担当者の活動状況の強みと弱み、スキル発揮状況の強みと弱みを診断するものです。受診者は診断結果を自己改善の指針とし、ステップアップに取り組むことが可能になります。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ベネッセi-キャリア お役立ちツール 採用戦略採用市場・競合分析新卒採用 新任採用担当者向け「新卒採用のイロハ」/dodaキャンパス 新卒採用市場(24卒・25卒の採用環境) 最近の学生の特徴 採用手法 学生に飽きられない説明会・インターン 面接方法 など この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
一般社団法人日本研修コーディネーター協会 お役立ちツール 組織風土診断・サーベイ組織文化づくり従業員エンゲージメント モチベーション向上の取り組みに関するチェックリスト モチベーション向上のための取り組みについて、どの程度組織として行っているのかを現状確認するためのチェックリストです。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
一般社団法人日本研修コーディネーター協会 お役立ちツール 人事データ分析組織風土診断・サーベイ従業員エンゲージメント 自部門(自社)のモチベーションの状態を確認するチェックリスト このチェックリストは「モチベーションが低下すると現れやすい状況」をもとに、部門の現状を把握するためのチェックリストです。部門長が自部門の状況を確認する際にご利用ください。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社新経営サービス 人事戦略研究所 お役立ちツール ミドル・シニア研修人事評価制度労働法改正への対応 基本解説 1 からはじめる「定年再雇用・定年延長」人事制度改革 本書は、基本解説 1からはじめる「定年再雇用・定年延長」人事制度改革 と題して、定年延長あるいは定年再雇用の仕組みを取り入れていく際に必要な基本事項について、基幹人事制度(等級・評価・賃金制度)の見直し方法を中心に、企業の実例をもとにした成功ポイントの解説を行います。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
パーソルダイバース株式会社 お役立ちツール 採用計画・要件定義障害者採用労働法改正への対応 実雇用率計算フォーマット 自社の障害者雇用率・障害者の不足数・必要数を試算いただける計算シートです。雇用率の引き上げ時や法改正時など、採用戦略・計画を立てる際にご活用ください。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
インターネット・アカデミー株式会社 お役立ちツール 育成戦略スキルアップ研修人事業務DX デジタル人材育成に使える助成金制度 デジタル人材育成のための研修では、条件を満たす場合、国から費用の助成を受けることができます。この資料では、厚生労働省「人材開発支援助成金」の制度の解説と、助成金利用の流れについて紹介しています。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社プレスタイム お役立ちツール 育成プログラムコミュニケーション施策チーム内の関係性向上 メンター制度が求められている理由 ~メンタリングで、潤いのある職場をつくる~ コロナ禍でコミュニケーションが減っている今こそ、「メンター制度」や「メンタリング」が求められています。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加