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その他｜資料・書式文例一覧

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サンクスラボ株式会社
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  • 障害者採用
  • 人事業務プロセス改善
  • 障害者雇用促進・定着

障がい者雇用の業務創出、切り出しについて

障害者雇用における業務創出・切り出しの方法と注意点を事例を交えてご紹介。
比較的難易度が低く負荷の少ない業務を想定した業務創出・切り出しを中心に
難易度や負荷の高い業務、テレワーク雇用における業務創出にもご使用可能。

障がい者雇用にまつわる課題を解決！
詳細は、資料ダウンロードでご確認ください。

障がい者雇用の業務創出、切り出しについて
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株式会社エスプールプラス [東証プライム市場上場 (株)エスプール100%出資子会社]
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  • 障害者採用
  • 人事業務プロセス改善
  • 障害者雇用促進・定着

障がい者雇用、うまくいっていますか？障がい者における職場・職域の創出　ポイントと進め方とは？

企業での障がい者雇用において職場・職域の創出のためのポイントと進め方を解説したお役立ち資料です。

障がい者雇用、うまくいっていますか？障がい者における職場・職域の創出　ポイントと進め方とは？
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株式会社TalentX
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  • リファラル採用
  • 人事業務プロセス改善
  • 組織文化づくり

リファラル採用　社内広報大全｜リファラル採用の成功における、社内広報の重要性

・リファラル採用において、思うように成果が出ていない
・社内にリファラル採用制度が認知されていない

このように感じている皆様が、
リファラル採用における正しい社内認知獲得の方法を学び、全社を巻き込み推進できる状態にするための資料です。

(全36ページ)

リファラル採用　社内広報大全｜リファラル採用の成功における、社内広報の重要性
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株式会社TalentX
  • お役立ちツール
  • 採用チャネル戦略
  • 人事業務プロセス改善
  • 組織文化づくり

【採用マーケティング資料集】リファラル・アルムナイ・タレントプール・ブランディングの採用資料を完全公開

【累計1,000社以上の採用マーケティングを支援してきたノウハウや事例】
～各採用手法の資料を一括ダウンロードすることが可能です～

【採用マーケティング資料集】リファラル・アルムナイ・タレントプール・ブランディングの採用資料を完全公開
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株式会社TalentX
  • 導入事例
  • 候補者体験（CX）
  • 人事業務プロセス改善
  • 組織文化づくり

導入・運用事例集 『転職潜在層との関係構築編』

■事例内容
「過去に応募があった候補者」との関係構築
　-　テクノプロ・IT様
　-　フューチャー様
「他採用施策と連動」した関係構築
　-　タイミー様
　-　日本航空様
　-　ウイングアーク１ｓｔ様
「キャリア登録」からの関係構築
　-　インフロニア・ホールディングス様
　-　日立製作所様

導入・運用事例集 『転職潜在層との関係構築編』
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